産業・事業所規模、転職者を採用する際の問題の有無、問題別事業所割合


転職者がいる事業所の転職者を採用する際の問題を見ると、「必要な職種に応募してくる人が少ないこと」が67.2%で最も高く、次いで「応募者の能力評価に関する客観的な基準がないこと」が38.8%、「採用時の賃金水準や処遇の決め方」が32.3%となっている。産業別に見ると、「必要な職種に応募してくる人が少ないこと」は「医療,福祉」が78.7%と最も高く、次いで「鉱業,採石業,砂利採取業」「複合サービス事業」となっている。

複数回答。数値は「問題がある」事業所を100とした割合である。

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データスコア

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86%
4.3

調査名

2020年転職者実態調査の概況

調査元URL

調査機関

厚生労働省

公表時期

2021-11-08

調査期間

2020/11/09 0:00:00~2021/01/27 0:00:00

調査対象

全国の16大産業に属する5人以上の常用労働者を雇用する事業所及び当該事業所に雇用される転職者

サンプルサイズ

事業所調査:9149事業所 / 個人調査:5530人

調査概要

転職者の就業実態及び意識を受入事業所側、転職者側の両面から把握するもの

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