マーケティングデータ｜「データを知りたい」「資料作りに使いたい」など、 欲しいデータがすぐに見つかり使える。

データ一覧 > 経済 > 　 労働・賃金 　

NPO法人の所轄庁への事業報告書等の提出方法


所轄庁への事業報告書等の提出方法について、認定・特例認定法人及び認証法人ともに、「所轄庁は対面・郵送のみで受け付けている」が最も多い。

複数回答

ダウンロード


 Excel　

データスコア

詳しくはこちら


データスコアでは統計および調査の「品質」を妥当性、正確性、即時性（適時性）、信頼性、アクセス性、比較可能性・一貫性6つの観点から評価しています。

90%
4.5

調査名

2020年度 特定非営利活動法人に関する実態調査

調査元URL

https://www.npo-homepage.go.jp/toukei/npojittai-chousa/2020npojittai-chousa
https://www.npo-homepage.go.jp/uploads/R2_houjin_report.pdf

調査機関

内閣府

公表時期

2021-08-31

調査期間

2021/01/21 0:00:00～2021/03/10 0:00:00

調査対象

令和元年（2019 年）度末時点における全国のNPO 法人

サンプルサイズ

7,347NPO法人（認証法人：6,201 法人、認定・特例認定法人： 1,146法人）

調査概要

特定非営利活動法人（NPO法人）の活動状況、寄付の受入状況等について調査し、その活動実態を明らかにするとともに、特定非営利活動促進法(NPO法)の改正に向けた見直しや、共助社会づくりに関する施策のための基礎資料を得ることを目的として実施したもの

タグ

#労働・賃金

関連データ一覧

に並べる
公表時期:2022年05月01日
「動的な人材ポートフォリオ」の進捗 　必要な人材の要件定義
概要 今回は、重要性を認識／議論はしているが対応策は未検討（41.4％）、具体的に対応策を検討している（33.8％）、対応策を実行している（12.7％）となった
公表時期:2022年05月01日
「動的な人材ポートフォリオ」の進捗 　人材ポートフォリオの定義
概要 今回は、重要性を認識／議論はしているが対応策は未検討（39.2％）、具体的に対応策を検討している（38.4％）、対応策を実行している（10.5％）となった
公表時期:2022年05月01日
「積極的な対話・発信」の進捗　投資家との対話
概要 今回は、重要性を認識／議論はしているが対応策は未検討（41.8％）、具体的に対応策を検討している（27.8％）、対応策を実行している（13.1％）となった
公表時期:2022年05月01日
「積極的な対話・発信」の進捗　従業員との対話
概要 今回は、具体的に対応策を検討している（27.4％）、対応策を実行している（26.2％）、対応策を実行済みであり、かつ、その結果を踏まえ必要な見直しをしている（22.8％）となった
公表時期:2022年05月01日
「As Is－To Beギャップの把握」の進捗　投資対効果の把握
概要 今回は、重要性を認識／議論はしているが対応策は未検討（48.9％）、具体的に対応策を検討している（33.3％）、対応策を実行している（6.8％）となった
公表時期:2022年05月01日
「As Is－To Beギャップの把握」の進捗　KPI設定現状とのギャップ把握
概要 今回は、具体的に対応策を検討している（38.0％）、重要性を認識／議論はしているが対応策は未検討（28.3％）、対応策を実行している（15.2％）となった
公表時期:2019年09月30日
バーチャル株主総会の開催状況
概要 バーチャル株主総会の開催状況については、年々開催している企業が増えている。近年では、ハイブリッド型は減少し、バーチャルオンリー型が増加している傾向にある。
公表時期:2022年08月03日
外国人持株比率別英文開示実施率（2022年7月・社数ベース）
概要 外国人持株比率が高い会社ほど、英文開示実施比率は高い。
公表時期:2022年08月03日
指数区分別英文開示実施施率（2022年7月・時価総額ベース）
概要 大型株・中型株では、時価総額ベースで見ても、英文開示実施比率が高い。小型株での英文開示実施比率は、社数の比率より時価総額比率の方が高くなっており、小型株の中でも時価総額の高い会社は英文開示をおこなっているものと思われる。
公表時期:2022年08月03日
指数区分別英文開示実施施率（2022年7月・社数ベース）
概要 大型株・中型株では英文開示実施比率が高いが、小型株での英文開示実施比率は8割を切っている。
公表時期:2022年08月03日
指数区分別英文開示実施社数（2022年7月）
概要 いずれの指数区分においても、「適時開示資料決算短信」の英文開示社数が多い。
公表時期:2022年08月03日
市場区分別英文開示実施社数（2022年7月・時価総額ベース）
概要 市場区分別英文開示実施社数を時価総額ベースの比率で見ると、いずれの資料においても、プライム市場では英文開示実施社数が圧倒的に多い。また、スタンダート市場とグロース市場を比べると、資料の種類によって多少のばらつきはあるものの、全体としては同等の比率である。
公表時期:2022年08月03日
市場区分別英文開示実施社数（2022年7月・社数ベース）
概要 市場区分別英文開示実施社数を比率で見ると、いずれの資料においても、プライム市場では英文開示実施社数が圧倒的に多い。また、スタンダート市場とグロース市場を比べると、「株主総会招集通知通知本文」以外においては、グロース市場の方が英文開示実施比率が高い。
公表時期:2022年08月03日
市場区分別英文開示実施社数（2022年7月）
概要 市場区分別英文開示実施社数を見ると、いずれの資料においても、プライム市場では英文開示実施社数が圧倒的に多い。
公表時期:2022年08月03日
株主総会招集通知の開示タイミング（社数ベース）
概要 英文開示を行っている会社のうち、株主総会招集通知の日本語資料の開示と同時または同日に英文開示を行う上場会社の割合は、69.2％となっている。
公表時期:2022年08月03日
その他の適時開示資料の開示タイミング（社数ベース）
概要 英文開示を行っている会社のうち、その他適時開示資料の日本語資料の開示と同時または同日に英文開示を行う上場会社の割合は、70.3％となっている。
経営・IR
　
公表時期:2022/05
「動的な人材ポートフォリオ」の進捗 　必要な人材の要件定義
経営・IR
　
公表時期:2022/05
「動的な人材ポートフォリオ」の進捗 　人材ポートフォリオの定義
経営・IR
　
公表時期:2022/05
「積極的な対話・発信」の進捗　投資家との対話
経営・IR
　
公表時期:2022/05
「積極的な対話・発信」の進捗　従業員との対話
経営・IR
　
公表時期:2022/05
「As Is－To Beギャップの把握」の進捗　投資対効果の把握
経営・IR
　
公表時期:2022/05
「As Is－To Beギャップの把握」の進捗　KPI設定現状とのギャップ把握
経営・IR
　
公表時期:2019/09
バーチャル株主総会の開催状況
経営・IR
　
公表時期:2022/08
外国人持株比率別英文開示実施率（2022年7月・社数ベース）
経営・IR
　
公表時期:2022/08
指数区分別英文開示実施施率（2022年7月・時価総額ベース）
経営・IR
　
公表時期:2022/08
指数区分別英文開示実施施率（2022年7月・社数ベース）
経営・IR
　
公表時期:2022/08
指数区分別英文開示実施社数（2022年7月）
経営・IR
　
公表時期:2022/08
市場区分別英文開示実施社数（2022年7月・時価総額ベース）
経営・IR
　
公表時期:2022/08
市場区分別英文開示実施社数（2022年7月・社数ベース）
経営・IR
　
公表時期:2022/08
市場区分別英文開示実施社数（2022年7月）
経営・IR
　
公表時期:2022/08
株主総会招集通知の開示タイミング（社数ベース）
経営・IR
　
公表時期:2022/08
その他の適時開示資料の開示タイミング（社数ベース）