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失業者における年齢階級、仕事につけない理由別割合(2021年平均)


仕事につけない理由について年齢階級別の割合でみると「希望する種類・内容の仕事がない」とした者は15~24歳が36.4%と最も高くなった。「条件にこだわらないが仕事がない」とした者は65歳以上が11.1%と最も高くなった。

amCharts 4
1. 割合は仕事につけない理由別内訳の合計に占める割合を示す。
2. 15~24歳及び25~34歳の「求人の年齢と自分の年齢とがあわない」割合および65歳以上の「賃金・給料が希望とあわない」および「自分の技術や技能が求人要件に満たない」の割合は当該人数が表章単位に満たないため表章していない。

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データスコア

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データスコアでは統計および調査の「品質」を妥当性、正確性、即時性(適時性)、信頼性、アクセス性、比較可能性・一貫性6つの観点から評価しています。

90%
4.5

調査名

労働力調査

調査元URL

https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/dt/pdf/ndtindex.pdf
https://www.stat.go.jp/data/roudou/index.html

調査機関

総務省統計局

公表時期

2022/2/15

調査期間

2021/1/31~2021/12/26

調査対象

国勢調査の約100万調査区から約2,900調査区を選定し,その調査区内から選定された約1万世帯(特定調査票の対象)及びその世帯員が調査対象。就業状態は世帯員のうち15歳以上の者(約10万人)について調査。

サンプルサイズ

約1万世帯、約10万人

調査概要

我が国における就業および不就業の状態を把握。

タグ

#労働・賃金 #労働 #雇用 #失業

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公表時期:2021年12月01日
報酬委員会の検討対象をお答えください(報告事項を含む)
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公表時期:2021年12月01日
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指名委員会・報酬委員会の権限(指名委員会等設置会社除く本則) 
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公表時期:2021年12月01日
任意の指名委員会数の分布(社外取締役の比率別)
概要 任意の指名委員会数の分布を社外取締役の比率別にみると、社外取締役比率が60ー70%が最も多く472社、次いで50ー60%が350社となっている。
公表時期:2021年12月01日
任意の指名委員会の構成員比率(総数)
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概要 国内のセルサイド・アナリストのカバレッジ状況については、担当アナリスト数は「1~3人」が最も多く、ついで「0人」が多くなっている。
公表時期:2014年08月01日
家計の資産構成の日米欧比較
概要 家計の資産構成を日米欧で比較すると、日本は他国より「現金・預金」の割合が高い。米国では「株式・出資金」の割合が最も高くなっている。
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公表時期:2018年07月13日
雇用形態別副業者比率及び追加就業希望者比率の推移-2002年~2017年<副業者比率>
概要 副業者比率は全体で4.0%。2012年より0.4%上昇している。雇用形態別にみると「正規の職員・従業員」は2.0% ,「非正規の職員・従業員」は5.9%となっている。
公表時期:2018年07月13日
男女,年齢階級別非正規の職員・従業員に占める就業調整をしている者の割合-2017年
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