ESG投融資は、運用パフォーマンスにどのような影響を与えると考えるか

2020年度は、a. 中長期的なリターン向上（66.3％）c. リスク抑制（具体的には）（19.2％）だった。

【投資家向け】（1つのみ選択可）（回答数）：2020年度：104
「その他」の回答例：長期的なリターンが不透明
a. 中長期的なリターン向上
b. 短期的なリターン向上
c. リスク抑制
d. 中長期的なリターン低減
e. 短期的なリターン低減
f. リスク上昇
g. 影響なし
h. その他（具体的には）

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調査名

生命保険会社の資産運用を通じた「株式市場の活性化」と「持続可能な社会の実現」に向けた取組について

調査元URL

https://www.seiho.or.jp/info/news/2021/20210416_4.html
https://www.seiho.or.jp/info/news/2021/pdf/20210416_4-all.pdf

調査機関

一般社団法人生命保険協会

公表時期

2021-04-16

調査期間

2020/10/01 0:00:00～2020/11/04 0:00:00

調査対象

上場企業、投資家

サンプルサイズ

上場企業 508社、投資家 108社

調査概要

株式市場活性化と持続可能な社会の実現に向けた提言をまとめるため、企業および投資家の意識や取り組み等に関するアンケート調査を実施したもの。

タグ

#経営・IR

関連データ一覧

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公表時期:2021年11月08日

労働・賃金

職種、事業所規模、転職者を採用した理由別事業所割合（技術的な仕事）

概要採用理由をみると、技術的な仕事においては、「経験を活かし即戦力になるから」「専門知識・能力があるから」と回答した事業所の割合が高い。特に事業所規模1,000人以上では、この2つがそれぞれ8割を超えている。

公表時期:2021年11月08日

労働・賃金

職種、事業所規模、転職者を採用した理由別事業所割合（管理的な仕事）

概要採用理由をみると、管理的な仕事においては、「経験を活かし即戦力になるから」「専門知識・能力があるから」と回答した事業所の割合が高い。

公表時期:2021年11月08日

不動産労働・賃金

産業・事業所規模、転職者の採用に当たり重視した事項別事業所割合

概要転職者の採用にあたり重視した事項を見ると、「人員構成の歪みの是正」をする事業所割合が最も多く、次いで「既存事業の拡大・強化」となっている。産業別に見ると、「人員構成の歪みの是正」を重視している事業所割合の高い産業は「不動産業，物品賃貸業」「鉱業，採石業，砂利採取業」「生活関連サ－ビス業，娯楽業」となっている。事業所規模が小さいほど、「特に意識しなかった」と答えた事業所割合が高くなっている。

公表時期:2021年11月08日

労働・賃金

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公表時期:2021年11月08日

労働・賃金

産業・事業所規模、雇用期間の定めの有無別転職者がいる事業所割合

概要産業別にみると、「転職者がいる事業所」割合は、「運輸業，郵便業」が44.2％と最も高く、次いで「鉱業，採石業，砂利採取業」が42.8％、「学術研究，専門・技術サ－ビス業」が42.1％となっている。また、事業所規模が大きいほど、「転職者がいる事業所」割合が高くなっている。

公表時期:2022年08月03日

経営・IR 証券

英文開示の状況（補充原則3－1②）資料別の実施率（プライム市場）

概要英文開示の状況について資料別でみると、決算短信や招集通知の英文開示が大きく進捗し、7割を超えている。