職種、事業所規模、転職者を採用した理由別事業所割合（サービスの仕事）

採用理由をみると、サービスの仕事においては、「離職者の補充のため」が最も高くなっており、次いで「経験を活かし即戦力になるから」となっている。

複数回答3つまで。数値は該当する職種で転職者を採用した事業所を100とした割合である。

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データスコア

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データスコアでは統計および調査の「品質」を妥当性、正確性、即時性（適時性）、信頼性、アクセス性、比較可能性・一貫性6つの観点から評価しています。

86%

4.3

調査名

2020年転職者実態調査の概況

調査元URL

https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/6-18c-r02.html
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/6-18c-r02-gaikyo.pdf

調査機関

厚生労働省

公表時期

2021-11-08

調査期間

2020/11/09 0:00:00～2021/01/27 0:00:00

調査対象

全国の16大産業に属する5人以上の常用労働者を雇用する事業所及び当該事業所に雇用される転職者

サンプルサイズ

事業所調査：9149事業所　／　個人調査：5530人

調査概要

転職者の就業実態及び意識を受入事業所側、転職者側の両面から把握するもの

タグ

#労働・賃金

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公表時期:2021年04月16日

経営・IR

経営計画のROE水準は、資本コスト（株主の要求収益率）を上回っていると思うか

概要経営計画のROE水準は、資本コスト（株主の要求収益率）を上回っていると思うかという問いに対し、「a．上回っている」の割合は3.0％、「b．同程度」の割合は30.7％、「c．下回っている」の割合は56.4％であった。

公表時期:2021年04月16日

ESG 経営・IR

株式価値向上に向け、経営目標として企業が重視することが望ましい具体的指標

概要株式価値向上に向け、経営目標として企業が重視することが望ましい具体的指標として最も多いのは「a．ROE（株主資本利益率）」（85.1％）で、次いで「h．ROIC（投下資本利益率）」（48.5％）、「e．利益額・利益の伸び率」「q．資本コスト（WACC等）」（35.6％）の順となっている。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

社外取締役の人数・取締役会に占める比率について、中長期的に望ましいと思う水準

概要社外取締役の人数・取締役会に占める比率について、中長期的に望ましいと思う水準としては、「d．取締役会の1／3以上」（41.2％）が最も多く、次いで「e．取締役会の1／2以上」（24.5％）が多い。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

社外取締役の機能発揮に向けて、企業に期待する取り組み

概要社外取締役の機能発揮に向けて、企業に期待する取り組みとして最も多いのは「b．社外取締役の独立性の確保」（69.6％）で、次いで「d．社外取締役と経営トップ（社長等）との定期的な意見交換会の実施」（49.0％）、「h．社外取締役の取締役会における比率向上」（30.4％）の順となっている。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

社外取締役に期待している役割は、現状果たされていると考えるか

概要社外取締役に期待している役割は、現状果たされていると考えるかという問いに対し、「a．期待どおり十分に果たされている」の割合は2.0％、「b．一定程度果たされている」の割合は35.3％となっている。「c．不十分であり、改善の余地がある」の割合が55.9％で最も高い。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

社外取締役に期待している役割の中で特に重要だと感じるもの

概要社外取締役に期待している役割の中で特に重要だと感じるものとしては、「c．経営戦略・重要案件等に対する意思決定を通じた監督」（64.7％）が最も多く、次いで「a．経営陣の評価（選解任・報酬）への関与・助言」（57.8％）、「b．経営執行に対する助言」（47.1％）の順となっている。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

投資家との対話内容を経営性で共有化する仕組みがあるか

概要 2020年度は、仕組みあり（82.2％）仕組みなし（17.8％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

投資家との対話に際し、自社の体制や取り組みにおいて感じている課題

概要 2020年度は、a. 対話に割けるリソース・人材が不? （38.9％）e. 対話担当者のスキル・知識の向上（31.7％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

株主還元・配当政策についてどのような観点から投資家に対して説明しているか

概要 2020年度は、f. 株主還元・配当の安定性（77.4％）e. 総還元性向・配当性向の?準（57.7％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

株主還元・配当政策に関して、資本効率や内部保留・投資の必要性の観点から投資家に対して説明を行っているか

概要 2020年度は、b. 一定程度?っている（56.2％）a. 十分?っている（36.1％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

株主還元に関して、配当性向、株主資本配当率（DOE）、層還元性向等の目標値を設定・公表しているか

概要 2020年度は、a. 目標値を設定して、公表している（62.9％）c. 目標値を設定していない（23.0％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

自社の中長期的な投資・財務戦略において、重視しているもの

概要 2020年度は、a. 設備投資（54.5％）h. 株主還元（40.5％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

投資の意思決定の判断基準として重視されている指標

概要 2020年度は、b. 事業投資資?の回収期間（63.4％）a. 売上・利益の増加額（58.4％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

投資を実行する際に重視している項目

概要 2020年度は、a. 経営戦略との整合性（77.2％）f. 投資の採算性（51.0％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

現在の貴社の手元資金の水準についてどのような認識を持っているか

概要 2020年度は、b. 適正と考えている（69.8％）a. 余裕のある?準と考えている（26.0％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

現在の貴社の自己資本の水準についてどのような認識を持っているか

概要 2020年度は、b. 適正と考えている（61.9％）a. 余裕のある?準と考えている（25.8％）だった。

経営・IR

公表時期:2021/04

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