日本のジェンダーギャップ指数と順位の推移

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日本のジェンダーギャップ指数（スコア）は、2006年の第1回は0.645で、115カ国中80位だった。その後もスコアはほぼ横ばいで、順位は下落傾向が続く。2023年の125位は過去最低だった。他国が格差解消の取り組みを進める間、日本は足踏みしてきたと言える。

2018年までは各年版が公表されていたが、2019年12月に「2020年版」、2021年3月に「2021年版」が出されたため、年の数字は連続していない

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調査名

Global Gender Gap Report 2023

調査元URL

https://jp.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2023/ https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2023.pdf

調査機関

WORLD ECONOMIC FORUM

公表時期

2023-06-01

調査概要

The Global Gender Gap Index annually benchmarks the current state and evolution of gender parity across four key dimensions (Economic Participation and Opportunity, Educational Attainment, Health and Survival, and Political Empowerment). It is the longest-standing index tracking the progress of numerous countries’ efforts towards closing these gaps over time since its inception in 2006.

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#経済予測

関連データ一覧

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公表時期:2021年11月08日

労働・賃金

現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.（役職）

概要転職者の現在の勤め先における満足度をみると、役職については、「どちらでもない」が最も多く58.8％となっている。また、男女別では男性の方が、就業形態別では正社員の方が、満足としている割合が高い。

公表時期:2021年11月08日

労働・賃金

現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.（安全や衛生等の職場環境）

概要転職者の現在の勤め先における満足度をみると、安全や衛生等の職場環境については、「満足」と「やや満足」の合計で59.6％となっている。また、事業所規模が大きくなるほど、満足している割合が高くなる傾向がある。

公表時期:2021年11月08日

労働・賃金

現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.（福利厚生）

概要転職者の現在の勤め先における満足度をみると、福利厚生については、「満足」と「やや満足」の合計で53.2％となっている。また、男女別では男性の方が、就業形態別では正社員の方が、満足としている割合が高い。

公表時期:2021年11月08日

労働・賃金

現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.（労働時間・休日・休暇）

概要転職者の現在の勤め先における満足度をみると、労働時間・休日・休暇については、「満足」と「やや満足」の合計で62.3％となっている。また、男女別では男性の方が、就業形態別では正社員の方が、満足としている割合が高い。

公表時期:2021年11月08日

労働・賃金

現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.（賃金）

概要転職者の現在の勤め先における満足度をみると、賃金については、「満足」と「やや満足」の合計で46.6％となっている。また、男女別では男性の方が、就業形態別では正社員の方が、満足としている割合が高い。

公表時期:2021年11月08日

労働・賃金

現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.（仕事内容・職種）

概要転職者の現在の勤め先における満足度をみると、仕事内容・職種については、「満足」と「やや満足」の合計で69.3％となっている。また、男女別では男性の方が、就業形態別では正社員の方が、満足としている割合が高い。

公表時期:2021年11月08日

労働・賃金

現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.（職業生活全体）

概要転職者の現在の勤め先における満足度をみると、職業生活全体については、「満足」と「やや満足」の合計で53.4％となっている。また、事業所規模が大きくなるほど、満足している割合が高くなる傾向がある。

公表時期:2023年02月28日

ESG 経営・IR

野村インベスター・リレーションズ企業が行うＩＲ活動に関する調査2022～機関投資家・アナリスト向けアンケート～

概要

公表時期:2021年11月08日

労働・賃金

性・年齢階級・最終学歴・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、現在の勤め先を選んだ一番の理由別転職者割合

概要転職者が現在の勤め先を選んだ一番の理由を見ると、「仕事の内容・職種に満足がいくから」が18.8％で最も高くなっている。

公表時期:2021年11月08日

労働・賃金

性・年齢階級・最終学歴・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、現在の勤め先を選んだ理由別転職者割合

概要転職者が現在の勤め先を選んだ理由を見ると、「仕事の内容・職種に満足がいくから」が41.0％で最も高く、次いで「自分の技能・能力が活かせるから」が36.0％、「労働条件（賃金以外）がよいから」が26.0％となっている。

公表時期:2021年11月08日

労働・賃金

性・年齢階級・転職活動期間の有無・現在の勤め先の就業形態、直前の勤め先を離職してから現在の勤め先に就職するまでの期間階級別転職者割合

概要転職者が直前の勤め先を辞めてから現在の勤め先に就職するまでの期間を見ると、「1か月未満」が27.6％、「離職期間なし」が26.1％、「1か月以上2か月未満」が13.3％となっている。

公表時期:2021年11月08日

労働・賃金

性・年齢階級・現在の勤め先の就業形態、転職活動を始めてから直前の勤め先を離職するまでの期間階級別転職者割合

概要転職者が具体的に転職活動を始めてから直前の勤め先を離職するまでの期間を見ると、「1か月以上3か月未満」が28.8％、「転職活動期間なし」が23.6％、「1か月未満」が18.3％となっている。

公表時期:2021年11月08日

労働・賃金

性・年齢階級・最終学歴・現在の勤め先の就業形態、転職準備活動の内容別転職者割合

概要転職者が転職するに当たってどのような準備活動をしたかについて、準備活動の内容を見ると、「産業・職業に関する情報等の収集をした」が42.9％と最も高く、次いで「その他」が22.4％、「キャリアコンサルティングを受けた」が16.0％となっている。

公表時期:2021年11月08日

労働・賃金

性・年齢階級・最終学歴・現在の勤め先の就業形態、転職準備活動の転職者割合

概要転職者が転職するに当たってどのような準備活動をしたかをみると、「特に何もしていない」が66.1％、「転職準備活動を行った」が30.9％となっている。19歳以下と65歳以上では「転職準備活動を行った」割合が他の年代よりも著しく低い。

公表時期:2021年11月08日

労働・賃金

性・年齢階級・最終学歴・現在の勤め先の就業形態、転職活動の方法別転職者割合

概要転職者が現在の勤め先に就職するためにどのような方法で転職活動を行ったかを見ると、「求人サイト・求人情報専門誌・新聞・チラシ等」が39.4％で最も高く、次いで、「ハローワーク等の公的機関」が34.3％、「縁故（知人、友人等）」が26.8％となっている。年代別では、19歳以下や65歳以上では「縁故（知人、友人等）」の割合が比較的高くなっている。

公表時期:2021年11月08日

労働・賃金

性・年齢階級・現在の勤め先の就業形態、自己都合による離職の理由別転職者割合

概要自己都合による退職理由を見ると、「労働条件（賃金以外）がよくなかったから」が28.2％で最も高く、次いで「満足のいく仕事内容でなかったから」が26.0％、「賃金が低かった方」が23.8％となっている。男女別に見ると、男は「満足のいく仕事内容でなかったから」が最も多く、女は「労働条件（賃金以外）がよくなかったから」が最も多い。