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カテゴリ >　経済 > 経営・IR

経営・IR

経営・IRに関するデータをご紹介

データ一覧

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公表時期:2025年04月25日

経営・IR

東京証券取引所（JPX） 2025年3月期決算会社の定時株主総会の動向について～本年の定時株主総会は、6月27日（金）に25.2％と最も集中する見込み～

概要

公表時期:2025年04月22日

金融・保険経営・IR

東京証券取引所（JPX）市場区分の見直しに関するフォローアップ～上場会社向けアンケート結果と課題解決を後押しする今後の施策について～

概要

公表時期:2025年04月18日

金融・保険セキュリティ経営・IR

金融庁インターネット取引サービスへの不正アクセス・不正取引による被害および注意喚起～証券口座乗っ取り、不正売買 954億円（3ヶ月合計）に～

概要

公表時期:2025年04月03日

経営・IR

金融庁「NISAに関する有識者会議」（第1回）説明資料～NISA口座数は、12月末で約2,560万口座（2023年12月末から約436万口座〈21％〉増）～

概要

公表時期:2025年03月31日

サステナビリティ ESG 経営・IR

サステナビリティの考慮と投資リターンとの関係（世帯年収別）

概要サステナビリティの考慮と投資リターンとの関係に関する理解について世帯年収別にみると、世帯年収が高くなるほど、「両立できると思う」と回答する割合が高くなる傾向にある。

公表時期:2025年03月31日

サステナビリティ ESG 経営・IR

サステナビリティ投資をしている・したい理由

概要サステナビリティ投資をしている・したい理由についてみると、「したいと思うが実際にはしていない」層では「ESG課題に取り組むことは良いことだと思うから」という比較的漠然とした選択肢に回答がやや集中している一方、サステナビリティ投資経験者ではそれ以外のより具体的な理由にも広く同意している傾向が見られる。

公表時期:2025年03月31日

サステナビリティ ESG 経営・IR

質問「株式・投資信託への投資を行う際のサステナビリティ投資経験・選好」に「したいと思わない」と回答した人の回答理由

概要質問「株式・投資信託への投資を行う際のサステナビリティ投資経験・選好」に「したいと思わない」と回答した人の回答理由についてみると、「特定の企業を優先・除外したり、環境や社会にとってプラスの効果を与えることを企図している企業の株式や投資信託を選定したりする方法が分からないから」が最も多く、43.4％となっている。

公表時期:2025年03月31日

サステナビリティ ESG 経営・IR

ESG投信の経験・選好

概要名称にESGに関連する用語を付したり、ESGを主要な要素として投資先を選定・判断していると掲げたりしている投資信託を購入しているか、もしくはしたことがあるかをきくと、「したいと思うが実際にはしていない」が約半数を占めている。

公表時期:2025年03月31日

サステナビリティ ESG 経営・IR

インパクト投資の経験・選好

概要環境課題・社会課題の解決を通じて環境や社会にとってプラスの効果を与えることを企図している企業の株式や投資信託を購入しているか、もしくはしたことがあるかをきくと、「したいと思うが実際にはしていない」が約半数を占めている。

公表時期:2025年03月31日

サステナビリティ ESG 経営・IR

ESG投資の経験・選好

概要 ESGに関連する課題やサステナビリティについて、一定の基準やプロセスに基づいて考慮しているか、もしくはしたことがあるかについて聞くと、「したいと思うが実際にはしていない」が約半数を占めている。

公表時期:2025年03月31日

サステナビリティ ESG 経営・IR

サステナビリティ投資の認知・経験（投資経験別）

概要サステナビリティ投資の認知・経験について投資経験別に見ると、投資経験が長い方が認知が高い傾向にある。

公表時期:2025年03月31日

サステナビリティ ESG 経営・IR

サステナビリティ投資の認知・経験（保有金融資産別）

概要サステナビリティ投資の認知・経験について保有金融資産別に見ると、保有金融資産が多い方が認知・経験が高い傾向がある。

公表時期:2025年03月31日

サステナビリティ ESG 経営・IR

サステナビリティ投資の認知・経験（年齢別）

概要サステナビリティ投資の認知・経験について年齢別に見ると、若年層で高い傾向がある。

公表時期:2025年03月31日

サステナビリティ ESG 経営・IR

「関心がある」と答えたESG課題の平均回答数（金融リテラシー質問正答数別）

概要気候変動や人権問題など9つのESG課題について「関心がある」と答えたESG課題の平均回答数を金融リテラシー質問正答数別にみると、明確な相関は見られないものの、5問以上正答の場合、関心があるESG課題が比較的多い。

公表時期:2025年03月31日

サステナビリティ ESG 経営・IR

「関心がある」と答えたESG課題の平均回答数（投資経験別）

概要気候変動や人権問題など9つのESG課題について「関心がある」と答えたESG課題の平均回答数を投資経験別にみると、投資経験が長いほど、関心があるESG課題が多くなる傾向にある。

公表時期:2025年03月31日

サステナビリティ ESG 経営・IR

「関心がある」と答えたESG課題の平均回答数（保有金融資産別）

概要気候変動や人権問題など9つのESG課題について「関心がある」と答えたESG課題の平均回答数を保有金融資産別にみると、保有金融資産が多いほど、関心があるESG課題が多くなる傾向にある。

公表時期:2025年03月31日

サステナビリティ ESG 経営・IR

「関心がある」と答えたESG課題の平均回答数（世帯年収別）

概要気候変動や人権問題など9つのESG課題について「関心がある」と答えたESG課題の平均回答数を世帯年収別にみると、世帯年収が高いほど、関心があるESG課題が多くなる傾向にある。

公表時期:2025年03月31日

サステナビリティ ESG 経営・IR

株式や投資信託への投資を行う際に重視する手数料・労力・時間等のコスト

概要株式や投資信託への投資を行う際に重視する手数料・労力・時間等のコストについてみると、「信託報酬等の継続保有コスト」が「非常に重視する」と「重視する」の合計が多く、ついで「購入手数料等の一度きりのコスト」が多くなっている。

公表時期:2025年03月31日

サステナビリティ ESG 経営・IR

株式や投資信託への投資を行う際に重視する要素

概要株式や投資信託への投資を行う際に重視する要素についてみると、中長期的な資産形成における有用性、値下がりリスク、投資先企業の事業内容、投資対象資産・地域等と比べ、企業のESG課題への取組や投資信託のESG要素の考慮を重視する人は相対的に少ないが、約4割以上を占めている。

公表時期:2025年03月31日

社会保障 ESG 経営・IR 年金

年金積立管理運用独立行政法人（GPIF） 2024年/25年スチュワード活動報告国内株式運用受託期間による日本株のエンゲージメント状況（2024年1月～12月）～別紙）企業内代理店の実態把握（実態調査の結果）～

概要

公表時期:2025年03月25日

金融・保険経営・IR

金融庁ファンドモニタリング調査（第1回）～結果概要～

概要

公表時期:2025年03月18日

経営・IR

金融庁第2回有価証券報告書の定時株主総会前の開示に向けた環境整備に関する連絡協議会～総会前開示の有用性と実現方法～

概要

公表時期:2025年03月13日

金融・保険経営・IR

東京証券取引所（JPX）個人投資家のETF利用状況（アンケートの調査結果）及び『ETFの常識』の発刊について

概要

公表時期:2025年02月24日

経済予測財政経営・IR

東京商工リサーチ（TSR）利率別貸出金残高本番を迎えた「金利ある世界」～貸出金利1％を巡る攻防～

概要

公表時期:2025年01月31日

環境 SDGs 経営・IR

一般財団法人社会変革推進財団（SIIF）「2024年度インパクト投資に関する消費者意識調査」～男女とも、投資経験ある20代、30代のいわゆるZ世代、ミレニアル世代の認知度が高い～

概要

公表時期:2025年01月22日

金融・保険経営・IR

東京証券取引所（JPX）英文開示実施状況調査集計レポート（2024年12月末時点）

概要

公表時期:2025年01月15日

金融・保険経営・IR

東京証券取引所（JPX）機関投資家からのコンタクトを希望する会社一覧への申請状況（グロース市場）

概要

公表時期:2025年01月15日

金融・保険経営・IR

東京証券取引所（JPX）「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」に関する開示状況（2024年12月末時点）

概要

公表時期:2025年01月10日

ITサービス管理セキュリティ DX 経営・IR

東京商工会議所中小企業のデジタルシフト・DX実態調査集計結果

概要

公表時期:2025年01月09日

経済予測労働・賃金経営・IR

帝国データバンク人手不足倒産の動向調査（2024年）人手不足倒産、2年連続で過去最多～前年比1.3倍の342件、建設・物流業が全体の約4割～

概要

公表時期:2025年01月09日

ITサービス管理セキュリティ経営・IR

日本IT団体連盟サイバーセキュリティ委員会企業評価分科会サイバーインデックス企業調査2024 ～東証プライム上場企業（全社）の制度公開報告書を調査したところ、有価証券報告書でセキュリティに関するリスク事項を公開している企業は89%、コーポレートガバナンス報告書では49%であった。～

概要

公表時期:2024年12月26日

経済予測経営・IR

経済同友会 2024年12月（第151回）景気定点観測アンケート調査結果

概要

公表時期:2024年12月20日

経営・IR

金融庁記述情報の開示の好事例集2024 【参考】定量分析「有価証券報告書の株主総会前開示の状況」～株主総会前に有価証券報告書を開示している上場企業は57社であり、上場企業の1.5％であった～

概要

公表時期:2024年12月20日

経営・IR

金融庁第1回有価証券報告書の定時株主総会前の開示に向けた環境整備に関する連絡協議会事務局説明資料～有価証券報告書の開示と株主総会の開催の状況～

概要

公表時期:2024年12月18日

経営・IR

日本経済団体連合会 “金利のある世界”に関するアンケート調査結果～約7割の企業が「金利のある世界」をポジティブと認識～

概要

公表時期:2024年11月12日

金融・保険経営・IR

全国株懇連合会/東京株式懇話会 2024年度全株懇調査報告書～株主総会等に関する態調査集計表～

概要

公表時期:2024年11月08日

サステナビリティ経営・IR

金融庁「記述情報の開示の好事例集2024（第1弾）」の公表（サステナビリティに関する考え方及び取組の開示①）～【参考】サステナビリティ関連の特定の単語に関する有価証券報告書での開示の状況～

概要

公表時期:2024年10月30日

環境経営・IR

日本生産性本部 2024年度 JCSI（日本版顧客満足度指数）第3回調査～教育サービス業種 ECC初の顧客満足1位に。生命保険業種都道府県民共済4年ぶり1位～

概要

公表時期:2024年10月28日

経済予測経営・IR

日本金融通信社日銀短観金融機関の業況判断DI 推移～銀行と協同組織金融、景況感格差広がる業績〝二極化〟の兆し～

概要

公表時期:2024年10月22日

経営・IR

東京商工リサーチ第13回「全国女性社長」調査～2024年の全国の女性社長64万9,262人　「女性社長率」は15.24％、14年間で3倍増～

概要

公表時期:2024年10月04日

金融・保険経営・IR

東京証券取引所（JPX）東証マネ部投資信託のトレンドが分かる！2024年8月投資信託の資金フロー

概要

公表時期:2024年10月02日

金融・保険経営・IR 証券

日本取引所グループ（JPX） JPXプライム150指数「価値創造が推定される我が国を代表する企業」

概要

公表時期:2024年09月24日

金融・保険経済予測 SDGs 経営・IR

信金中央金庫地域・中小企業研究所信金中金月報 2024年9月号「特集中小企業にこそ期待される「SDGs経営」～SDGsに積極的な中小企業の割合～

概要

公表時期:2024年09月20日

金融・保険経営・IR

日本取引所グループ（JPX） 2024年3月期決算会社の定時総会の状況及び今後の動向について

概要

公表時期:2024年09月10日

労働・賃金少子高齢化経営・IR 労働労働力人口

リクルート企業情報の開示と組織の在り方に関する調査 2024 ～第一弾就職・転職活動の際、企業側の充実した人的資本の情報開示により、選考参加優先度が向上すると回答した求職者は44.5％～

概要

公表時期:2024年08月23日

経済予測労働・賃金人口・世帯経営・IR

帝国データバンク人手不足倒産の動向調査（2024年度上半期）～人手不足倒産、急増止まらず　年度上半期の過去最多を更新～

概要

公表時期:2024年08月15日

金融・保険経営・IR

東京証券取引所（JPX）「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」に関する開示状況（2024年7月末時点）

概要

公表時期:2024年08月01日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　人的資本についての考え方、取り組み］人的資本についての記載文字数の企業割合（図表の文字換算）

概要人的資本のうち人的資本についての考え方、取り組みについて開示している企業において、人的資本についての図っ表の文字換算をして記載文字数をみると、1500～1999が最も多く16.8％、次いで1000～1499が15.2％となっている。

公表時期:2024年08月01日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　人的資本についての考え方、取り組み］人的資本についての記載文字数別の企業割合

概要人的資本のうち人的資本についての考え方、取り組みについて開示している企業において、人的資本についての記載文字数をみると、1000～1499が最も多く20.9％、次いで1500～1999が15.8％となっている。前回調査の2023年と比較すると、500～999文字の割合が減っており、文字数が増えている。

公表時期:2024年08月01日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　業種別男女間賃金格差平均

概要人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、業種別に男女間賃金格差を見ると、金融・保険・不動産業が最も格差が大きく64.0％、次いで農林水産業と鉱業・建設業が65.7％となっている。一方、格差が最も小さいのは情報通信業で76.4％、次いで製造業の73.6％となっている。前回調査の2023年からは大きな変化なない。

公表時期:2024年08月01日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　男女間賃金格差でみた企業割合（単体）

概要人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、男女間賃金格差でみた企業割合は、70～75未満が最も多く24.0％、次いで75～80未満が23.2％となっている。前回調査の2023年から大きな変化は見られない。

公表時期:2024年08月01日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　男女間賃金格差でみた企業分布（単体）

概要人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、男性の賃金を100とした時の女性の賃金の割合を見ると、70～75未満が最も多く232社、次いで75～80未満が224社となっている。

公表時期:2024年08月01日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］業種別（取得率平均）　業種別男性の育児休業取得率平均（単体）

概要人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、業種別に男性の育児休業取得率を見ると、農林水産業が91.1％で最も高く、次いで金融・保険・不動産業が89.1％となっている。前回調査の2023年と比較すると、すべての業種で取得率が上がっている。

公表時期:2024年08月01日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　男性の育児休業取得率でみた企業割合（単体）

概要人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、男性の育児休業取得率で見た企業割合は、50％～60％未満が最も多く16.1％、次いで60％～70％未満が11.4％、100％～110％が11.1％となっている。前回調査の2023年と比較すると、取得率が高い割合が増えている。

公表時期:2024年08月01日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　男性の育児休業取得率でみた企業分布（単体）

概要人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、男性の育児休業取得率を見ると、50％～60％未満が最も多く127社、次いで60％～70％未満が90社、100％～110％が87社となっている。

公表時期:2024年08月01日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］業種別（割合平均）　業種別女性管理職比率平均

概要人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、業種別に女性管理職比率をみると、サービス業が最も多く19.4％、次いで金融・保険・不動産業が14.6％となっている。前回調査の2023年から大きな変化はない。

公表時期:2024年08月01日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　女性管理職比率でみた企業割合

概要人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、女性管理職比率でみた企業割合は、～5％未満が最も多く46％、次いで5％～10％未満が24.5％となっている。前回調査の2023年から大きな変化はない。

公表時期:2024年08月01日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　女性管理職比率でみた企業数分布

概要人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、女性管理職比率は～5％未満が最も多く448社、次いで5％～10％未満が239社となっている。

公表時期:2024年08月01日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］従業員の平均給与

概要人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、従業員の平均給与は600～699万円が最も多く290社、次いで700～799万円が288社となっている。

公表時期:2024年08月01日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］従業員の平均勤続年数

概要人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、従業員の平均勤続年数は15～20年未満が最も多く541社となっている。

経営・IR

公表時期:2025/04

東京証券取引所（JPX） 2025年3月期決算会社の定時株主総会の動向について～本年の定時株主総会は、6月27日（金）に25.2％と最も集中する見込み～

金融・保険

公表時期:2025/04

東京証券取引所（JPX）市場区分の見直しに関するフォローアップ～上場会社向けアンケート結果と課題解決を後押しする今後の施策について～

金融・保険

公表時期:2025/04

経営・IR

公表時期:2025/04

金融庁「NISAに関する有識者会議」（第1回）説明資料～NISA口座数は、12月末で約2,560万口座（2023年12月末から約436万口座〈21％〉増）～

サステナビリティ

公表時期:2025/03

サステナビリティの考慮と投資リターンとの関係（世帯年収別）

サステナビリティ

公表時期:2025/03

サステナビリティ投資をしている・したい理由

サステナビリティ

公表時期:2025/03

質問「株式・投資信託への投資を行う際のサステナビリティ投資経験・選好」に「したいと思わない」と回答した人の回答理由

サステナビリティ

公表時期:2025/03

ESG投信の経験・選好

サステナビリティ

公表時期:2025/03

インパクト投資の経験・選好

サステナビリティ

公表時期:2025/03

ESG投資の経験・選好

サステナビリティ

公表時期:2025/03

サステナビリティ投資の認知・経験（投資経験別）

サステナビリティ

公表時期:2025/03

サステナビリティ投資の認知・経験（保有金融資産別）

サステナビリティ

公表時期:2025/03

サステナビリティ投資の認知・経験（年齢別）

サステナビリティ

公表時期:2025/03

「関心がある」と答えたESG課題の平均回答数（金融リテラシー質問正答数別）

サステナビリティ

公表時期:2025/03

「関心がある」と答えたESG課題の平均回答数（投資経験別）

サステナビリティ

公表時期:2025/03

「関心がある」と答えたESG課題の平均回答数（保有金融資産別）

サステナビリティ

公表時期:2025/03

「関心がある」と答えたESG課題の平均回答数（世帯年収別）

サステナビリティ

公表時期:2025/03

株式や投資信託への投資を行う際に重視する手数料・労力・時間等のコスト

サステナビリティ

公表時期:2025/03

株式や投資信託への投資を行う際に重視する要素

社会保障

公表時期:2025/03

金融・保険

公表時期:2025/03

金融庁ファンドモニタリング調査（第1回）～結果概要～

経営・IR

公表時期:2025/03

金融庁第2回有価証券報告書の定時株主総会前の開示に向けた環境整備に関する連絡協議会～総会前開示の有用性と実現方法～

金融・保険

公表時期:2025/03

東京証券取引所（JPX）個人投資家のETF利用状況（アンケートの調査結果）及び『ETFの常識』の発刊について

経済予測

公表時期:2025/02

東京商工リサーチ（TSR）利率別貸出金残高本番を迎えた「金利ある世界」～貸出金利1％を巡る攻防～

環境

公表時期:2025/01

金融・保険

公表時期:2025/01

東京証券取引所（JPX）英文開示実施状況調査集計レポート（2024年12月末時点）

金融・保険

公表時期:2025/01

東京証券取引所（JPX）機関投資家からのコンタクトを希望する会社一覧への申請状況（グロース市場）

金融・保険

公表時期:2025/01

東京証券取引所（JPX）「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」に関する開示状況（2024年12月末時点）

ITサービス管理

公表時期:2025/01

東京商工会議所中小企業のデジタルシフト・DX実態調査集計結果

経済予測

公表時期:2025/01

帝国データバンク人手不足倒産の動向調査（2024年）人手不足倒産、2年連続で過去最多～前年比1.3倍の342件、建設・物流業が全体の約4割～

ITサービス管理

公表時期:2025/01

経済予測

公表時期:2024/12

経済同友会 2024年12月（第151回）景気定点観測アンケート調査結果

経営・IR

公表時期:2024/12

経営・IR

公表時期:2024/12

経営・IR

公表時期:2024/12

日本経済団体連合会 “金利のある世界”に関するアンケート調査結果～約7割の企業が「金利のある世界」をポジティブと認識～

金融・保険

公表時期:2024/11

全国株懇連合会/東京株式懇話会 2024年度全株懇調査報告書～株主総会等に関する態調査集計表～

サステナビリティ

公表時期:2024/11

環境

公表時期:2024/10

経済予測

公表時期:2024/10

日本金融通信社日銀短観金融機関の業況判断DI 推移～銀行と協同組織金融、景況感格差広がる業績〝二極化〟の兆し～

経営・IR

公表時期:2024/10

東京商工リサーチ第13回「全国女性社長」調査～2024年の全国の女性社長64万9,262人　「女性社長率」は15.24％、14年間で3倍増～

金融・保険

公表時期:2024/10

東京証券取引所（JPX）東証マネ部投資信託のトレンドが分かる！2024年8月投資信託の資金フロー

金融・保険

公表時期:2024/10

日本取引所グループ（JPX） JPXプライム150指数「価値創造が推定される我が国を代表する企業」

金融・保険

公表時期:2024/09

信金中央金庫地域・中小企業研究所信金中金月報 2024年9月号「特集中小企業にこそ期待される「SDGs経営」～SDGsに積極的な中小企業の割合～

金融・保険

公表時期:2024/09

日本取引所グループ（JPX） 2024年3月期決算会社の定時総会の状況及び今後の動向について

労働・賃金

公表時期:2024/09

経済予測

公表時期:2024/08

帝国データバンク人手不足倒産の動向調査（2024年度上半期）～人手不足倒産、急増止まらず　年度上半期の過去最多を更新～

金融・保険

公表時期:2024/08

東京証券取引所（JPX）「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」に関する開示状況（2024年7月末時点）

ESG

公表時期:2024/08

［人的資本開示の状況　人的資本についての考え方、取り組み］人的資本についての記載文字数の企業割合（図表の文字換算）

ESG

公表時期:2024/08

［人的資本開示の状況　人的資本についての考え方、取り組み］人的資本についての記載文字数別の企業割合

ESG

公表時期:2024/08

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　業種別男女間賃金格差平均

ESG

公表時期:2024/08

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　男女間賃金格差でみた企業割合（単体）

ESG

公表時期:2024/08

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　男女間賃金格差でみた企業分布（単体）

ESG

公表時期:2024/08

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］業種別（取得率平均）　業種別男性の育児休業取得率平均（単体）

ESG

公表時期:2024/08

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　男性の育児休業取得率でみた企業割合（単体）

ESG

公表時期:2024/08

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　男性の育児休業取得率でみた企業分布（単体）

ESG

公表時期:2024/08

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］業種別（割合平均）　業種別女性管理職比率平均

ESG

公表時期:2024/08

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　女性管理職比率でみた企業割合

ESG

公表時期:2024/08

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　女性管理職比率でみた企業数分布

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公表時期:2024/08

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］従業員の平均給与

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公表時期:2024/08

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］従業員の平均勤続年数

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