日本のジェンダーギャップ指数と順位の推移

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日本のジェンダーギャップ指数（スコア）は、2006年の第1回は0.645で、115カ国中80位だった。その後もスコアはほぼ横ばいで、順位は下落傾向が続く。2023年の125位は過去最低だった。他国が格差解消の取り組みを進める間、日本は足踏みしてきたと言える。

2018年までは各年版が公表されていたが、2019年12月に「2020年版」、2021年3月に「2021年版」が出されたため、年の数字は連続していない

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調査名

Global Gender Gap Report 2023

調査元URL

https://jp.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2023/ https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2023.pdf

調査機関

WORLD ECONOMIC FORUM

公表時期

2023-06-01

調査概要

The Global Gender Gap Index annually benchmarks the current state and evolution of gender parity across four key dimensions (Economic Participation and Opportunity, Educational Attainment, Health and Survival, and Political Empowerment). It is the longest-standing index tracking the progress of numerous countries’ efforts towards closing these gaps over time since its inception in 2006.

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#経済予測

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公表時期:2021年04月16日

経営・IR

自己資本・手元資金の水準についての認識（企業・投資家）

概要自己資金や手元資金について、投資家は「余裕のある水準と考えている」との回答が多いが、企業は「適正と考えている」との回答が多い。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

個別議案の内容の説明は十分か

概要企業・投資家ともに約80%は個別議案の内容について一定程度説明が充実していると感じている。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

個別議案の説明充実に向けて、重点的に取組まれているもの／手段として望ましいもの

概要個別議案の説明充実に向けて、重点的に取組まれているもの／手段として望ましいものとしては、「招集通知の議案内容の説明充実」が一番多く企業で75％、投資家で72％と、企業も投資家もともに重要と考えている。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

深度ある「建設的な対話」を行うため、重要だと考えるテーマ

概要企業・投資家ともに「経営戦略・ビジネスモデル」といった中長期的なテーマでの対話が重要であると感じている。また、企業・投資家ともに「サステナビリティ」との回答が対前年度比約15ポイント増加し、2番目に重要視する項目となった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

対話において、投資家に感じる課題／投資家自ら課題と認識していること

概要企業・投資家ともに対話にて「短期的な視点であること」や「企業に対する分析や理解が浅いこと」を課題と感じている。特に投資家は「企業に対する分析や理解が浅いこと」への課題を強く感じている。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

対話のきっかけや材料となるための開示充実に向けて企業に期待すること

概要「環境（E）・社会（S）等の非財務情報」の開示充実を期待する投資家はこれまでも多かったが、更に対前年度?16ポイント増加し、投資家が最も重要視する項目となった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

社外取締約に期待している役割の中で特に重要だと感じるもの

概要社外取締約に期待している役割の中で特に重要だと感じるものは「経営陣への評価（選解任・報酬）への関与・助言」が企業で44％投資家で58％であった。また「不祥事の未然防止に向けた体制の監督」が企業で19％、投資家で43％であった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

対話に際し、自社の体制や取組の課題／企業に対して感じる課題

概要投資家の50％前後は、「対話内容が経営層に届いていない」「対話の材料となる情報開示が不十分」「経営トップが対話に関与していない」という点について課題を感じており、企業より強く各課題を感じている。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

対話内容を経営層で共有する仕組みがある場合の体制

概要対話内容を経営層で共有する仕組みがある場合の体制は、「取締役会で取締役会や経営会議でIR担当者が報告する機会を設けている」が一番多く57％となっており、「定期的に経営陣が投資家と対話を行い、経営陣内で共有化している」が56％、「レポート形式にして定期的に経営陣へ送付している」が52%、「経営トップに直接定期的に報告する機会を設けている」が40％と続いている。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

対話内容を経営層で共有する仕組みがあるか

概要 82%の企業は対話内容を経営層で共有する仕組みがある。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

中長期的な投資・財務戦略において重視しているもの／重視すべきだと考えるもの

概要中長期的な投資・財務戦略において、企業は「設備投資」を重視する一方、投資家は「人材投資」「IT投資（デジタル化）」「研究開発投資」といった無形資産を含む投資をより重視している。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

手元資金の水準についての認識

概要 70%の企業は手元資金の水準について適正と認識している一方、余裕のある水準と認識している投資家は72%と2019年からは減少しているものの、依然として双方の認識にギャップがある。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

社外取締役に期待している役割が現状果たされているか

概要社会取締役に期待している役割が現状果たされているかという質問に対しては、投資家の56％は「不十分であり、改善の余地がある」と答えている一方、企業の同回答は3％となっており、投資家と企業の認識に大きな乖離がある。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

株主還元に関する数値目標別公表会社数

概要株主還元に関する数値目標別に見た公表会社数では、配当性向（30％以上）が一番多く、増加傾向にある。

公表時期:2021年04月16日

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株主還元に関する数値目標の公表割合

概要株主還元に関する数値目標を公表している企業の割合は、年々増加傾向にある。

公表時期:2021年04月16日

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TCFDに基づく気候変動関連情報の開示を検討しているか

概要 TCFDに基づく気候変動関連情報の開示を検討しているかという問いに対しては、「既に開示している」が21％、「現在、開示に向けて検討中」が17％、「今後、開示に向けて検討する予定」が23％で、開示を受容している割合が過半数を占めている。「既に開示している」企業の割合は2019年が8％だったのに対し、2020年では21％と大幅に増加した。