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役職別女性管理職割合の推移(企業規模 10 人以上)


課長相当職以上の管理職に占める女性の割合は 12.7%と、前回調査(2021年度 12.3%)より 0.4 ポイント上昇、係長相当職以上の、管理職等に占める女性の割合は14.7%と、前回調査(同14.5%)より0.2ポイント上昇した。それぞれの役職に占める女性管理職割合は、役員では 21.1%(同 21.4%)、部長相当職では 8.0%(同 7.8%)、課長相当職では11.6%(同 10.7%)、係長相当職では 18.7%(同18.8%)となっている。

2011 年度の[ ]内の割合は、岩手県、宮城県及び福島県を除く全国の結果。

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データスコア

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データスコアでは統計および調査の「品質」を妥当性、正確性、即時性(適時性)、信頼性、アクセス性、比較可能性・一貫性6つの観点から評価しています。

84%
4.2

調査名

雇用均等基本調査 企業調査

調査元URL

https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71-r04.html https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/71-r04/02.pdf

調査機関

厚生労働省雇用環境・均等局

公表時期

2023-07-31

調査期間

2022/10/01 0:00:00~2022/10/31 0:00:00

調査対象

(1) 地域:全国 (2) 産業:日本標準産業分類に基づく16大産業〔鉱業,採石業,砂利採取業、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、運輸業,郵便業、卸売業,小売業、金融業,保険業、不動産業,物品賃貸業、学術研究,専門・技術サービス業、宿泊業,飲食サービス業、生活関連サービス業,娯楽業〈家事サービス業を除く。〉、教育,学習支援業、医療,福祉、複合サービス事業、サービス業(他に分類されないもの)〈外国公務を除く。〉〕 (3) 調査対象:企業調査については、上記(2)に掲げる産業に属する常用労働者10人以上を雇用している民営企業のうちから産業・規模別に層化して抽出した企業

サンプルサイズ

調査対象数6,000企業 有効回答数3,096企業 有効回答率51.6%

調査概要

本調査は、男女の雇用均等問題に係る雇用管理の実態を把握し、雇用均等行政の成果測定や方向性の検討を行う上での基礎資料を得ることを目的とする。

タグ

#労働・賃金

関連データ一覧


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公表時期:2021年11月08日
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.(役職)
概要 転職者の現在の勤め先における満足度をみると、役職については、「どちらでもない」が最も多く58.8%となっている。また、男女別では男性の方が、就業形態別では正社員の方が、満足としている割合が高い。
公表時期:2021年11月08日
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.(安全や衛生等の職場環境)
概要 転職者の現在の勤め先における満足度をみると、安全や衛生等の職場環境については、「満足」と「やや満足」の合計で59.6%となっている。また、事業所規模が大きくなるほど、満足している割合が高くなる傾向がある。
公表時期:2021年11月08日
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.(福利厚生)
概要 転職者の現在の勤め先における満足度をみると、福利厚生については、「満足」と「やや満足」の合計で53.2%となっている。また、男女別では男性の方が、就業形態別では正社員の方が、満足としている割合が高い。
公表時期:2021年11月08日
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.(労働時間・休日・休暇)
概要 転職者の現在の勤め先における満足度をみると、労働時間・休日・休暇については、「満足」と「やや満足」の合計で62.3%となっている。また、男女別では男性の方が、就業形態別では正社員の方が、満足としている割合が高い。
公表時期:2021年11月08日
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.(賃金)
概要 転職者の現在の勤め先における満足度をみると、賃金については、「満足」と「やや満足」の合計で46.6%となっている。また、男女別では男性の方が、就業形態別では正社員の方が、満足としている割合が高い。
公表時期:2021年11月08日
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.(仕事内容・職種)
概要 転職者の現在の勤め先における満足度をみると、仕事内容・職種については、「満足」と「やや満足」の合計で69.3%となっている。また、男女別では男性の方が、就業形態別では正社員の方が、満足としている割合が高い。
公表時期:2021年11月08日
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.(職業生活全体)
概要 転職者の現在の勤め先における満足度をみると、職業生活全体については、「満足」と「やや満足」の合計で53.4%となっている。また、事業所規模が大きくなるほど、満足している割合が高くなる傾向がある。
公表時期:2023年02月28日
野村インベスター・リレーションズ 企業が行うIR活動に関する調査2022~機関投資家・アナリスト向けアンケート~
概要
公表時期:2021年11月08日
性・年齢階級・最終学歴・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、現在の勤め先を選んだ一番の理由別転職者割合
概要 転職者が現在の勤め先を選んだ一番の理由を見ると、「仕事の内容・職種に満足がいくから」が18.8%で最も高くなっている。
公表時期:2021年11月08日
性・年齢階級・最終学歴・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、現在の勤め先を選んだ理由別転職者割合
概要 転職者が現在の勤め先を選んだ理由を見ると、「仕事の内容・職種に満足がいくから」が41.0%で最も高く、次いで「自分の技能・能力が活かせるから」が36.0%、「労働条件(賃金以外)がよいから」が26.0%となっている。
公表時期:2021年11月08日
性・年齢階級・転職活動期間の有無・現在の勤め先の就業形態、直前の勤め先を離職してから現在の勤め先に就職するまでの期間階級別転職者割合
概要 転職者が直前の勤め先を辞めてから現在の勤め先に就職するまでの期間を見ると、「1か月未満」が27.6%、「離職期間なし」が26.1%、「1か月以上2か月未満」が13.3%となっている。
公表時期:2021年11月08日
性・年齢階級・現在の勤め先の就業形態、転職活動を始めてから直前の勤め先を離職するまでの期間階級別転職者割合
概要 転職者が具体的に転職活動を始めてから直前の勤め先を離職するまでの期間を見ると、「1か月以上3か月未満」が28.8%、「転職活動期間なし」が23.6%、「1か月未満」が18.3%となっている。
公表時期:2021年11月08日
性・年齢階級・最終学歴・現在の勤め先の就業形態、転職準備活動の内容別転職者割合
概要 転職者が転職するに当たってどのような準備活動をしたかについて、準備活動の内容を見ると、「産業・職業に関する情報等の収集をした」が42.9%と最も高く、次いで「その他」が22.4%、「キャリアコンサルティングを受けた」が16.0%となっている。
公表時期:2021年11月08日
性・年齢階級・最終学歴・現在の勤め先の就業形態、転職準備活動の転職者割合
概要 転職者が転職するに当たってどのような準備活動をしたかをみると、「特に何もしていない」が66.1%、「転職準備活動を行った」が30.9%となっている。19歳以下と65歳以上では「転職準備活動を行った」割合が他の年代よりも著しく低い。
公表時期:2021年11月08日
性・年齢階級・最終学歴・現在の勤め先の就業形態、転職活動の方法別転職者割合
概要 転職者が現在の勤め先に就職するためにどのような方法で転職活動を行ったかを見ると、「求人サイト・求人情報専門誌・新聞・チラシ等」が39.4%で最も高く、次いで、「ハローワーク等の公的機関」が34.3%、「縁故(知人、友人等)」が26.8%となっている。年代別では、19歳以下や65歳以上では「縁故(知人、友人等)」の割合が比較的高くなっている。
公表時期:2021年11月08日
性・年齢階級・現在の勤め先の就業形態、自己都合による離職の理由別転職者割合
概要 自己都合による退職理由を見ると、「労働条件(賃金以外)がよくなかったから」が28.2%で最も高く、次いで「満足のいく仕事内容でなかったから」が26.0%、「賃金が低かった方」が23.8%となっている。男女別に見ると、男は「満足のいく仕事内容でなかったから」が最も多く、女は「労働条件(賃金以外)がよくなかったから」が最も多い。