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日本のジェンダーギャップ指数と順位の推移


日本のジェンダーギャップ指数（スコア）は、2006年の第1回は0.645で、115カ国中80位だった。その後もスコアはほぼ横ばいで、順位は下落傾向が続く。2023年の125位は過去最低だった。他国が格差解消の取り組みを進める間、日本は足踏みしてきたと言える。

2018年までは各年版が公表されていたが、2019年12月に「2020年版」、2021年3月に「2021年版」が出されたため、年の数字は連続していない

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調査名

Global Gender Gap Report 2023

調査元URL

https://jp.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2023/ https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2023.pdf

調査機関

WORLD ECONOMIC FORUM

公表時期

2023-06-01

調査概要

The Global Gender Gap Index annually benchmarks the current state and evolution of gender parity across four key dimensions (Economic Participation and Opportunity, Educational Attainment, Health and Survival, and Political Empowerment). It is the longest-standing index tracking the progress of numerous countries’ efforts towards closing these gaps over time since its inception in 2006.

タグ

#経済予測

関連データ一覧

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公表時期:2021年04月16日
自社の議決権行使に関して、今後充実が必要と考えていること
概要 自社の議決権行使に関して今後充実が必要と考えていることとしては、「対話等により個別企業の実態を踏まえた議決権行使の実施」(2020年52％／2019年53％)が最も多い。「議決権行使結果の開示の充実（賛否理由の開示を含む）」は2020年23％、2019年17％、「議決権行使助言会社の適切な利用」は2020年13％、2019年7％となっている。
公表時期:2021年04月16日
投資家の議決権行使に関して、改善を期待すること
概要 投資家の議決権行使に関して改善を期待することとしては、「対話等により個別企業の実態を踏まえた議決権行使の実施」(2020年51％／2019年54％)が最も多い。
公表時期:2021年04月16日
過年度に反対の多かった議案について、実施している取組／企業に期待する取組
概要 過年度に反対の多かった議案について、実施している取組／企業に期待する取組 としては、「投資家との対話」(企業34％／投資家74％)、「再度付議する場合の招集通知書での説明充実」（企業25％／投資家55％）。
公表時期:2022年02月07日
「統合報告書」に対する得票運用機関数別企業数の分布
概要 優れた統合報告書として4機関以上に評価された優秀な企業は6社ある。一方改善度の高い統合報告書については、3機関以上に選ばれた企業はなく、幅広くさまざま企業が選ばれている。
公表時期:2022年05月22日
年金積立金管理運用独立行政法人が採用しているESG指数に関して、2021年にMSCI、FTSE、S&P（Trucost）との対話をしたか
概要 今回は、④いずれとも対話していない（69.5％）、①MSCIと対話した（23.1％）、②FTSEと対話した（23.0％）となった。
公表時期:2022年05月22日
ESG指数の運用開始により、社内でのESGに関する意識、議論、組織体制、活動に変化はあったか
概要 今回は、大型の変化があった（81.0％）、中型の変化があった（69.8％）、小型の特になし（70.8％）となった。
公表時期:2022年05月22日
SG指数への組入れについての考え
概要 今回は、大型の組み入れられたい（96.4％）、中型の組み入れられたい（93.1％）、全体の組み入れられたい（86.5％）となった。
公表時期:2022年05月22日
年金積立金管理運用独立行政法人が選定したESG指数については評価のメソドロジーを指数会社が開示しているが、見たことがあるか
概要 今回は、大型のある（92.9％）、中型のある（77.5％）、全体のある（60.9％）となった。
公表時期:2022年05月22日
4つのESG指数について、それぞれの指数に関する評価とその理由
概要 GPIFが選定した4つのESG指数それぞれに対する評価について、いずれも前回同様、約5割の企業が評価しており、大型株の企業を中心に評価が高い。依然として小型株の企業からは「分からない」という回答が最も多かった。企業規模により指数採用が難しいMSCIやFTSEの指数と、そのような制約がほとんどないS&P/JPXカーボン・エフィシェント指数とを比較しても回答に大きな違いはない。小型企業からの評価が高まらないことは、数ある経営課題のなかで、大企業と比べて、ESG課題の優先度が高くないことを示している可能性があろう。全体でみれば、各ESG指数間で目立った評価の違いは確認されなかった。
公表時期:2022年05月22日
SDGs（持続可能な開発目標）について「知っており、取組みを始めている」「知っており、取組みを検討中」の場合、SDGsへの取組み（および検討）に際し、参考にしているもの
概要 今回は、経済産業省SDGs 経営ガイド（62.8％）、環境省持続可能な開発目標（SDGs）活用ガイド（54.0％）、GRI と国連グローバル・コンパクト（UNGC）とwbcsdによるSDG Compass（47.0％）となった。
公表時期:2022年05月22日
SDGs（持続可能な開発目標）についての認識および取組み状況
概要 今回は、①知っており、取組みを始めている（87.7％）、②知っており、取組みを検討中（10.8％）、③知っているが、当面取組む予定はない（1.3％）となった。
公表時期:2022年05月22日
債券投資家と対話を「定期的に実施している」または「起債時／借り換え時に実施している」場合、債券投資家向けの対話内容
概要 今回は、財務状況・財務戦略について（93.1％）、事業戦略について（90.2％）、事業戦略について（69.4％）となった。
公表時期:2022年05月22日
債券投資家と対話を「定期的に実施している」または「起債時／借り換え時に実施している」場合、対話実施部署は株式投資家との対話と同様（同一部署）か
概要 今回は、②株式投資家との対話部署とは異なる部署（64％）、①株式投資家との対話部署と同様（36％）となった。
公表時期:2022年05月22日
債券投資家との対話の実施
概要 今回は、③実施していない（65.2％）、②起債時/借り換え時に実施している（19.6％）、①定期的に実施している（15.2％）となった。
公表時期:2022年05月22日
ESG活動における主要テーマ
概要 今回は、気候変動（77.9％）、コーポレートガバナンス（71.7％）、ダイバーシティ（55.0％）となった。
公表時期:2022年05月22日
ESG活動の目的
概要 ESG活動の目的としては、1位として「企業価値向上」を選択した企業は468社、「リスク低減効果」を選択した企業は28社、「社会貢献」を選択した企業は53社、「その他」を選択した企業は11社であった。
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公表時期:2021/04
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投資家の議決権行使に関して、改善を期待すること
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公表時期:2021/04
過年度に反対の多かった議案について、実施している取組／企業に期待する取組
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公表時期:2022/02
「統合報告書」に対する得票運用機関数別企業数の分布
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公表時期:2022/05
年金積立金管理運用独立行政法人が採用しているESG指数に関して、2021年にMSCI、FTSE、S&P（Trucost）との対話をしたか
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公表時期:2022/05
ESG指数の運用開始により、社内でのESGに関する意識、議論、組織体制、活動に変化はあったか
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公表時期:2022/05
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公表時期:2022/05
年金積立金管理運用独立行政法人が選定したESG指数については評価のメソドロジーを指数会社が開示しているが、見たことがあるか
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4つのESG指数について、それぞれの指数に関する評価とその理由
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公表時期:2022/05
SDGs（持続可能な開発目標）について「知っており、取組みを始めている」「知っており、取組みを検討中」の場合、SDGsへの取組み（および検討）に際し、参考にしているもの
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債券投資家と対話を「定期的に実施している」または「起債時／借り換え時に実施している」場合、債券投資家向けの対話内容
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公表時期:2022/05
債券投資家と対話を「定期的に実施している」または「起債時／借り換え時に実施している」場合、対話実施部署は株式投資家との対話と同様（同一部署）か
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債券投資家との対話の実施
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公表時期:2022/05
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