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公表時期:2024年10月30日
環境
経営・IR
日本生産性本部 2024年度 JCSI（日本版顧客満足度指数） 第3回調査 ～教育サービス業種 ECC初の顧客満足1位に。生命保険業種 都道府県民共済4年ぶり1位～
概要
公表時期:2024年10月28日
経済予測
経営・IR
日本金融通信社 日銀短観 金融機関の業況判断DI 推移 ～銀行と協同組織金融、景況感格差広がる 業績〝二極化〟の兆し～
概要
公表時期:2024年10月22日
経営・IR
東京商工リサーチ 第13回「全国女性社長」調査 ～2024年の全国の女性社長64万9,262人 「女性社長率」は15.24％、14年間で3倍増～
概要
公表時期:2024年10月16日
ESG
経営・IR
株式の購入理由
概要
株式の購入理由についてみると、「配当がもらえる」が最も高く51.8％となっている。2021年度調査より「NISAで資産形成の開始」は3.9ポイント上昇した。
公表時期:2024年10月16日
ESG
経営・IR
投資信託の認知度
概要
投資信託の認知度についてみると、「証券会社以外の金融機関でも購入可能」が33.3％で最も高く、次いで「分配金を受け取れることがある」が30.9％となっている。
公表時期:2024年10月16日
ESG
経営・IR
株式の認知度
概要
株式の認知度についてみると、「株主は株主優待や配当金を受け取れる」、「株式には上場と非上場がある」は過半数が認知している。
公表時期:2024年10月16日
ESG
経営・IR
有価証券保有額
概要
有価証券保有額についてみると、「100～300万円未満」が22.8％と最も多く、7割超は「500万円未満」となっている。 全体として、2021年度調査から分布に大きな変化はない。
公表時期:2024年10月16日
ESG
経営・IR
投資信託保有率（地域別）
概要
投資信託保有率について地域別のみると、2021年度調査より東北、北陸を除き、投資信託保有率は上昇した。
公表時期:2024年10月16日
ESG
経営・IR
株式保有率（地域別）
概要
株式保有率について地域別にみると、2021年度調査より、北海道、阪神、沖縄などが上昇する一方で、甲信越、九州などが低下した。
公表時期:2024年10月16日
ESG
経営・IR
有価証券保有率（地域別）
概要
有価証券保有率を地域別にみると、株式の保有率は、京浜、北陸、東海、阪神などが高く、北海道、東北、九州などが低い。
公表時期:2024年10月16日
ESG
経営・IR
有価証券保有率
概要
有価証券保有率は24.1％と2021年度から増加している。特に投資信託の伸びが大きい。
公表時期:2024年10月16日
ESG
経営・IR
金融商品保有額
概要
金融商品保有額についてみると、「100～300万円未満」が19.3％と最も多い。 「300万円未満」が過半数占め、約8割は「1,000万円未満」となっている。
公表時期:2024年10月16日
ESG
経営・IR
金融商品の重視点
概要
金融商品の重視点についてみると、「いつでも出し入れができる」が43.6％で最も多く、次いで「元金が安全」、「利回りが良い」と続いている。2021年度調査からの変化では、 「インターネット取引ができる」2.4ポイント上昇、「税金面で有利になる」が3.0ポイント上昇した。
公表時期:2024年10月16日
ESG
経営・IR
金融商品の保有目的
概要
金融商品の保有目的についてみると、「将来・老後の生活資金」が68.3％と最も高く、次いで「将来の不測の事態への備え」34.2％、「子供や孫の教育資金」23.6％と続いている。
公表時期:2024年10月16日
ESG
経営・IR
興味を持っている金融商品
概要
興味を持っている金融商品についてみると、「預貯金」が54.7％と圧倒的に高く、次いで「株式」21.6％、「投資信託」20.7％と続いている。 2021年度調査より「株式」が3.5ポイント、「投資信託」が6.2ポイント上昇した。
公表時期:2024年10月16日
ESG
経営・IR
金融商品別保有率
概要
金融商品別保有率についてみると、「預貯金」が91.1％と圧倒的に高く、次いで「株式」が15.8％、「投資信託」が15.0％となっている。2021年度からは、「株式」が2.2ポイント、「投資信託」が4.2ポイント上昇した。
公表時期:2024年10月16日
ESG
経営・IR
「長期・積立・分散」のリスク軽減効果に関する認知度
概要
「長期投資」・「積立投資」・「分散投資」がリスクを減らすのに有効と認知しているのは2021年度調査の14.8％から2024年度は19.5％へ増加している。
公表時期:2024年10月16日
ESG
経営・IR
証券投資教育を受けたことがある者における証券投資に対する意識・必要性
概要
証券投資教育を「受けたことがある」者で、証券投資を「必要だと思う」者の割合は、2021年度調査の54.9％から2024年度は69.9％へ大幅に増加している。
公表時期:2024年10月16日
ESG
経営・IR
証券投資教育の状況
概要
証券投資教育の状況についてみると、証券投資教育を「受けたことがある」は、2021年度調査の6.4％から2024年度は7.5％へ増加している。
公表時期:2024年10月16日
ESG
経営・IR
新NISA開始前後で変化した行動
概要
新NISA開始前後で変化した行動は、「資産形成について興味を持ち始めた」が60.3％で最も多く、次いで「NISA口座での投資を始めた」「資産形成について調べ始めた」と続いている。
公表時期:2024年10月16日
ESG
経営・IR
NISAの認知状況
概要
2024年度のNISAの認知度は、2021年度調査の57.6％から77.9％へ大幅に増加している。
公表時期:2024年10月16日
ESG
経営・IR
証券投資に対する意識・必要性
概要
証券投資に対する意識・必要性についてみると、必要だと思うは42.6％となっている。
公表時期:2024年10月16日
ESG
経営・IR
有価証券（株式・投資信託・公社債）の保有実態
概要
2024年の有価証券の保有率は2021年の19.6％から24.1％へ大幅に増加している。有価証券の中では、投資信託の保有率が2021年から大幅に増加している。
公表時期:2024年10月04日
金融・保険
経営・IR
東京証券取引所（JPX） 東証マネ部 投資信託のトレンドが分かる！2024年8月 投資信託の資金フロー
概要
公表時期:2024年10月02日
金融・保険
経営・IR
証券
日本取引所グループ（JPX） JPXプライム150指数「価値創造が推定される我が国を代表する企業」
概要
公表時期:2024年09月24日
金融・保険
経済予測
SDGs
経営・IR
信金中央金庫 地域・中小企業研究所 信金中金月報 2024年9月号「特集 中小企業にこそ期待される「SDGs経営」～SDGsに積極的な中小企業の割合～
概要
公表時期:2024年09月20日
金融・保険
経営・IR
日本取引所グループ（JPX） 2024年3月期決算会社の定時総会の状況及び今後の動向について
概要
公表時期:2024年09月10日
労働・賃金
少子高齢化
経営・IR
労働
労働力人口
リクルート 企業情報の開示と組織の在り方に関する調査 2024 ～第一弾 就職・転職活動の際、企業側の充実した人的資本の情報開示により、選考参加優先度が向上すると回答した求職者は44.5％～
概要
公表時期:2024年08月23日
経済予測
労働・賃金
人口・世帯
経営・IR
帝国データバンク 人手不足倒産の動向調査（2024年度上半期）～人手不足倒産、急増止まらず 年度上半期の過去最多を更新～
概要
公表時期:2024年08月15日
金融・保険
経営・IR
東京証券取引所（JPX） 「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」に関する開示状況（2024年7月末時点）
概要
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
［人的資本開示の状況 人的資本についての考え方、取り組み］人的資本についての記載文字数の企業割合（図表の文字換算）
概要
人的資本のうち人的資本についての考え方、取り組みについて開示している企業において、人的資本についての図っ表の文字換算をして記載文字数をみると、1500～1999が最も多く16.8％、次いで1000～1499が15.2％となっている。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
［人的資本開示の状況 人的資本についての考え方、取り組み］人的資本についての記載文字数別の企業割合
概要
人的資本のうち人的資本についての考え方、取り組みについて開示している企業において、人的資本についての記載文字数をみると、1000～1499が最も多く20.9％、次いで1500～1999が15.8％となっている。前回調査の2023年と比較すると、500～999文字の割合が減っており、文字数が増えている。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
［人的資本開示の状況 従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布） 業種別男女間賃金格差平均
概要
人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、業種別に男女間賃金格差を見ると、金融・保険・不動産業が最も格差が大きく64.0％、次いで農林水産業と鉱業・建設業が65.7％となっている。一方、格差が最も小さいのは情報通信業で76.4％、次いで製造業の73.6％となっている。前回調査の2023年からは大きな変化なない。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
［人的資本開示の状況 従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布） 男女間賃金格差でみた企業割合（単体）
概要
人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、男女間賃金格差でみた企業割合は、70～75未満が最も多く24.0％、次いで75～80未満が23.2％となっている。前回調査の2023年から大きな変化は見られない。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
［人的資本開示の状況 従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布） 男女間賃金格差でみた企業分布（単体）
概要
人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、男性の賃金を100とした時の女性の賃金の割合を見ると、70～75未満が最も多く232社、次いで75～80未満が224社となっている。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
［人的資本開示の状況 従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］業種別（取得率平均） 業種別男性の育児休業取得率平均（単体）
概要
人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、業種別に男性の育児休業取得率を見ると、農林水産業が91.1％で最も高く、次いで金融・保険・不動産業が89.1％となっている。前回調査の2023年と比較すると、すべての業種で取得率が上がっている。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
［人的資本開示の状況 従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布） 男性の育児休業取得率でみた企業割合（単体）
概要
人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、男性の育児休業取得率で見た企業割合は、50％～60％未満が最も多く16.1％、次いで60％～70％未満が11.4％、100％～110％が11.1％となっている。前回調査の2023年と比較すると、取得率が高い割合が増えている。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
［人的資本開示の状況 従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布） 男性の育児休業取得率でみた企業分布（単体）
概要
人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、男性の育児休業取得率を見ると、50％～60％未満が最も多く127社、次いで60％～70％未満が90社、100％～110％が87社となっている。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
［人的資本開示の状況 従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］業種別（割合平均） 業種別女性管理職比率平均
概要
人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、業種別に女性管理職比率をみると、サービス業が最も多く19.4％、次いで金融・保険・不動産業が14.6％となっている。前回調査の2023年から大きな変化はない。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
［人的資本開示の状況 従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布） 女性管理職比率でみた企業割合
概要
人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、女性管理職比率でみた企業割合は、～5％未満が最も多く46％、次いで5％～10％未満が24.5％となっている。前回調査の2023年から大きな変化はない。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
［人的資本開示の状況 従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布） 女性管理職比率でみた企業数分布
概要
人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、女性管理職比率は～5％未満が最も多く448社、次いで5％～10％未満が239社となっている。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
［人的資本開示の状況 従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］従業員の平均給与
概要
人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、従業員の平均給与は600～699万円が最も多く290社、次いで700～799万円が288社となっている。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
［人的資本開示の状況 従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］従業員の平均勤続年数
概要
人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、従業員の平均勤続年数は15～20年未満が最も多く541社となっている。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
［人的資本開示の状況 従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］従業員の平均年齢
概要
人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、従業員の平均年齢は40~45が最も多く686社となっている。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
日本生産性本部 2024年3月末決算東証プライム企業「有価証券報告書における人的資本開示状況」（速報版）概要
概要
公表時期:2024年08月01日
経済予測
ESG
経営・IR
日本銀行 経済・物価情勢の展望 （展望レポート 2024年7月）
概要
公表時期:2024年07月26日
社会保障
ESG
経営・IR
年金
年金積立金管理運用独立法人（GPIF） 第21回社会保障審議会資金運用部会 第4期中期目標期間 見込業務実績報告及び自己評価書（令和2年度～令和5年度）説明資料
概要
公表時期:2024年07月26日
社会保障
ESG
経営・IR
年金
年金積立金管理運用独立法人（GPIF） 第21回社会保障審議会資金運用部会 令和5年度 業務実績報告及び自己評価書説明資料
概要
公表時期:2024年07月22日
経営・IR
東京証券取引所（JPX） 「会計基準の選択に関する基本的な考え方」の開示内容の分析 ～IFRS適用済会社は、272社～
概要
公表時期:2024年07月08日
ITサービス管理
セキュリティ
DX
経営・IR
日本商工会議所 サイバー安全保障分野での対応能力の向上に向けた有識者会議 ～２．中小企業のサイバーセキュリティ対策の現状～
概要
公表時期:2024年07月05日
サステナビリティ
経営・IR
金融庁 『「サステナビリティ投資商品の充実に向けたダイアログ」対話から得られた示唆』の公表について ～個人投資家のサステナビリティ投資に関する調査等～
概要
公表時期:2024年07月02日
金融・保険
経営・IR
証券
日本取引所グループ（JPX） 2023年度株式分布状況調査の調査結果について～外国法人等の株式保有比率は31.8%となり、過去最高となった～
概要
公表時期:2024年07月01日
サステナビリティ
ESG
経営・IR
2023年の運用残高上位5位の投資信託（1年間の資金流入の上位）
概要
2023年の運用残高上位5位の投資信託をみると、インベスコの「世界厳選株式オープン＜為替Hなし＞（毎月）」が最も多く7,574億円となっている。
公表時期:2024年07月01日
サステナビリティ
ESG
経営・IR
ESG関連の金融商品への関心
概要
「ESG関連の金融商品への関心」があるとした回答は約4割となっている。
公表時期:2024年07月01日
サステナビリティ
ESG
経営・IR
ESG考慮の必要性
概要
株式市場においてESG要因を考慮する必要について、「ある程度考慮する必要がある」又は「投資収益率以上に考慮する必要がある」との回答は合わせて約7割となっている
公表時期:2024年07月01日
サステナビリティ
ESG
経営・IR
企業のESGに対する取組みへの関心
概要
企業のESGに対する取組みへの関心についてみると、「どちらかと言えば関心がある」が最も多く44％、次いで「どちらかと言えば関心はない」が28％となっている。
公表時期:2024年07月01日
サステナビリティ
ESG
経営・IR
「ESG投資の課題」を尋ね、左記の認知度別に集計
概要
ESG投資を「知っているが投資したことがない」とする投資家にESG投資を行うことについての「課題」を尋ねると、「ESG投資による『資産形成』のイメージが沸かない」とする答えが、半数超となっており、次いで、「個人投資家が参加できるESG投資先を知らない」との答えが多い。
公表時期:2024年07月01日
サステナビリティ
ESG
経営・IR
「ESG投資についての認知度」を尋ね、投資経験年数別に集計
概要
民間研究所が個人を対象に行ったアンケート調査によれば、ESG投資を「知っているが投資したことがない」とする投資家は、全体4割程度となっており、特に、投資の経験年数が増加するほど、同回答の割合が増加する傾向となっている。
公表時期:2024年06月13日
飲食・旅行
マーケティング
環境
文化
DX
経営・IR
東京商工会議所 東京及び首都圏の国際競争力向上に向けた都市政策等に関する要望について
概要
公表時期:2024年06月07日
ESG
経営・IR
ESG 債市場拡大に向けた課題（投資家、継続回答先ベース）
概要
投資家におけるESG 債市場拡大に向けた課題について、前回調査でも回答のあった先に限定して集計したベースで前回調査と比較すると、「取り組み・プロジェクトの増加」を挙げた先の割合が幾分低下した。一方、「気候関連データの整備」を選択する先の割合が幾分上昇している。
環境
公表時期:2024/10
日本生産性本部 2024年度 JCSI（日本版顧客満足度指数） 第3回調査 ～教育サービス業種 ECC初の顧客満足1位に。生命保険業種 都道府県民共済4年ぶり1位～
経済予測
公表時期:2024/10
日本金融通信社 日銀短観 金融機関の業況判断DI 推移 ～銀行と協同組織金融、景況感格差広がる 業績〝二極化〟の兆し～
経営・IR
公表時期:2024/10
東京商工リサーチ 第13回「全国女性社長」調査 ～2024年の全国の女性社長64万9,262人 「女性社長率」は15.24％、14年間で3倍増～
ESG
公表時期:2024/10
株式の購入理由
ESG
公表時期:2024/10
投資信託の認知度
ESG
公表時期:2024/10
株式の認知度
ESG
公表時期:2024/10
有価証券保有額
ESG
公表時期:2024/10
投資信託保有率（地域別）
ESG
公表時期:2024/10
株式保有率（地域別）
ESG
公表時期:2024/10
有価証券保有率（地域別）
ESG
公表時期:2024/10
有価証券保有率
ESG
公表時期:2024/10
金融商品保有額
ESG
公表時期:2024/10
金融商品の重視点
ESG
公表時期:2024/10
金融商品の保有目的
ESG
公表時期:2024/10
興味を持っている金融商品
ESG
公表時期:2024/10
金融商品別保有率
ESG
公表時期:2024/10
「長期・積立・分散」のリスク軽減効果に関する認知度
ESG
公表時期:2024/10
証券投資教育を受けたことがある者における証券投資に対する意識・必要性
ESG
公表時期:2024/10
証券投資教育の状況
ESG
公表時期:2024/10
新NISA開始前後で変化した行動
ESG
公表時期:2024/10
NISAの認知状況
ESG
公表時期:2024/10
証券投資に対する意識・必要性
ESG
公表時期:2024/10
有価証券（株式・投資信託・公社債）の保有実態
金融・保険
公表時期:2024/10
東京証券取引所（JPX） 東証マネ部 投資信託のトレンドが分かる！2024年8月 投資信託の資金フロー
金融・保険
公表時期:2024/10
日本取引所グループ（JPX） JPXプライム150指数「価値創造が推定される我が国を代表する企業」
金融・保険
公表時期:2024/09
信金中央金庫 地域・中小企業研究所 信金中金月報 2024年9月号「特集 中小企業にこそ期待される「SDGs経営」～SDGsに積極的な中小企業の割合～
金融・保険
公表時期:2024/09
日本取引所グループ（JPX） 2024年3月期決算会社の定時総会の状況及び今後の動向について
労働・賃金
公表時期:2024/09
リクルート 企業情報の開示と組織の在り方に関する調査 2024 ～第一弾 就職・転職活動の際、企業側の充実した人的資本の情報開示により、選考参加優先度が向上すると回答した求職者は44.5％～
経済予測
公表時期:2024/08
帝国データバンク 人手不足倒産の動向調査（2024年度上半期）～人手不足倒産、急増止まらず 年度上半期の過去最多を更新～
金融・保険
公表時期:2024/08
東京証券取引所（JPX） 「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」に関する開示状況（2024年7月末時点）
ESG
公表時期:2024/08
［人的資本開示の状況 人的資本についての考え方、取り組み］人的資本についての記載文字数の企業割合（図表の文字換算）
ESG
公表時期:2024/08
［人的資本開示の状況 人的資本についての考え方、取り組み］人的資本についての記載文字数別の企業割合
ESG
公表時期:2024/08
［人的資本開示の状況 従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布） 業種別男女間賃金格差平均
ESG
公表時期:2024/08
［人的資本開示の状況 従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布） 男女間賃金格差でみた企業割合（単体）
ESG
公表時期:2024/08
［人的資本開示の状況 従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布） 男女間賃金格差でみた企業分布（単体）
ESG
公表時期:2024/08
［人的資本開示の状況 従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］業種別（取得率平均） 業種別男性の育児休業取得率平均（単体）
ESG
公表時期:2024/08
［人的資本開示の状況 従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布） 男性の育児休業取得率でみた企業割合（単体）
ESG
公表時期:2024/08
［人的資本開示の状況 従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布） 男性の育児休業取得率でみた企業分布（単体）
ESG
公表時期:2024/08
［人的資本開示の状況 従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］業種別（割合平均） 業種別女性管理職比率平均
ESG
公表時期:2024/08
［人的資本開示の状況 従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布） 女性管理職比率でみた企業割合
ESG
公表時期:2024/08
［人的資本開示の状況 従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布） 女性管理職比率でみた企業数分布
ESG
公表時期:2024/08
［人的資本開示の状況 従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］従業員の平均給与
ESG
公表時期:2024/08
［人的資本開示の状況 従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］従業員の平均勤続年数
ESG
公表時期:2024/08
［人的資本開示の状況 従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］従業員の平均年齢
ESG
公表時期:2024/08
日本生産性本部 2024年3月末決算東証プライム企業「有価証券報告書における人的資本開示状況」（速報版）概要
経済予測
公表時期:2024/08
日本銀行 経済・物価情勢の展望 （展望レポート 2024年7月）
社会保障
公表時期:2024/07
年金積立金管理運用独立法人（GPIF） 第21回社会保障審議会資金運用部会 第4期中期目標期間 見込業務実績報告及び自己評価書（令和2年度～令和5年度）説明資料
社会保障
公表時期:2024/07
年金積立金管理運用独立法人（GPIF） 第21回社会保障審議会資金運用部会 令和5年度 業務実績報告及び自己評価書説明資料
経営・IR
公表時期:2024/07
東京証券取引所（JPX） 「会計基準の選択に関する基本的な考え方」の開示内容の分析 ～IFRS適用済会社は、272社～
ITサービス管理
公表時期:2024/07
日本商工会議所 サイバー安全保障分野での対応能力の向上に向けた有識者会議 ～２．中小企業のサイバーセキュリティ対策の現状～
サステナビリティ
公表時期:2024/07
金融庁 『「サステナビリティ投資商品の充実に向けたダイアログ」対話から得られた示唆』の公表について ～個人投資家のサステナビリティ投資に関する調査等～
金融・保険
公表時期:2024/07
日本取引所グループ（JPX） 2023年度株式分布状況調査の調査結果について～外国法人等の株式保有比率は31.8%となり、過去最高となった～
サステナビリティ
公表時期:2024/07
2023年の運用残高上位5位の投資信託（1年間の資金流入の上位）
サステナビリティ
公表時期:2024/07
ESG関連の金融商品への関心
サステナビリティ
公表時期:2024/07
ESG考慮の必要性
サステナビリティ
公表時期:2024/07
企業のESGに対する取組みへの関心
サステナビリティ
公表時期:2024/07
「ESG投資の課題」を尋ね、左記の認知度別に集計
サステナビリティ
公表時期:2024/07
「ESG投資についての認知度」を尋ね、投資経験年数別に集計
飲食・旅行
公表時期:2024/06
東京商工会議所 東京及び首都圏の国際競争力向上に向けた都市政策等に関する要望について
ESG
公表時期:2024/06
ESG 債市場拡大に向けた課題（投資家、継続回答先ベース）
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