マーケティングデータ｜「データを知りたい」「資料作りに使いたい」など、 欲しいデータがすぐに見つかり使える。

データ一覧 > 経済 > 　 労働・賃金 　

雇用形態別副業者比率及び追加就業希望者比率の推移－2002年～2017年＜副業者比率＞


副業者比率は全体で4.0％。2012年より0.4％上昇している。雇用形態別にみると「正規の職員・従業員」は2.0％ ，「非正規の職員・従業員」は5.9％となっている。

ダウンロード


 Excel　

データスコア

詳しくはこちら


データスコアでは統計および調査の「品質」を妥当性、正確性、即時性（適時性）、信頼性、アクセス性、比較可能性・一貫性6つの観点から評価しています。

92%
4.6

調査名

2017年就業構造基本調査の結果

調査元URL

https://www.stat.go.jp/data/shugyou/2017/index2.html
https://www.stat.go.jp/data/shugyou/2017/pdf/kgaiyou.pdf

調査機関

総務省統計局

公表時期

2018-07-13

調査期間

2017/10/01 0:00:00～2017/10/26 0:00:00

調査対象

平成27年国勢調査調査区のうち、総務大臣が指定する約3万3千調査区について、総務大臣の定める方法により市区町村長が選定した抽出単位（世帯が居住することができる建物又は建物の一部をいう。）に居住する約52万世帯の15歳以上の世帯員約108万人が対象。ただし、次に掲げる者は調査の対象から除く。・外国の外交団、領事団（随員やその家族を含む。）・外国軍隊の軍人、軍属とその家族・自衛隊の営舎内又は艦船内の居住者・刑務所、拘置所に収容されている人・少年院、婦人補導院の在院者

サンプルサイズ

約108万人

調査概要

国民の就業及び不就業の状態を調査し，全国及び地域別の就業構造に関する基礎資料を得る

タグ

#労働・賃金

関連データ一覧

に並べる
公表時期:2021年04月16日
詳細な資本コストを（株主の要求収益率）の数値を算出しているか。算出している場合は、その結果は何％か
概要 2020年度は、a. 詳細数値までは算出していない（33.3％）e. 6％台（14.8％）だった。
公表時期:2021年04月16日
貴社のROE水準は、資本コストを（株主の要求収益率）を上回っていると思われるか
概要 2020年度は、a. 上回っている⇒（4）へ（49.5％）c. 下回っている⇒（4）へ（25.5％）だった。
公表時期:2021年04月16日
ROEの目標値を公表していない、または設定していない場合の理由
概要 2020年度は、h. ROE以外の指標を設定している （33.2％）i. その他（具体的には）（17.1％）だった。
公表時期:2021年04月16日
ROEの目標値を設定している場合の目標値の水準
概要 2020年度は、10％以下 （40.1％）8％以下（23.8％）だった。
公表時期:2021年04月16日
ROEの目標値を設定・公表しているか
概要 2020年度は、a. 目標値を設定して、公表している （60.6％）d. 目標値は設定しておらず、設定の検討もしていない⇒②へ（15.7％）だった。
公表時期:2021年04月16日
中期経営計画において公表している重要な成果指標（KPI）
概要 2020年度は、c. ROE（株主資本利益率）（55.6％）g. 利益額・利益の伸び率（50.2％）だった。
公表時期:2021年04月16日
社外取締役に求める経験・スキル・属性等
概要 2020年度は、a. 企業経営者としての経験（74.1％）d. 専門分野の知?（財務・会計・法務等）（69.3％）だった。
公表時期:2021年04月16日
取締役会の議題として、今後より重点的に取り上げたいテーマ
概要 2020年度は、c. 経営戦略?案（68.2％）b. 経営目標・指標の適切性（44.6％）だった。
公表時期:2021年04月16日
取締役会の実効性向上に向けて、現時点で課題に感じていること、もしくは今後特に取り組みを強化しようとしていること
概要 2020年度は、d. 上程議案見直し・絞り込みによる重要事項に関する議論の充実（47.7％）b. 取締役会全体の経験や専門性のバランスやジェンダー・国際性等の多様性の確保（40.5％）だった。
公表時期:2021年04月16日
持続的な成長と中長期的な株式価値向上の観点から、課題に感じていること、もしくは今後特に取り組みを強化しようとしていること
概要 2020年度は、h.　ESG・SDGsへの取組み（※2）（70.7％）f.　経営計画・経営戦略（67.1％）だった。
公表時期:2021年04月16日
過年度に反対の多かった議案に対する取り組み（企業）／期待する取り組み（投資家）
概要 認識ギャップ大【企業＞投資家】「d.反対株主の分析」「f.特段なし」認識ギャップ大【企業＜投資家】「b.投資家との対話」「a.招集通知書への説明充実」
公表時期:2021年04月16日
投資家の議決権行使に関して、改善を期待すること（企業）／今後充実を図っていくこと（投資家）
概要 高い水準で一致「c.対話等により個別企業の実態を踏まえた議決権行使の実施」「g.中長期的な視点での議決権行使の実施」認識ギャップ大【企業＞投資家】「d.自社への議決権行使賛否理由の説明」認識ギャップ大【企業＜投資家】「b.議決権行使に関する対話の充実」
公表時期:2021年04月16日
議案の説明充実に向けた取り組み（企業）／期待する取り組み（投資家）
概要 高い水準で一致「a.招集通知の議案内容の説明充実」「c.対話を通じた継続的なスタンスの説明」認識ギャップ大【企業＜投資家】 「b.総会前の議案の事前説明の実施・充実」 「d.ホームページ等を活用した議案の説明」
公表時期:2021年04月16日
ESGへの取り組みをいずれの経営方針に組み込んでいるか
概要 ESGへの取り組みをいずれの経営方針に組み込んでいるかについては、「中期経営計画」が55.7％と一番多く、次に「CSR方針」が53.5％と続いている。
公表時期:2021年04月16日
新型コロナウィルスの感染拡大を受け、ESGへの取り組みの重要性に変化はあったか
概要 新型コロナウィルスの感染拡大を受け、ESGへの取り組みの重要性に変化はあったかについては、「以前から重要と認識しており、変化はない」が52.7％で一番多く、次に「以前から重要と認識しており、より重要性が増した」が40.5％と続いている。
公表時期:2021年04月16日
経営にとって、ESGへの取り組みがどの程度重要だと考えるか
概要 経営にとって、ESGへの取り組みがどの程度重要だと考えるかについては、70%の企業が「非常に重要」と回答している。
経営・IR
　
公表時期:2021/04
詳細な資本コストを（株主の要求収益率）の数値を算出しているか。算出している場合は、その結果は何％か
経営・IR
　
公表時期:2021/04
貴社のROE水準は、資本コストを（株主の要求収益率）を上回っていると思われるか
経営・IR
　
公表時期:2021/04
ROEの目標値を公表していない、または設定していない場合の理由
経営・IR
　
公表時期:2021/04
ROEの目標値を設定している場合の目標値の水準
経営・IR
　
公表時期:2021/04
ROEの目標値を設定・公表しているか
ESG
　
公表時期:2021/04
中期経営計画において公表している重要な成果指標（KPI）
経営・IR
　
公表時期:2021/04
社外取締役に求める経験・スキル・属性等
ESG
　
公表時期:2021/04
取締役会の議題として、今後より重点的に取り上げたいテーマ
経営・IR
　
公表時期:2021/04
取締役会の実効性向上に向けて、現時点で課題に感じていること、もしくは今後特に取り組みを強化しようとしていること
ESG
　
公表時期:2021/04
持続的な成長と中長期的な株式価値向上の観点から、課題に感じていること、もしくは今後特に取り組みを強化しようとしていること
経営・IR
　
公表時期:2021/04
過年度に反対の多かった議案に対する取り組み（企業）／期待する取り組み（投資家）
経営・IR
　
公表時期:2021/04
投資家の議決権行使に関して、改善を期待すること（企業）／今後充実を図っていくこと（投資家）
経営・IR
　
公表時期:2021/04
議案の説明充実に向けた取り組み（企業）／期待する取り組み（投資家）
ESG
　
公表時期:2021/04
ESGへの取り組みをいずれの経営方針に組み込んでいるか
ESG
　
公表時期:2021/04
新型コロナウィルスの感染拡大を受け、ESGへの取り組みの重要性に変化はあったか
ESG
　
公表時期:2021/04
経営にとって、ESGへの取り組みがどの程度重要だと考えるか