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2023年03月14日
労働・賃金
NPO法人の特定非営利活動事業収益の内訳の規模
概要
特定非営利活動事業の経常収益について、内訳の規模をみると、認定・特例認定法人は認証法人と比べ、全ての収入源の「50万円以上」の項目で想定的に比率が大きくなっていて、より大きい規模で収益を上げていることがわかる。
2023年03月14日
労働・賃金
NPO法人の収益の内訳
概要
特定非営利活動事業の経常収益について、その収入源別に構成をみると、認証法人では「事業収益」が83.1％と大部分を占めている。一方、認定・特定認定法人では「事業収益」が37.9％と最大ではあるものの、「寄附金」、「補助金・助成金」も一定の割合を占めている。
2023年03月14日
労働・賃金
NPO法人の特定非営利活動事業の費用合計
概要
特定非営利活動事業の経常費用について規模別にみると、費用が1000万円を超える法人は、認証法人では36.4％を占め、認定・特例認定法人では67.9％と半数以上を占めている。
2023年03月14日
労働・賃金
NPO法人の特定非営利活動事業の収益合計
概要
特定非営利活動事業の経常収益について規模別にみると、収益が1000万円を超える法人は、認証法人では36.4％を占め、認定・特例認定法人では68.0％と半数以上を占めている。
2023年03月14日
労働・賃金
NPO法人の借入の有無
概要
資金の借入の有無についてみると、借入を行っている法人は、認証法人で30.6％、認定・特例認定法人で24.8％となっている。
2023年03月14日
労働・賃金
NPO法人の主たる収入源
概要
主な収入源になっているものとしては、認証法人では「会員（正会員、賛助会員等の会員種別を問わない）からの会費収入」が最も多い。一方、認定・特例認定法人では、「個人や民間（企業）からの寄附金」が最も多くなっている。
2023年03月14日
労働・賃金
NPO法人の所轄庁への事業報告書等の提出方法
概要
所轄庁への事業報告書等の提出方法について、認定・特例認定法人及び認証法人ともに、「所轄庁は対面・郵送のみで受け付けている」が最も多い。
2023年03月14日
労働・賃金
NPO法人のデジタル・オンラインツールの使用状況
概要
デジタル・オンラインツールの使用状況について、認定・特例認定法人が認証法人よりも全体的に使用に積極的である。
2023年03月14日
労働・賃金
NPO法人の採用している会計基準等
概要
採用している会計基準は、認証法人、認定・特例認定法人ともに「NPO法人会計基準」が最も多い。
2023年03月14日
労働・賃金
NPO法人の企業との連携の分野
概要
企業等との連携やプロボノの受入を強化したいと考える法人において、強化を希望する分野としては認証法人および認定・特例認定法人ともに、「宣伝・広報」「IT」「マーケティング」の順となった。
2023年03月14日
労働・賃金
NPO法人の企業との連携
概要
NPO法人が今後、企業等との連携方法として考える活動について、認定・特例認定法人では「企業等及び企業等の社員からの寄附の受入れ」が最も多く、認証法人では「企業との共同事業・共同活動・共同開発」が最も多くなっている。
2023年03月14日
労働・賃金
NPO法人の抱える課題
概要
各法人が抱える課題についてみると、認証法人、認定・特例法人ともに、「人材の確保や教育」「後継者の不足」「収入源の多様化」が上位3つとなっている。
2023年03月14日
労働・賃金
NPO法人のボランティアに対する還元の有無
概要
ボランティア活動に参加した者に対して、何らかの形で参加者に還元を行っている法人は、認証法人では51.3％、認定・特例認定法人では60.0％と、いずれも半数を超えている。
2023年03月14日
労働・賃金
NPO法人の事業活動に携わるボランティアの活動日数
概要
ボランティアの活動日数については、認証法人では「29日以下」の項目が認定・特例認定法人よりも大きくなっており、認定・特例認定法人では「30日以上」の項目が認証法人より大きくなっている。
2023年03月14日
労働・賃金
NPO法人の事業活動に携わるボランティアの延べ人数
概要
事業活動に携わるボランティアの延べ人数について、認証法人では「29人以下」の項目が認定・特例認定法人よりも大きくなっており、認定・特例認定法人では「30人以上」の項目が認証法人より大きくなっている。
2023年03月14日
労働・賃金
NPO法人の主な活動分野
概要
主な活動分野での割合を見ると、認証法人と認定・特例認定法人ともに、「保健、医療又は福祉の推進を図る活動」が最も多い。
2023年03月14日
労働・賃金
NPO法人の活動分野
概要
各法人の活動分野が、認定非営利活動促進法に定める20分野のいずれの分野に属するかをみると、認証法人と認定・特例認定法人ともに、「保健、医療又は福祉の推進を図る活動」と「子どもの健全育成を図る活動」が多い。
2023年03月14日
労働・賃金
NPO法人の代表者の性別
概要
代表者の性別をみると、男性の割合が、認証法人で72.0％、認定・特例認定法人では64.0％と、ともに男性の割合が高い。女性比率は、認定・特例認定法人の方が高い。
2023年03月14日
労働・賃金
NPO法人の代表者の年代
概要
代表者の年代の分布をみると、70歳代以上の割合が、認証法人では36.5％、認定・特例認定法人では42.0％と、ともに高い。60歳代以上でみると、それぞれ半数以上を占めている。
2023年03月14日
労働・賃金
NPO法人設立時期
概要
法人が設立された時期をみると、2006年より認証法人が、認定・特例認定法人を上回っている。
2023年03月14日
NPO法人の特定非営利活動事業収益の内訳の規模
2023年03月14日
NPO法人の収益の内訳
2023年03月14日
NPO法人の特定非営利活動事業の費用合計
2023年03月14日
NPO法人の特定非営利活動事業の収益合計
2023年03月14日
NPO法人の借入の有無
2023年03月14日
NPO法人の主たる収入源
2023年03月14日
NPO法人の所轄庁への事業報告書等の提出方法
2023年03月14日
NPO法人のデジタル・オンラインツールの使用状況
2023年03月14日
NPO法人の採用している会計基準等
2023年03月14日
NPO法人の企業との連携の分野
2023年03月14日
NPO法人の企業との連携
2023年03月14日
NPO法人の抱える課題
2023年03月14日
NPO法人のボランティアに対する還元の有無
2023年03月14日
NPO法人の事業活動に携わるボランティアの活動日数
2023年03月14日
NPO法人の事業活動に携わるボランティアの延べ人数
2023年03月14日
NPO法人の主な活動分野
2023年03月14日
NPO法人の活動分野
2023年03月14日
NPO法人の代表者の性別
2023年03月14日
NPO法人の代表者の年代
2023年03月14日
NPO法人設立時期
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