取締役会で具体的に議論している項目

今回は、D）従業員に対する企業理念・パーパス・経営戦略の浸透（58.3％）、A）将来的に重要となる事業領域の人材の獲得・育成（53.2％）、E）多様な従業員個々人の価値を最大化するための環境整備・機械提供（41.8％）となった

（複数選択可）
a:将来的に重要となる事業領域の人材の獲得・育成
b:経営陣・従業員に対するリスキル・学び直しの機会の提供
c:知と経験のダイバーシティの実現・取り込み
d:従業員に対する企業理念・パーパス・経営戦略の浸透
e:多様な従業員個々人の価値を最大化するための環境整備・機械提供
f:人材戦略の実行プロセスを通じて醸成される企業文化
g:人的資本に関する投資対効果
h:上記に当てはまらないものはない

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調査名

人的資本経営に関する調査集計結果

調査元URL

https://www.meti.go.jp/press/2021/09/20210921002/20210921002.html
https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinteki_shihon/pdf/survey_summary.pdf

調査機関

経済産業省

公表時期

2022-05-01

調査対象

東証一部、東証二部、東証マザーズ、JASDAQいずれかの市場へ上場している企業経営陣向け：CEO・CHROをはじめとする経営陣従業員向け：従業員（事業責任者、管理職層（事業責任者以外）、非管理職層）

調査概要

日本企業の人的資本経営に関する現状を把握することを目的として実施した。

タグ

#経営・IR

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公表時期:2023年12月01日

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新NISA口座年齢制限について－年収・時価総額別別

概要新NISA制度認知者に「18歳未満も利用できるよう、対象年齢を拡大すべき」かと聞いたところ、保有証券時価総額が多いほど「拡大すべきとは思わない」の割合が微増傾向。

公表時期:2023年12月01日

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新NISA口座年齢制限について－性・年代別

概要新NISA制度認知者に「18歳未満も利用できるよう、対象年齢を拡大すべき」かと聞いたところ、「拡大すべき」が52.8％、「拡大すべきとは思わない」が47.2％と拮抗している。年齢が若いほど「拡大すべき」の割合が高い。

公表時期:2023年12月01日

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新NISA口座継続意向内容－年収・時価総額別

概要新NISA継続意向者は、個人年収や保有証券時価総額が多いほど「つみたて投資枠も成長投資枠もどちらも利用する」の割合が増える傾向。

公表時期:2023年12月01日

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新NISA口座継続意向内容－性・年代別

概要新NISA継続意向者は「つみたて投資枠も成長投資枠もどちらも利用する」が49.6％と最も多く、「成長投資枠だけ利用する」が27.1％、「つみたて投資枠だけ利用する」が23.3％。若年層では「つみたて投資枠だけ利用する」や「つみたて投資枠も成長投資枠もどちらも利用する」が高く、年齢が上がるほど「成長投資枠だけ利用する」が高くなる。

公表時期:2023年12月01日

ESG 経営・IR

新NISA口座の利用継続意向－年収・時価総額別

概要一般NISAあるいはつみたてNISA利用者に、2024年以降、新NISA口座の利用を継続するかを聞いたところ、年収や保有証券時価総額に関わらず、ほとんどが「継続する予定」。

公表時期:2023年12月01日

ESG 経営・IR

新NISA口座の利用継続意向－性・年代別

概要一般NISAあるいはつみたてNISA利用者に、2024年以降、新NISA口座の利用を継続するかを聞いたところ、「継続する予定」が95.5％と大半を占める。

公表時期:2023年12月01日

ESG 経営・IR

NISA制度の内容変更の認知状況－年収・時価総額別

概要 2024年からのNISA制度内容変更に関して認知している内容を聞くと、保有証券時価総額が高いほど多くの項目の認知度が高くなる傾向が見られる。

公表時期:2023年12月01日

ESG 経営・IR

NISA制度の内容変更の認知状況－性・年代別

概要 2024年からのNISA制度内容変更に関して、認知している内容を聞くと、「制度をいつまでも使えるようになる」（53.5％）と「一年間に投資できる額が増える」（53.4％）はいずれも過半数が認知している。年齢が若いほど「つみたて投資枠と成長投資枠をどちらも使える」等の認知が高い。

公表時期:2023年12月01日

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2024年NISA制度変更の認知－年収・時価総額別

概要 2024年からのNISA制度変更については、個人年収が500万円以上の層では認知度が高くなる傾向。また、保有証券時価総額が高いほど認知度が上がる。

公表時期:2023年12月01日

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2024年NISA制度変更の認知－性・年代別

概要 2024年からNISA制度が抜本的拡充・恒久化されることについては「知っていた」が64.1％。若年層の認知率が高い。

公表時期:2023年12月01日

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一般NISAまたはつみたてNISAの利用目的－年収・時価総額別

概要一般NISAまたはつみたてNISAの利用者および利用意向者の利用目的は、保有証券の時価総額が低いほど「生活費の足し」の割合が高い。

公表時期:2023年12月01日

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一般NISAまたはつみたてNISAの利用目的－性・年代別

概要一般NISAまたはつみたてNISAの利用者および利用意向者の利用目的は、「老後の生活資金づくり」（59.7％）が最も高く、次いで「生活費の足し」（24.7％）、「旅行やレジャー資金づくり」（16.9％）と続く。20代～30代は他の年代に比べ「子や孫の教育資金づくり」や「住宅購入のための資金づくり」「自身の教育資金づくり」などが高い。

公表時期:2023年12月01日

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一般NISAまたはつみたてNISA口座での受取配当金（分配金）－年収・時価総額別

概要一般NISA口座またはつみたてNISA口座での受取配当金（分配金）は、保有証券時価総額が高くなるほど「10万円以上」の割合が高くなる。

公表時期:2023年12月01日

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一般NISAまたはつみたてNISA口座での受取配当金（分配金）－性・年代別

概要一般NISA口座またはつみたてNISA口座での受取配当金（分配金）についてみると、「ゼロ」が38.7％、「10～100万円未満」が29.8％、「1～10万円未満」が26.6％。年齢が上がるほど「10万円以上」の割合が高くなる。

公表時期:2023年12月01日

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一般NISAまたはつみたてNISA口座での含み損益－年収・時価総額別

概要一般NISA口座またはつみたてNISA口座での含み損益は、個人年収や保有証券時価総額が高いほど「100万円以上」プラスの割合が高い。