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1営業日前（281社）、2営業日前（148社）、3営業日前（110社）となった

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調査名

日本及び諸外国における株主総会プロセスの電子化等の状況

調査元URL

https://www.meti.go.jp/committee/kenkyukai/sansei/kabunushisoukai_process/report_001.html
https://www.meti.go.jp/committee/kenkyukai/sansei/kabunushisoukai_process/pdf/report01_06_00.pdf

調査機関

経済産業省

公表時期

2016-04-21

調査概要

日本、米国、英国、ドイツ、フランスにおける議決権行使プロセスの全体像及び各国における株主総会までの検討期間について概括する。

タグ

#経営・IR

関連データ一覧

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公表時期:2024年02月29日

ESG 経営・IR

通報意欲　相談・通報の動機

概要勤務先で重大な法令違反を知った場合に「相談・通報する」、「たぶん相談・通報する」との回答の動機について、全体の約7割が「勤務先の法令違反を是正したい」と回答しており最も多い。次いで、「重大な法令違反に関与している上司や職員を厳正に処分して欲しい」が全体の43.2％。「自社のサービスや商品を利用するお客さんに迷惑をかけたくない」との回答が30.4％となっている。

公表時期:2024年02月29日

ESG 経営・IR

通報意欲　最初に勤務先に通報しない理由

概要勤務先で重大な法令違反を知った場合、「最初に通報する先」として「勤務先以外」を選んだ理由は、「勤務先に相談・通報しても適切な対応が期待できない」が全体の約5割で最も多くなっている。次いで「不利益な取扱いを受けるおそれ」が36.6％となっている。

公表時期:2024年02月29日

ESG 経営・IR

通報意欲　従業員規模別×最初に通報する先

概要勤務先で重大な法令違反を知った場合、「相談・通報する」又は「たぶん相談・通報する」と回答した人が、「最初に通報する」として選んだ先は、「勤務先」が全体の64.5％と最も多い。次いで「行政機関」が29.8％、「報道機関」は3.9％となっている。従業員規模が大きいほど、「勤務先」を選択する割合が高くなる傾向にある。

公表時期:2024年02月29日

ESG 経営・IR

通報意欲　内部通報制度の理解度別

概要勤務先で重大な法令違反を知った場合、内部通報制度を「よく知っている」と回答した人の約9割が、勤務先又は行政機関等に「相談・通報する」又は「たぶん相談・通報する」と回答し、全体平均よりも約30％ポイント通報意欲が高い。

公表時期:2024年02月29日

ESG 経営・IR

通報意欲　従業員規模別

概要勤務先で重大な法令違反を知った場合、従業員規模の大きい事業者に勤めている人ほど、勤務先又は行政機関等に「相談・通報する」又は「たぶん相談・通報する」との回答割合が高くなっている。

公表時期:2024年02月29日

ESG 経営・IR

通報意欲　全体

概要勤務先で重大な法令違反を知った場合、全体の約6割が、勤務先又は行政機関等に「相談・通報する」又は「たぶん相談・通報する」と回答している。

公表時期:2024年02月29日

ESG 経営・IR

内部通報制度の理解度　制度を知ったきっかけ

概要内部通報制度を「よく知っている」と回答した人の75％が、制度を知ったきっかけとして、「勤務先・派遣先・従前の勤務先における研修・周知」と回答している。

公表時期:2024年02月29日

ESG 経営・IR

内部通報制度の理解度　上場／非上場別

概要上場と非上場で比べると、上場企業の方が「よく知っている」「ある程度知っている」の割合が高い。

公表時期:2024年02月29日

ESG 経営・IR

内部通報制度の理解度　従業員規模別

概要従業員規模の大きい事業者に勤めている人ほど、内部通報制度を「よく知っている」との回答割合が上昇するが、従業員数5,000人超の事業者に勤めている人の5割弱が「名前は聞いたことがある」又は「知らない」と回答している。

公表時期:2024年02月29日

ESG 経営・IR

内部通報制度の理解度　全体

概要公益通報者保護法が「従業員数300人超」の事業者に義務付けている内部通報制度について、全体の4割弱が、「よく知っている」又は「ある程度知っている」と回答している。

公表時期:2024年08月01日

経済予測 ESG 経営・IR

日本銀行経済・物価情勢の展望（展望レポート 2024年7月）

概要

公表時期:2024年07月26日

社会保障 ESG 経営・IR 年金

年金積立金管理運用独立法人（GPIF）第21回社会保障審議会資金運用部会第4期中期目標期間見込業務実績報告及び自己評価書（令和2年度～令和5年度）説明資料

概要

公表時期:2024年07月26日

社会保障 ESG 経営・IR 年金

年金積立金管理運用独立法人（GPIF）第21回社会保障審議会資金運用部会令和5年度業務実績報告及び自己評価書説明資料

概要

公表時期:2024年07月05日

サステナビリティ経営・IR

金融庁『「サステナビリティ投資商品の充実に向けたダイアログ」対話から得られた示唆』の公表について～個人投資家のサステナビリティ投資に関する調査等～

概要

公表時期:2024年03月26日

ESG 経営・IR

開示クライテリア数の状況

概要全てのクライテリア（27 種類）について該当する情報を開示しているのは 15 社、いずれのクライテリアについても該当する記載がなかったのは 130 社。各市場の開示クライテリア数の平均は、プライム市場は17 、スタンダード市場は 7 、グロース市場は 4 。

公表時期:2024年03月26日

ESG 経営・IR

TCFD推奨開示項目クライテリア別の開示状況

概要 27クライテリア中開示割合が最も高い項目は、ガバナンス「経営者が情報を受けるプロセス」（ 1,851 社、 84 ％）で、ガバナンス「取締役会が報告を受けるプロセス」（ 1,713 社、 78 ％）、リスク管理「リスクを管理するプロセス」 1,713 社、 78 ％）が続く。一方、開示割合が最も低い項目は、指標と目標「温室効果ガス排出量の過去の実績値」（276 社、 13 ％）で、戦略「財務計画に与える影響」（ 358 社、 16 ％）が続く。

ESG

公表時期:2024/02

通報意欲　相談・通報の動機

ESG

公表時期:2024/02

通報意欲　最初に勤務先に通報しない理由

ESG

公表時期:2024/02

通報意欲　従業員規模別×最初に通報する先

ESG

公表時期:2024/02

通報意欲　内部通報制度の理解度別

ESG

公表時期:2024/02

通報意欲　従業員規模別

ESG

公表時期:2024/02

通報意欲　全体

ESG

公表時期:2024/02

内部通報制度の理解度　制度を知ったきっかけ

ESG

公表時期:2024/02

内部通報制度の理解度　上場／非上場別

ESG

公表時期:2024/02

内部通報制度の理解度　従業員規模別

ESG

公表時期:2024/02

内部通報制度の理解度　全体

経済予測

公表時期:2024/08

日本銀行経済・物価情勢の展望（展望レポート 2024年7月）

社会保障

公表時期:2024/07

社会保障

公表時期:2024/07

年金積立金管理運用独立法人（GPIF）第21回社会保障審議会資金運用部会令和5年度業務実績報告及び自己評価書説明資料

サステナビリティ

公表時期:2024/07

ESG

公表時期:2024/03

開示クライテリア数の状況

ESG

公表時期:2024/03

TCFD推奨開示項目クライテリア別の開示状況

招集通知発送日から Web 開示までの日数

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