2020年度は、a. 勤務場所の柔軟化（テレワーク・在宅勤務など）（86.3％）i. 会議・営業活動のオンライン化（41.2％）だった。
新型コロナウィルスの感染拡大を受けて、働き方改革の面で重視する取り組み
2020年度は、a. 勤務場所の柔軟化（テレワーク・在宅勤務など）（86.3％）i. 会議・営業活動のオンライン化（41.2％）だった。
【投資家向け】 （3つのみ選択可） （回答数）：2020年度：102
「その他」の回答例：社内コミュニケーションの質的・量的な変化
a. 勤務場所の柔軟化（テレワーク・在宅勤務など）
b. オフィス環境の整備（フリーアドレスなど）
c. サテライトオフィスの設置
d. 勤務時間の柔軟化（裁量労働制導入、週5日未満勤務 など）
e. 新たな雇用形態の導入（ジョブ型雇用、時間限定正社員 等）
f. 新たな目標管理制度の導入（成果に基づいた評価 制度）
g. 勤務環境多様化に伴う、適正な勤務管理体制構築
h. 事務手続き等のオンライン化
i. 会議・営業活動のオンライン化
j. 福利厚生制度の充実
k. その他（具体的には）
l. 特にない・わからない
「その他」の回答例：社内コミュニケーションの質的・量的な変化
a. 勤務場所の柔軟化（テレワーク・在宅勤務など）
b. オフィス環境の整備（フリーアドレスなど）
c. サテライトオフィスの設置
d. 勤務時間の柔軟化（裁量労働制導入、週5日未満勤務 など）
e. 新たな雇用形態の導入（ジョブ型雇用、時間限定正社員 等）
f. 新たな目標管理制度の導入（成果に基づいた評価 制度）
g. 勤務環境多様化に伴う、適正な勤務管理体制構築
h. 事務手続き等のオンライン化
i. 会議・営業活動のオンライン化
j. 福利厚生制度の充実
k. その他（具体的には）
l. 特にない・わからない
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調査名
生命保険会社の資産運用を通じた「株式市場の活性化」と「持続可能な社会の実現」に向けた取組について調査元URL
https://www.seiho.or.jp/info/news/2021/20210416_4.html
https://www.seiho.or.jp/info/news/2021/pdf/20210416_4-all.pdf
https://www.seiho.or.jp/info/news/2021/pdf/20210416_4-all.pdf
調査機関
一般社団法人生命保険協会公表時期
2021-04-16調査期間
2020/10/01 0:00:00～2020/11/04 0:00:00調査対象
上場企業、投資家サンプルサイズ
上場企業 508社、投資家 108社調査概要
株式市場活性化と持続可能な社会の実現に向けた提言をまとめるため、企業および投資家の意識や取り組み等に関するアンケート調査を実施したもの。タグ
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