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専門型裁量労働制対象業務別事業場割合 ※複数回答


適用労働者がいる適用事業場における対象業務別の専門型裁量労働制の適用労働者がいる事業場割合は、「情報処理システムの分析・設計の業務」（29.0％）が最も高く、次いで、「新商品・新技術の研究開発又は人文科学・自然科学に関する研究業務」（20.7％）、「デザイナーの業務」（17.0％）である。

１つの事業場において、複数の業務について適用労働者がいる場合があるため、合計は必ずしも専門型裁量労働制の適用労働者がいる事業場の割合（87.3％）とならない。

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82%
4.1

調査名

裁量労働制実態調査　結果の概況

調査元URL

https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/171-1/gaiyou.pdf
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/171-1b.html

調査機関

厚生労働省

公表時期

2021/6/25

調査期間

Nov-19

調査対象

?全国の裁量労働制が適用されている事業場を対象とする裁量労働制適用事業場調査?全国の裁量労働制が適用されていない事業場を対象とする裁量労働制非適用事業場調査?適用事業場において裁量労働制が適用されている労働者を対象とする裁量労働制適用労働者調査?非適用事業場における裁量労働制対象業務従事労働者を対象とする裁量労働制非適用労働者調査

サンプルサイズ

?適用事業場調査　11,750?非適用事業場調査　15,499?適用労働者調査　104,985?非適用労働者調査　104,375

調査概要

専門業務型及び企画業務型それぞれの裁量労働制の適用・運用実態や裁量労働制の適用・非適用による労働時間の差異等を把握することを目的として実施

タグ

#労働・賃金 #労働

関連データ一覧

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公表時期:2022年12月01日
調査事績に係る財産別非違件数
概要 現金・預貯金等（69.2％）、その他（14.9％）、有価証券（12.3％）となった
公表時期:2022年12月01日
申告漏れ等の非違件数の状況
概要 無申告（83.1％）、有申告（16.9％）となった
公表時期:2022年12月01日
海外資産に係る調査事績の推移
概要 2019年　非違１件当たり申告漏れ課税価格（5193万円）、2017年　非違１件当たり申告漏れ課税価格（5188万円）、2021年　非違１件当たり申告漏れ課税価格（4869万円）となった。2019年　申告漏れ等の非違件数（149件）、2018年　申告漏れ等の非違件数（144件）、2017年　申告漏れ等の非違件数（134件）となった
公表時期:2022年12月01日
無申告事案に係る調査事績の推移
概要 2020年　実地調査1件当たり追徴税額（1328万円）、2021年　実地調査1件当たり追徴税額（1293万円）、2019年　実地調査1件当たり追徴税額（897万円）となった。2018年　実地調査件数（1380件）、2020年　実地調査件数（1328件）、2021年　実地調査件数（1293件）となった
公表時期:2022年12月01日
相続税の簡易な接触の事績の推移
概要 2021年　追徴税額（合計）（69億円）、2020年　追徴税額（合計）（65億円）、2018年　追徴税額（合計）（44億円）となった。2021年　簡易な接触件数（14730件）、2020年　簡易な接触件数（13634件）、2017年　簡易な接触件数（11198件）となった。
公表時期:2022年08月31日
家計の金融資産構成
概要 家計の金融資産構成は、日本では「現金・預金」が54.3％と最も多く、ついで「保険・年金・定型保証」26.9％、「株式等」10.2％であるのに対し、米国で最も多いのは「株式等」で39.8％、ユーロエリアでは「現金・預金」で34.5％となっている。
公表時期:2014年08月01日
日米欧CEO報酬比較（売上高等1兆円以上の企業）
概要 売上高等1兆円以上の企業における日米欧のCEO報酬を比較すると、総額では米国が最も高く、日本は他2カ国と比べて著しく低い。また英国の基本報酬は米国より高い。米億は長期インセンティブ（株式報酬等）の比率が高い。
公表時期:2021年12月01日
足もと1年間におけるPBRの変化状況（政策保有株式の縮減状況別）
概要 足もと1年間におけるPBRの変化状況を政策保有株式の縮減状況別に見ると、政策保有株式の縮減を進めているほど、BPRが高くなる傾向にある。
公表時期:2021年12月01日
政策保有株BS計上額の変化
概要 政策保有株BS計上額の変化で見ると、直近ー2年度から4%ほど減少している。
公表時期:2021年12月01日
報酬委員会の検討対象をお答えください（報告事項を含む）
概要 報酬委員会の検討対象については、「社長・CEOの報酬決定」と「業務執行取締役の報酬決定」がともに86％で最も多くなっている。
公表時期:2021年12月01日
報酬委員会の権限をお答えください
概要 報酬委員会の権限については、「決定権はなく、諮問に対し答申（下記以外）」が最も多く39％、次いで、「決定権はないが（諮問に対し答申を行う）、取締役会は報酬委員会の決定を尊重する旨を明確化」が33％となっている。
公表時期:2021年12月01日
指名委員会・報酬委員会の権限（指名委員会等設置会社除く本則）　
概要 指名委員会・報酬委員会の権限を見ると、指名委員会・報酬委員会ともに、「決定権ありは」非常に少なく、「諮問に対し答申」が最も多くなっている。
公表時期:2021年12月01日
指名委員会・報酬委員会の審議回数（指名委員会等設置会社除く本則）
概要 指名委員会・報酬委員会の審議回数をみると、指名委員会・報酬委員会ともに2ー3回が最も多くなっている。
公表時期:2021年12月01日
任意の報酬委員会数の分布（社外取締役の比率別）
概要 任意の報酬委員会数の分布を社外取締役の比率別にみると、社外取締役比率が60ー70％が最も多く533社、次いで50ー60％が371社となっている。
公表時期:2021年12月01日
任意の報酬委員会の構成員比率（総数）
概要 任意の報酬委員会の構成員比率は、社外取締役が最も多く58.7％、次いで社内取締役が32.7％となっている。
公表時期:2021年12月01日
任意の指名委員会数の分布（社外取締役の比率別）
概要 任意の指名委員会数の分布を社外取締役の比率別にみると、社外取締役比率が60ー70％が最も多く472社、次いで50ー60％が350社となっている。
財政
　
公表時期:2022/12
調査事績に係る財産別非違件数
財政
　
公表時期:2022/12
申告漏れ等の非違件数の状況
財政
　
公表時期:2022/12
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財政
　
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財政
　
公表時期:2022/12
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公表時期:2022/08
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公表時期:2014/08
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公表時期:2021/12
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公表時期:2021/12
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公表時期:2021/12
指名委員会・報酬委員会の権限（指名委員会等設置会社除く本則）　
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