人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、男性の育児休業取得率で見た企業割合は、50％～60％未満が最も多く16.1％、次いで60％～70％未満が11.4％、100％～110％が11.1％となっている。前回調査の2023年と比較すると、取得率が高い割合が増えている。