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2024年12月04日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］業種別（取得率平均）　業種別男性の育児休業取得率平均（単体）

概要人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、業種別に男性の育児休業取得率を見ると、農林水産業が91.1％で最も高く、次いで金融・保険・不動産業が89.1％となっている。前回調査の2023年と比較すると、すべての業種で取得率が上がっている。

2024年12月04日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　男性の育児休業取得率でみた企業割合（単体）

概要人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、男性の育児休業取得率で見た企業割合は、50％～60％未満が最も多く16.1％、次いで60％～70％未満が11.4％、100％～110％が11.1％となっている。前回調査の2023年と比較すると、取得率が高い割合が増えている。

2024年12月04日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　男性の育児休業取得率でみた企業分布（単体）

概要人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、男性の育児休業取得率を見ると、50％～60％未満が最も多く127社、次いで60％～70％未満が90社、100％～110％が87社となっている。

2024年12月04日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］業種別（割合平均）　業種別女性管理職比率平均

概要人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、業種別に女性管理職比率をみると、サービス業が最も多く19.4％、次いで金融・保険・不動産業が14.6％となっている。前回調査の2023年から大きな変化はない。

2024年12月04日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　女性管理職比率でみた企業割合

概要人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、女性管理職比率でみた企業割合は、～5％未満が最も多く46％、次いで5％～10％未満が24.5％となっている。前回調査の2023年から大きな変化はない。

2024年12月04日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　女性管理職比率でみた企業数分布

概要人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、女性管理職比率は～5％未満が最も多く448社、次いで5％～10％未満が239社となっている。

2024年12月04日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］従業員の平均給与

概要人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、従業員の平均給与は600～699万円が最も多く290社、次いで700～799万円が288社となっている。

2024年12月04日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］従業員の平均勤続年数

概要人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、従業員の平均勤続年数は15～20年未満が最も多く541社となっている。

2024年12月04日

ESG 経営・IR

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］従業員の平均年齢

概要人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、従業員の平均年齢は40~45が最も多く686社となっている。

2024年12月03日

金融・保険セキュリティ・プライバシークレジットカードサイバー犯罪・セキュリティ

日本クレジット協会（JCA）クレジットカード不正利用被害の集計結果について（2024年第2四半期）～不正利用被害額の前年同期比（2023年4月～6月）では2.2％の増加～

概要

2024年12月03日

貿易産業経済

日本貿易振興機構（JETRO） 2024年度海外進出日系企業実態調査（アジア・オセアニア編） -景況感はインドで好調、ASEANで回復、中国で低迷-

概要

2024年12月03日

貿易産業経済

日本貿易振興機構（JETRO） 2024年度海外進出日系企業実態調査（北米編） -米国・カナダ国内へのサプライチェーン集約が加速- ～黒字見込みは増加し6割台半ば、新型コロナ禍前の水準に届く～

概要

2024年12月03日

貿易産業経済

日本貿易振興機構（JETRO） 2024年度海外進出日系企業実態調査（全世界編） -景況感、上向く。アジア市場を中心に厳しさを増す競争環境-

概要

2024年12月03日

財政

財務省財務総合政策研究所四半期別法人企業統計調査（令和6年7～9月期）

概要

2024年12月02日

金融・保険 ITサービス管理テクノロジー・AI

日本銀行金融機関における生成AIの利用状況とリスク管理－アンケート調査結果から－

概要

2024年12月02日

セキュリティ・プライバシー司法・警察

クロス・マーケティング社調査防犯・セキュリティに関する調査（2024年）～空き巣や強盗などの犯罪被害は「他人ごとではない」が約6割～

概要

2024年11月29日

物価 ESG

経済産業省/中小企業庁価格交渉促進月間（2024年9月）フォローアップ調査結果

概要

2024年11月27日

金融・保険銀行

全国地方銀行協会地方銀行における「地域密着型金融」に関する取り組み状況（2023年度）

概要

2024年11月27日

セキュリティ・プライバシー情報通信電子部品・デバイス・電子回路半導体

経済産業省第1回産業サイバーセキュリティ研究会ワーキンググループ1（制度・技術・標準化）半導体産業サブワーキンググループ～半導体産業における多数のサイバー攻撃事例～

概要

2024年11月26日

金融・保険保険損害保険

金融庁 2024年保険モニタリングレポート（概要編）

概要

2024年12月04日

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］業種別（取得率平均）　業種別男性の育児休業取得率平均（単体）

2024年12月04日

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　男性の育児休業取得率でみた企業割合（単体）

2024年12月04日

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　男性の育児休業取得率でみた企業分布（単体）

2024年12月04日

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］業種別（割合平均）　業種別女性管理職比率平均

2024年12月04日

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　女性管理職比率でみた企業割合

2024年12月04日

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　女性管理職比率でみた企業数分布

2024年12月04日

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］従業員の平均給与

2024年12月04日

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］従業員の平均勤続年数

2024年12月04日

［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］従業員の平均年齢

2024年12月03日

日本貿易振興機構（JETRO） 2024年度海外進出日系企業実態調査（アジア・オセアニア編） -景況感はインドで好調、ASEANで回復、中国で低迷-

2024年12月03日

日本貿易振興機構（JETRO） 2024年度海外進出日系企業実態調査（全世界編） -景況感、上向く。アジア市場を中心に厳しさを増す競争環境-

2024年12月03日

財務省財務総合政策研究所四半期別法人企業統計調査（令和6年7～9月期）

2024年12月02日

日本銀行金融機関における生成AIの利用状況とリスク管理－アンケート調査結果から－

2024年12月02日

クロス・マーケティング社調査防犯・セキュリティに関する調査（2024年）～空き巣や強盗などの犯罪被害は「他人ごとではない」が約6割～

2024年11月29日

経済産業省/中小企業庁価格交渉促進月間（2024年9月）フォローアップ調査結果

2024年11月27日

全国地方銀行協会地方銀行における「地域密着型金融」に関する取り組み状況（2023年度）

2024年11月27日

2024年11月26日

金融庁 2024年保険モニタリングレポート（概要編）

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