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公表時期:2025年01月22日
金融・保険
経営・IR
東京証券取引所(JPX) 英文開示実施状況調査集計レポート(2024年12月末時点)
概要
公表時期:2025年01月15日
金融・保険
経営・IR
東京証券取引所(JPX) 「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」に関する開示状況(2024年12月末時点)
概要
公表時期:2025年01月10日
ITサービス管理
セキュリティ
DX
経営・IR
東京商工会議所 中小企業のデジタルシフト・DX実態調査 集計結果
概要
公表時期:2025年01月09日
経済予測
労働・賃金
経営・IR
帝国データバンク 人手不足倒産の動向調査(2024年) 人手不足倒産、2年連続で過去最多 ~前年比1.3倍の342件、建設・物流業が全体の約4割~
概要
公表時期:2025年01月09日
ITサービス管理
セキュリティ
経営・IR
日本IT団体連盟 サイバーセキュリティ委員会企業評価分科会 サイバーインデックス企業調査2024 ~東証プライム上場企業(全社)の制度公開報告書を調査したところ、有価証券報告書でセキュリティに関するリスク事項を公開している企業は89%、コーポレートガバナンス報告書では49%であった。~
概要
公表時期:2024年12月26日
経済予測
経営・IR
経済同友会 2024年12月(第151回)景気定点観測アンケート調査結果
概要
公表時期:2024年12月20日
経営・IR
金融庁 第1回 有価証券報告書の定時株主総会前の開示に向けた環境整備に関する連絡協議会 事務局説明資料 ~有価証券報告書の開示と株主総会の開催の状況~
概要
公表時期:2024年12月18日
経営・IR
日本経済団体連合会 “金利のある世界”に関するアンケート調査結果 ~約7割の企業が「金利のある世界」をポジティブと認識~
概要
公表時期:2024年11月12日
金融・保険
経営・IR
全国株懇連合会/東京株式懇話会 2024年度全株懇調査報告書 ~株主総会等に関する態調査集計表~
概要
公表時期:2024年11月08日
サステナビリティ
経営・IR
金融庁 「記述情報の開示の好事例集2024(第1弾)」の公表 (サステナビリティに関する考え方及び取組の開示①)~【参考】サステナビリティ関連の特定の単語に関する有価証券報告書での開示の状況~
概要
公表時期:2024年10月30日
環境
経営・IR
日本生産性本部 2024年度 JCSI(日本版顧客満足度指数) 第3回調査 ~教育サービス業種 ECC初の顧客満足1位に。生命保険業種 都道府県民共済4年ぶり1位~
概要
公表時期:2024年10月28日
経済予測
経営・IR
日本金融通信社 日銀短観 金融機関の業況判断DI 推移 ~銀行と協同組織金融、景況感格差広がる 業績〝二極化〟の兆し~
概要
公表時期:2024年10月22日
経営・IR
東京商工リサーチ 第13回「全国女性社長」調査 ~2024年の全国の女性社長64万9,262人 「女性社長率」は15.24%、14年間で3倍増~
概要
公表時期:2024年10月04日
金融・保険
経営・IR
東京証券取引所(JPX) 東証マネ部 投資信託のトレンドが分かる!2024年8月 投資信託の資金フロー
概要
公表時期:2024年10月02日
金融・保険
経営・IR
証券
日本取引所グループ(JPX) JPXプライム150指数「価値創造が推定される我が国を代表する企業」
概要
公表時期:2024年09月24日
金融・保険
経済予測
SDGs
経営・IR
信金中央金庫 地域・中小企業研究所 信金中金月報 2024年9月号「特集 中小企業にこそ期待される「SDGs経営」~SDGsに積極的な中小企業の割合~
概要
公表時期:2024年09月20日
金融・保険
経営・IR
日本取引所グループ(JPX) 2024年3月期決算会社の定時総会の状況及び今後の動向について
概要
公表時期:2024年09月10日
労働・賃金
少子高齢化
経営・IR
労働
労働力人口
リクルート 企業情報の開示と組織の在り方に関する調査 2024 ~第一弾 就職・転職活動の際、企業側の充実した人的資本の情報開示により、選考参加優先度が向上すると回答した求職者は44.5%~
概要
公表時期:2024年08月23日
経済予測
労働・賃金
人口・世帯
経営・IR
帝国データバンク 人手不足倒産の動向調査(2024年度上半期)~人手不足倒産、急増止まらず 年度上半期の過去最多を更新~
概要
公表時期:2024年08月15日
金融・保険
経営・IR
東京証券取引所(JPX) 「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」に関する開示状況(2024年7月末時点)
概要
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
[人的資本開示の状況 人的資本についての考え方、取り組み]人的資本についての記載文字数の企業割合(図表の文字換算)
概要
人的資本のうち人的資本についての考え方、取り組みについて開示している企業において、人的資本についての図っ表の文字換算をして記載文字数をみると、1500~1999が最も多く16.8%、次いで1000~1499が15.2%となっている。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
[人的資本開示の状況 人的資本についての考え方、取り組み]人的資本についての記載文字数別の企業割合
概要
人的資本のうち人的資本についての考え方、取り組みについて開示している企業において、人的資本についての記載文字数をみると、1000~1499が最も多く20.9%、次いで1500~1999が15.8%となっている。前回調査の2023年と比較すると、500~999文字の割合が減っており、文字数が増えている。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]全体(企業数分布) 業種別男女間賃金格差平均
概要
人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、業種別に男女間賃金格差を見ると、金融・保険・不動産業が最も格差が大きく64.0%、次いで農林水産業と鉱業・建設業が65.7%となっている。一方、格差が最も小さいのは情報通信業で76.4%、次いで製造業の73.6%となっている。前回調査の2023年からは大きな変化なない。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]全体(企業数分布) 男女間賃金格差でみた企業割合(単体)
概要
人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、男女間賃金格差でみた企業割合は、70~75未満が最も多く24.0%、次いで75~80未満が23.2%となっている。前回調査の2023年から大きな変化は見られない。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]全体(企業数分布) 男女間賃金格差でみた企業分布(単体)
概要
人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、男性の賃金を100とした時の女性の賃金の割合を見ると、70~75未満が最も多く232社、次いで75~80未満が224社となっている。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]業種別(取得率平均) 業種別男性の育児休業取得率平均(単体)
概要
人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、業種別に男性の育児休業取得率を見ると、農林水産業が91.1%で最も高く、次いで金融・保険・不動産業が89.1%となっている。前回調査の2023年と比較すると、すべての業種で取得率が上がっている。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]全体(企業数分布) 男性の育児休業取得率でみた企業割合(単体)
概要
人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、男性の育児休業取得率で見た企業割合は、50%~60%未満が最も多く16.1%、次いで60%~70%未満が11.4%、100%~110%が11.1%となっている。前回調査の2023年と比較すると、取得率が高い割合が増えている。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]全体(企業数分布) 男性の育児休業取得率でみた企業分布(単体)
概要
人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、男性の育児休業取得率を見ると、50%~60%未満が最も多く127社、次いで60%~70%未満が90社、100%~110%が87社となっている。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]業種別(割合平均) 業種別女性管理職比率平均
概要
人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、業種別に女性管理職比率をみると、サービス業が最も多く19.4%、次いで金融・保険・不動産業が14.6%となっている。前回調査の2023年から大きな変化はない。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]全体(企業数分布) 女性管理職比率でみた企業割合
概要
人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、女性管理職比率でみた企業割合は、~5%未満が最も多く46%、次いで5%~10%未満が24.5%となっている。前回調査の2023年から大きな変化はない。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]全体(企業数分布) 女性管理職比率でみた企業数分布
概要
人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、女性管理職比率は~5%未満が最も多く448社、次いで5%~10%未満が239社となっている。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]従業員の平均給与
概要
人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、従業員の平均給与は600~699万円が最も多く290社、次いで700~799万円が288社となっている。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]従業員の平均勤続年数
概要
人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、従業員の平均勤続年数は15~20年未満が最も多く541社となっている。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]従業員の平均年齢
概要
人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、従業員の平均年齢は40~45が最も多く686社となっている。
公表時期:2024年08月01日
ESG
経営・IR
日本生産性本部 2024年3月末決算東証プライム企業「有価証券報告書における人的資本開示状況」(速報版)概要
概要
公表時期:2024年08月01日
経済予測
ESG
経営・IR
日本銀行 経済・物価情勢の展望 (展望レポート 2024年7月)
概要
公表時期:2024年07月26日
社会保障
ESG
経営・IR
年金
年金積立金管理運用独立法人(GPIF) 第21回社会保障審議会資金運用部会 第4期中期目標期間 見込業務実績報告及び自己評価書(令和2年度~令和5年度)説明資料
概要
公表時期:2024年07月26日
社会保障
ESG
経営・IR
年金
年金積立金管理運用独立法人(GPIF) 第21回社会保障審議会資金運用部会 令和5年度 業務実績報告及び自己評価書説明資料
概要
公表時期:2024年07月22日
経営・IR
東京証券取引所(JPX) 「会計基準の選択に関する基本的な考え方」の開示内容の分析 ~IFRS適用済会社は、272社~
概要
公表時期:2024年07月08日
ITサービス管理
セキュリティ
DX
経営・IR
日本商工会議所 サイバー安全保障分野での対応能力の向上に向けた有識者会議 ~2.中小企業のサイバーセキュリティ対策の現状~
概要
公表時期:2024年07月05日
サステナビリティ
経営・IR
金融庁 『「サステナビリティ投資商品の充実に向けたダイアログ」対話から得られた示唆』の公表について ~個人投資家のサステナビリティ投資に関する調査等~
概要
公表時期:2024年07月02日
金融・保険
経営・IR
証券
日本取引所グループ(JPX) 2023年度株式分布状況調査の調査結果について~外国法人等の株式保有比率は31.8%となり、過去最高となった~
概要
公表時期:2024年07月01日
サステナビリティ
ESG
経営・IR
2023年の運用残高上位5位の投資信託(1年間の資金流入の上位)
概要
2023年の運用残高上位5位の投資信託をみると、インベスコの「世界厳選株式オープン<為替Hなし>(毎月)」が最も多く7,574億円となっている。
公表時期:2024年07月01日
サステナビリティ
ESG
経営・IR
ESG関連の金融商品への関心
概要
「ESG関連の金融商品への関心」があるとした回答は約4割となっている。
公表時期:2024年07月01日
サステナビリティ
ESG
経営・IR
ESG考慮の必要性
概要
株式市場においてESG要因を考慮する必要について、「ある程度考慮する必要がある」又は「投資収益率以上に考慮する必要がある」との回答は合わせて約7割となっている
公表時期:2024年07月01日
サステナビリティ
ESG
経営・IR
企業のESGに対する取組みへの関心
概要
企業のESGに対する取組みへの関心についてみると、「どちらかと言えば関心がある」が最も多く44%、次いで「どちらかと言えば関心はない」が28%となっている。
公表時期:2024年07月01日
サステナビリティ
ESG
経営・IR
「ESG投資の課題」を尋ね、左記の認知度別に集計
概要
ESG投資を「知っているが投資したことがない」とする投資家にESG投資を行うことについての「課題」を尋ねると、「ESG投資による『資産形成』のイメージが沸かない」とする答えが、半数超となっており、次いで、「個人投資家が参加できるESG投資先を知らない」との答えが多い。
公表時期:2024年07月01日
サステナビリティ
ESG
経営・IR
「ESG投資についての認知度」を尋ね、投資経験年数別に集計
概要
民間研究所が個人を対象に行ったアンケート調査によれば、ESG投資を「知っているが投資したことがない」とする投資家は、全体4割程度となっており、特に、投資の経験年数が増加するほど、同回答の割合が増加する傾向となっている。
公表時期:2024年06月13日
飲食・旅行
マーケティング
環境
文化
DX
経営・IR
東京商工会議所 東京及び首都圏の国際競争力向上に向けた都市政策等に関する要望について
概要
公表時期:2024年06月07日
ESG
経営・IR
ESG 債市場拡大に向けた課題(投資家、継続回答先ベース)
概要
投資家におけるESG 債市場拡大に向けた課題について、前回調査でも回答のあった先に限定して集計したベースで前回調査と比較すると、「取り組み・プロジェクトの増加」を挙げた先の割合が幾分低下した。一方、「気候関連データの整備」を選択する先の割合が幾分上昇している。
公表時期:2024年06月07日
ESG
経営・IR
2030 年度に向けた社債投資予定(金融機関)
概要
2030 年度に向けた社債投資予定(金融機関)についてみると、予定ありとした先の割合は、金融機関全体の6割弱であった。一方、「予定なし」を挙げた先は全体の1割程度となった。
公表時期:2024年06月07日
ESG
経営・IR
具体的な社債投資方針(金融機関)
概要
具体的な社債投資方針(金融機関)についてみると、「ESG 債投資を増やす」と回答した先が、全体の6割程度を占め、業種別にみると、生損保での選択割合が8割強と高かった一方、投信・投資顧問での選択割合は低めであった。また、「ネガティブ・スクリーニングにより社債投資を減らす」を選択した先も、全体の2割程度みられ、業種別にみると、投信・投資顧問での選択割合が4割弱と高めであった一方、生損保での選択割合は1割程度と低めであった。
公表時期:2024年06月07日
ESG
経営・IR
ESG 債投資を増やすうえで念頭においている類型(金融機関)
概要
ESG 債投資を増やすうえで念頭においている類型(金融機関)についてみると、「グリーンボンド」が全体の5割弱の先に選択されたほか、その他のESG 債についても3割~4割程度の先に選択された。なお、全体の5割強の先が、投資するESG 債の類型について、「市場動向に応じ、柔軟に対応」するとしている。
公表時期:2024年06月07日
ESG
経営・IR
2030 年度に向けた社債投資以外の債券投資予定(金融機関)
概要
2030 年度に向けた社債投資以外の債券投資予定(金融機関)についてみると、予定ありとした先は、全体の6割弱となった一方、「予定なし」と回答した先は1割弱であった。「その他金融」では他の機関よりも「予定あり」の割合が少ない。
公表時期:2024年06月07日
ESG
経営・IR
具体的な社債投資以外の債券投資方針(金融機関)
概要
具体的な社債投資以外の債券投資方針(金融機関)についてみると、全体の4割程度の先が「気候変動関連の財投機関債・地方債投資を増やす」や「GX 経済移行債投資を増やす」を挙げた。
公表時期:2024年06月07日
ESG
経営・IR
トランジション・ファイナンス活用方針(事業法人)
概要
トランジション・ファイナンス活用方針(事業法人)についてみると、事業法人全体のうち、「未定」を挙げた先が6割程度と最も多く、「活用しない予定」が3割弱、「活用予定」とした先が1割強であった。このうち、多排出産業についてみると、4割弱の先が「活用予定」を選択しており、他の業種と比べてはっきりと高い割合となった。
公表時期:2024年06月07日
ESG
経営・IR
トランジション・ファイナンスを活用する理由(事業法人)
概要
トランジション・ファイナンスを活用する理由(事業法人)についてみると、「排出削減には、現実的に利用可能な技術で対応せざるを得ないことをステークホルダーから理解を得たい」を選択した先が、全体の6割程度と最も多く、次いで「多排出のビジネス・モデルであり、グリーン・ファイナンスだけでは必要な資金の調達が困難」が、5割弱の先に選択された。
公表時期:2024年06月07日
ESG
経営・IR
トランジション・ファイナンスを活用しない理由(事業法人)
概要
トランジション・ファイナンスを活用しない理由(事業法人)についてみると、全体の7割強の先が、「多排出のビジネス・モデルでなく、ニーズがない」を選択した
公表時期:2024年06月07日
ESG
経営・IR
トランジション・ファイナンス取り組み方針(金融機関)
概要
トランジション・ファイナンス取り組み方針(金融機関)についてみると、「積極的に取り組む方針」を選択した先が全体の3割程度みられたが、「未定」の先も全体の4割程度と多かった。「取り組む予定はない」とした先は1割弱と少なめであったが、「将来的に取り組む可能性はあるが、現時点では積極的ではない」という先も2割強みられた。業種別にみると、生損保は、8割強の先が「積極的に取り組む方針」を挙げ、「取り組む予定はない」を挙げた先はみられなかった。
公表時期:2024年06月07日
ESG
経営・IR
現時点でのトランジション・ファイナンスへの取り組みスタンスが必ずしも積極的ではない理由(金融機関)
概要
現時点でのトランジション・ファイナンスへの取り組みスタンスが必ずしも積極的ではない理由(金融機関)についてみると、「リスクとリターンのバランスの見極めが困難」が、全体の5割程度の先に選択されたほか、「グリーン・ウォッシングを防ぐ観点で課題がある」や「移行計画等の投資判断を行ううえでの情報が不十分」が、全体の3割程度に選択された。
金融・保険
公表時期:2025/01
東京証券取引所(JPX) 英文開示実施状況調査集計レポート(2024年12月末時点)
金融・保険
公表時期:2025/01
東京証券取引所(JPX) 「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」に関する開示状況(2024年12月末時点)
ITサービス管理
公表時期:2025/01
東京商工会議所 中小企業のデジタルシフト・DX実態調査 集計結果
経済予測
公表時期:2025/01
帝国データバンク 人手不足倒産の動向調査(2024年) 人手不足倒産、2年連続で過去最多 ~前年比1.3倍の342件、建設・物流業が全体の約4割~
ITサービス管理
公表時期:2025/01
日本IT団体連盟 サイバーセキュリティ委員会企業評価分科会 サイバーインデックス企業調査2024 ~東証プライム上場企業(全社)の制度公開報告書を調査したところ、有価証券報告書でセキュリティに関するリスク事項を公開している企業は89%、コーポレートガバナンス報告書では49%であった。~
経済予測
公表時期:2024/12
経済同友会 2024年12月(第151回)景気定点観測アンケート調査結果
経営・IR
公表時期:2024/12
金融庁 第1回 有価証券報告書の定時株主総会前の開示に向けた環境整備に関する連絡協議会 事務局説明資料 ~有価証券報告書の開示と株主総会の開催の状況~
経営・IR
公表時期:2024/12
日本経済団体連合会 “金利のある世界”に関するアンケート調査結果 ~約7割の企業が「金利のある世界」をポジティブと認識~
金融・保険
公表時期:2024/11
全国株懇連合会/東京株式懇話会 2024年度全株懇調査報告書 ~株主総会等に関する態調査集計表~
サステナビリティ
公表時期:2024/11
金融庁 「記述情報の開示の好事例集2024(第1弾)」の公表 (サステナビリティに関する考え方及び取組の開示①)~【参考】サステナビリティ関連の特定の単語に関する有価証券報告書での開示の状況~
環境
公表時期:2024/10
日本生産性本部 2024年度 JCSI(日本版顧客満足度指数) 第3回調査 ~教育サービス業種 ECC初の顧客満足1位に。生命保険業種 都道府県民共済4年ぶり1位~
経済予測
公表時期:2024/10
日本金融通信社 日銀短観 金融機関の業況判断DI 推移 ~銀行と協同組織金融、景況感格差広がる 業績〝二極化〟の兆し~
経営・IR
公表時期:2024/10
東京商工リサーチ 第13回「全国女性社長」調査 ~2024年の全国の女性社長64万9,262人 「女性社長率」は15.24%、14年間で3倍増~
金融・保険
公表時期:2024/10
東京証券取引所(JPX) 東証マネ部 投資信託のトレンドが分かる!2024年8月 投資信託の資金フロー
金融・保険
公表時期:2024/10
日本取引所グループ(JPX) JPXプライム150指数「価値創造が推定される我が国を代表する企業」
金融・保険
公表時期:2024/09
信金中央金庫 地域・中小企業研究所 信金中金月報 2024年9月号「特集 中小企業にこそ期待される「SDGs経営」~SDGsに積極的な中小企業の割合~
金融・保険
公表時期:2024/09
日本取引所グループ(JPX) 2024年3月期決算会社の定時総会の状況及び今後の動向について
労働・賃金
公表時期:2024/09
リクルート 企業情報の開示と組織の在り方に関する調査 2024 ~第一弾 就職・転職活動の際、企業側の充実した人的資本の情報開示により、選考参加優先度が向上すると回答した求職者は44.5%~
経済予測
公表時期:2024/08
帝国データバンク 人手不足倒産の動向調査(2024年度上半期)~人手不足倒産、急増止まらず 年度上半期の過去最多を更新~
金融・保険
公表時期:2024/08
東京証券取引所(JPX) 「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」に関する開示状況(2024年7月末時点)
ESG
公表時期:2024/08
[人的資本開示の状況 人的資本についての考え方、取り組み]人的資本についての記載文字数の企業割合(図表の文字換算)
ESG
公表時期:2024/08
[人的資本開示の状況 人的資本についての考え方、取り組み]人的資本についての記載文字数別の企業割合
ESG
公表時期:2024/08
[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]全体(企業数分布) 業種別男女間賃金格差平均
ESG
公表時期:2024/08
[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]全体(企業数分布) 男女間賃金格差でみた企業割合(単体)
ESG
公表時期:2024/08
[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]全体(企業数分布) 男女間賃金格差でみた企業分布(単体)
ESG
公表時期:2024/08
[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]業種別(取得率平均) 業種別男性の育児休業取得率平均(単体)
ESG
公表時期:2024/08
[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]全体(企業数分布) 男性の育児休業取得率でみた企業割合(単体)
ESG
公表時期:2024/08
[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]全体(企業数分布) 男性の育児休業取得率でみた企業分布(単体)
ESG
公表時期:2024/08
[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]業種別(割合平均) 業種別女性管理職比率平均
ESG
公表時期:2024/08
[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]全体(企業数分布) 女性管理職比率でみた企業割合
ESG
公表時期:2024/08
[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]全体(企業数分布) 女性管理職比率でみた企業数分布
ESG
公表時期:2024/08
[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]従業員の平均給与
ESG
公表時期:2024/08
[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]従業員の平均勤続年数
ESG
公表時期:2024/08
[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]従業員の平均年齢
ESG
公表時期:2024/08
日本生産性本部 2024年3月末決算東証プライム企業「有価証券報告書における人的資本開示状況」(速報版)概要
経済予測
公表時期:2024/08
日本銀行 経済・物価情勢の展望 (展望レポート 2024年7月)
社会保障
公表時期:2024/07
年金積立金管理運用独立法人(GPIF) 第21回社会保障審議会資金運用部会 第4期中期目標期間 見込業務実績報告及び自己評価書(令和2年度~令和5年度)説明資料
社会保障
公表時期:2024/07
年金積立金管理運用独立法人(GPIF) 第21回社会保障審議会資金運用部会 令和5年度 業務実績報告及び自己評価書説明資料
経営・IR
公表時期:2024/07
東京証券取引所(JPX) 「会計基準の選択に関する基本的な考え方」の開示内容の分析 ~IFRS適用済会社は、272社~
ITサービス管理
公表時期:2024/07
日本商工会議所 サイバー安全保障分野での対応能力の向上に向けた有識者会議 ~2.中小企業のサイバーセキュリティ対策の現状~
サステナビリティ
公表時期:2024/07
金融庁 『「サステナビリティ投資商品の充実に向けたダイアログ」対話から得られた示唆』の公表について ~個人投資家のサステナビリティ投資に関する調査等~
金融・保険
公表時期:2024/07
日本取引所グループ(JPX) 2023年度株式分布状況調査の調査結果について~外国法人等の株式保有比率は31.8%となり、過去最高となった~
サステナビリティ
公表時期:2024/07
2023年の運用残高上位5位の投資信託(1年間の資金流入の上位)
サステナビリティ
公表時期:2024/07
ESG関連の金融商品への関心
サステナビリティ
公表時期:2024/07
ESG考慮の必要性
サステナビリティ
公表時期:2024/07
企業のESGに対する取組みへの関心
サステナビリティ
公表時期:2024/07
「ESG投資の課題」を尋ね、左記の認知度別に集計
サステナビリティ
公表時期:2024/07
「ESG投資についての認知度」を尋ね、投資経験年数別に集計
飲食・旅行
公表時期:2024/06
東京商工会議所 東京及び首都圏の国際競争力向上に向けた都市政策等に関する要望について
ESG
公表時期:2024/06
ESG 債市場拡大に向けた課題(投資家、継続回答先ベース)
ESG
公表時期:2024/06
2030 年度に向けた社債投資予定(金融機関)
ESG
公表時期:2024/06
具体的な社債投資方針(金融機関)
ESG
公表時期:2024/06
ESG 債投資を増やすうえで念頭においている類型(金融機関)
ESG
公表時期:2024/06
2030 年度に向けた社債投資以外の債券投資予定(金融機関)
ESG
公表時期:2024/06
具体的な社債投資以外の債券投資方針(金融機関)
ESG
公表時期:2024/06
トランジション・ファイナンス活用方針(事業法人)
ESG
公表時期:2024/06
トランジション・ファイナンスを活用する理由(事業法人)
ESG
公表時期:2024/06
トランジション・ファイナンスを活用しない理由(事業法人)
ESG
公表時期:2024/06
トランジション・ファイナンス取り組み方針(金融機関)
ESG
公表時期:2024/06
現時点でのトランジション・ファイナンスへの取り組みスタンスが必ずしも積極的ではない理由(金融機関)
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