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データ一覧

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2024年12月16日

ESG 経営・IR

気候関連リスク・機会の株価への反映状況

概要日本の金融市場で、気候関連リスク・機会が株価に反映されているかを尋ねたところ、「思う」が2.7％、「ある程度思う」が51.0％で、合計すると半数強が反映されていると考えている。

2024年12月13日

情報通信

情報通信ネットワーク産業協会（CIAJ）通信機器中期需要予測[2024-2029年度] ～低遅延や多数接続、AI活用のサービスに今後の需要拡大を期待～

概要

2024年12月13日

不動産

CBRE Market Outlook 2025 ～不動産マーケットアウトルック2025～

概要

2024年12月13日

不動産

経済産業省経済解析室高騰するマンション市場～価格高騰の状況～

概要

2024年12月12日

物価農業

農林水産省作物統計調査令和6年産水陸稲の収穫量～全国の10a当たり収量は540kgの見込み～

概要

2024年12月11日

教育文化人口・社会

文部科学省国立教育政策研究所 OECD国際成人力調査（PIAAC）～いずれの年齢層でもOECD平均を上回る世界トップレベルの習熟度～

概要

2024年12月11日

環境文化経済人口・社会

森記念財団都市戦略研究所世界の都市総合力ランキング 2024 ～全48都市中、東京は3位、第2位のニューヨークとの差を縮める、首位はロンドン～

概要

2024年12月11日

卸売・小売

経済産業省 2024年上期小売業販売を振り返る～旺盛なインバウンド需要、物価高で揺れる消費動向をみていきます～

概要

2024年12月05日

労働・賃金

日本生産性本部日本の労働生産性の動向2024 ～2023年度の日本の就業者1人当たり名目労働生産性は、883万円～

概要

2024年12月05日

環境経営・IR

日本生産性本部 2024年度 JCSI（日本版顧客満足度指数）第3回調査～教育サービス業種 ECC初の顧客満足1位に。生命保険業種都道府県民共済4年ぶり1位～

概要

2024年12月05日

環境 ESG 気候変動環境技術・グリーンテック

環境庁/経済産業省/農林水産省中小企業版SBT（SBTi）の認定企業数～「脱炭素経営」の総合情報プラットフォーム排出削減目標の設定～

概要

2024年12月05日

財政社会保障

内閣府令和6年第15回経済財政諮問会議参考資料：経済・財政一体改革（社会保障）～持続可能な社会保障に向けて～

概要

2024年12月05日

経済予測財政

内閣府令和6年第15回経済財政諮問会議参考資料：経済・財政一体改革（地方行財政等）～持続可能な地方行財政に向けて～

概要

2024年12月05日

その他サービス飲食・旅行旅館・ホテル

J.D.パワージャパン 2024年ホテル宿泊客満足度調査～宿泊料金が上昇する中、「料飲」とハードの改善により満足度を維持・向上～

概要

2024年12月04日

テクノロジー人口・世帯教育文化学術・開発研究機関

文部科学省科学技術・学術政策研究所（NISTEP）科学技術指標2024

概要

2024年12月04日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　人的資本についての考え方、取り組み］人的資本についての記載文字数の企業割合（図表の文字換算）

概要人的資本のうち人的資本についての考え方、取り組みについて開示している企業において、人的資本についての図っ表の文字換算をして記載文字数をみると、1500～1999が最も多く16.8％、次いで1000～1499が15.2％となっている。

2024年12月04日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　人的資本についての考え方、取り組み］人的資本についての記載文字数別の企業割合

概要人的資本のうち人的資本についての考え方、取り組みについて開示している企業において、人的資本についての記載文字数をみると、1000～1499が最も多く20.9％、次いで1500～1999が15.8％となっている。前回調査の2023年と比較すると、500～999文字の割合が減っており、文字数が増えている。

2024年12月04日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　業種別男女間賃金格差平均

概要人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、業種別に男女間賃金格差を見ると、金融・保険・不動産業が最も格差が大きく64.0％、次いで農林水産業と鉱業・建設業が65.7％となっている。一方、格差が最も小さいのは情報通信業で76.4％、次いで製造業の73.6％となっている。前回調査の2023年からは大きな変化なない。

2024年12月04日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　男女間賃金格差でみた企業割合（単体）

概要人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、男女間賃金格差でみた企業割合は、70～75未満が最も多く24.0％、次いで75～80未満が23.2％となっている。前回調査の2023年から大きな変化は見られない。

2024年12月04日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　男女間賃金格差でみた企業分布（単体）

概要人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、男性の賃金を100とした時の女性の賃金の割合を見ると、70～75未満が最も多く232社、次いで75～80未満が224社となっている。