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公表時期:2018年7月13日

労働・賃金就業者数育児出産

就業状態別出産・育児のために過去５年間に前職を離職した者及び割合（2007年、2012年、2017年）

概要過去５年間（2012年10月～2017年9月）に「出産・育児のため」に前職を離職した者は、全体で102万5千人（過去5年間に前職を離職した者に占める割合は5.1％）。

公表時期:2018年7月13日

労働・賃金就業者数育児雇用

年齢階級別育児をしている女性の有業率（2012年、2017年）

概要育児をしている女性の有業率は、2012年と比べると全ての年齢階級で上昇。「45 歳以上」が 70.9％と最も高く、次いで「40～44 歳」（68.9％）、「35～39 歳」（64.1％）となっている。

公表時期:2018年07月13日

労働・賃金

雇用形態別副業者比率及び追加就業希望者比率の推移－2002年～2017年＜追加就業希望者比率＞

概要追加就業希望者比率は全体で6.4％。2012年より0.7％上昇している。雇用形態別にみると「正規の職員・従業員」は5.4％，「非正規の職員・従業員」は8.5％となっている。いずれも2012年より2017年で数値が上昇している。

公表時期:2018年07月13日

労働・賃金

雇用形態別副業者比率及び追加就業希望者比率の推移－2002年～2017年＜副業者比率＞

概要副業者比率は全体で4.0％。2012年より0.4％上昇している。雇用形態別にみると「正規の職員・従業員」は2.0％，「非正規の職員・従業員」は5.9％となっている。

公表時期:2018年07月13日

労働・賃金

男女，年齢階級別非正規の職員・従業員に占める就業調整をしている者の割合－2017年

概要「非正規の職員・従業員」に占める就業調整をしている者の割合について，男女，年代別にみると，男性は「15～19歳」が 31.3％と最も高く，次いで「20～24歳」（29.4％），「65歳以上」（15.5％）の順。女性は「45～49歳」が 37.9％と最も高く，次いで「50～54歳」（36.7％），「40～44歳」（36.4％）である。「20～24歳」を除く全ての年代で、女性が男性を上回っている。

公表時期:2018年07月13日

労働・賃金

所得階級，就業調整の有無別非正規の職員・従業員の割合－2017年

概要「非正規の職員・従業員」で就業調整をしている者の所得階級別の割合をみると，「50～99万円」（49.6％）と「100～149万円」（32.9％）を合わせて8割を超えている。就業調整をしていない者では「50～99万円」（21.0％）で最も多く、次いで「100～149万円」（20.4％）。

公表時期:2018年07月13日

労働・賃金

男女，雇用形態，介護日数別介護をしている雇用者の割合－2017年

概要介護をしている雇用者について，介護日数別の割合を男女，雇用形態別にみると，「正規の職員・従業員」のうち男性は「月に3日以内」が32.5％と最も高く，次いで「週に1日」（22.6％），「週に6日以上」（20.3％）。女性は「週に6日以上」が30.7％と最も高く，次いで「月に3日以内」（25.1％），「週に1日」（19.0％）の順。また，「非正規の職員・従業員」では，男性は「週に6日以上」が29.8％と最も高く，次いで「月に3日以内」（22.9％）。女性は「週に6日以上」が32.9％と最も高く，次いで「月に3日以内」（20.7％），「週に1日」（17.3％）となっている。

公表時期:2018年07月13日

労働・賃金

就業状態別介護・看護のために過去1年間に前職を離職した者及び割合－2007年，2012年，2017年

概要過去1年間（2016年10月～2017年9月）に「介護・看護のため」に前職を離職した者は9万9千人（過去1年間に前職を離職した者に占める割合 1.8％）。就業状態別にみると，調査時点で有業者は2万5千人，無業者は7万5千人となっている。

公表時期:2018年07月13日

労働・賃金

男女，年齢階級別介護をしている者の有業率－2012年，2017年

概要介護をしている者について，性別・年代別の有業率をみると，男性は「55～59歳」が 87.8％と最も高く，次いで「40～49歳」（87.4％），「50～54歳」（87.0％）の順。女性は「40～49歳」が 68.2％と最も高く，次いで「50～54歳」（67.5％），「40歳未満」（66.1％）の順。

公表時期:2018年07月13日

労働・賃金

男女，雇用形態，1日当たりの家事・育児時間別育児をしている雇用者の割合－2017年

概要育児をしている雇用者について，1日当たりの家事・育児時間別の割合を性別・雇用形態別にみると，男性の「正規の職員・従業員」は「1時間未満」が 37.1％と最も高く，男性の「非正規の職員・従業員」は「1～2時間未満」が29.9％と最も高い。一方，女性の「正規の職員・従業員」は「4～6時間未満」が31.3％と最も高く，女性の「非正規の職員・従業員」は「8時間以上」が 36.1％と最も高い。

公表時期:2018年07月13日

労働・賃金

就業状態別出産・育児のために過去5年間に前職を離職した者及び割合－2007年，2012年，2017年

概要過去5年間（2012年10月～2017年9月）に「出産・育児のため」に前職を離職した者の数は102万5千人。就業状態別にみると，調査時点で有業者は31万4千人，無業者は71万1千人となっている。

公表時期:2018年07月13日

労働・賃金

年齢階級別育児をしている女性の有業率－2012年，2017年

概要育児をしている女性の有業率で最も高いのは「45歳以上」で70.9％。年齢が上がると有業率も上がる。2012年と比べると、全年代で有業率が上がっている。

公表時期:2016年04月21日

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