人権に関する開示 有価証券報告書における「人権」キーワード記載箇所の推移

人権に関する開示　有価証券報告書における「人権」キーワード記載箇所の推移

コーポレート・ガバナンスの状況　2020（112社）、コーポレート・ガバナンスの状況　2019（92社）、経営方針、経営環境及び対処すべき課題等　2020（80社）となった

（出所）株式会社ディスクロージャー &IR 総合研究所「法定開示書類にみる ESG Vol.15 15～人権」（ 2020 年12 月23 日発行）より金融庁作

ダウンロード

Excel　

調査名

211029金融審議会「ディスクロージャーワーキング・グループ」（令和3年度第3回）事務局参考資料

調査元URL

https://www.fsa.go.jp/singi/singi_kinyu/disclose_wg/siryou/20211029/02.pdf

調査機関

金融庁

公表時期

2021-10-29

タグ

#ESG #経営・IR #証券

関連データ一覧

に並べる

公表時期:年月日

経営・IR

World Economic Forum_The Global Risks Report 2022 17th Edition

概要

公表時期:年月日

経営・IR

wbcsd_Reporting matters

概要

公表時期:年月日

経営・IR

JPX_コーポレートガバナンス・コードの全原則適用に係る対応について

概要

公表時期:年月日

経営・IR

PRI_Signatory Update

概要

公表時期:年月日

ESG 経営・IR

アンダーソン・毛利・友常法律事務所_ESG 投資をめぐる最近の動向

概要

公表時期:年月日

経営・IR

TCFDコンソーシアム_気候関連財務情報開示に関するガイダンス 2.0

概要

公表時期:年月日

ESG 経営・IR

大和総研 _ESG 指標を組み込んだ役員報酬制度

概要

公表時期:年月日

ESG 経営・IR

Schroders _ESGに注力する企業がアンダーパフォームすると想定される理由と実際にはアウトパフォームしている背景

概要

公表時期:年月日

ESG 経営・IR

JPX _ESG情報開示枠組み等の特徴と動向

概要

公表時期:年月日

ESG 経営・IR

KPMG_ESG開示のインパクト_未来を受け入れる

概要

公表時期:年月日

ESG 経営・IR

GPIF_ポートフォリオの気候変動リスク・機会分析_2019年度ESG活動報告別冊

概要

公表時期:2022年12月09日

経営・IR

報酬ミックスの平均

概要基本報酬、短期インセンティブ（STI）、中長期インセンティブ（LTI）の3つの基準割合を記載している企業を対象に報酬ミックスの平均値を算出したところ、基本報酬：STI：LTI1＝52：27：21となった。2022年は基本報酬の比率が下がり、STI、LTI の比率が増加した。

公表時期:2022年12月09日

経営・IR

報酬ミックスの開示状況

概要 2022年の報酬ミックスの開示状況を見ると、開示していると答えた企業は76.4％であった。2020年よりは増加し、2021年と同水準。

公表時期:2022年09月29日

経営・IR

経営戦略と人材戦略の連動に関する具体的な取り組み

概要経営戦略と人材戦略の連動に関する具体的な取り組みを見ると、実施している具体的な取り組みとして最も多いのは「目指すべき将来の人材像を定義」（58.8％）で、次いで「目指すべき将来の人材像とのギャップを埋める外部人材採用」（38.8％）、「経営戦略上重要な人材アジェンダを特定（例：マテリアリティに人財戦略に関する課題を設定）」（36.3％）の順となっている。

公表時期:2022年09月29日

経営・IR

指名委員会の開催回数と審議事項

概要指名委員会の開催回数と審議事項の関係を見ると、開催回数が多い企業ほど、いずれの審議事項においても、審議している割合が増える傾向がある。

公表時期:2022年09月29日

経営・IR

指名委員会での審議事項、および本来審議すべきと思われる事項

概要指名委員会での審議事項で最も多いのは「人材要件定義・スキルマトリックス」（67.1％）、次いで「次期社長・CEOの決定」（62.7％）、「後継者計画」（56.4％）の順。本来審議すべきと思われる事項は「後継者計画」が78.7％で最も多い。

経営・IR

公表時期:2022/09

World Economic Forum_The Global Risks Report 2022 17th Edition

経営・IR

公表時期:2022/09

wbcsd_Reporting matters

経営・IR

公表時期:2022/09

JPX_コーポレートガバナンス・コードの全原則適用に係る対応について

経営・IR

公表時期:2022/09

PRI_Signatory Update

ESG

公表時期:2022/09

アンダーソン・毛利・友常法律事務所_ESG 投資をめぐる最近の動向

経営・IR

公表時期:2022/09

TCFDコンソーシアム_気候関連財務情報開示に関するガイダンス 2.0

ESG

公表時期:2022/09

大和総研 _ESG 指標を組み込んだ役員報酬制度

ESG

公表時期:2022/09

Schroders _ESGに注力する企業がアンダーパフォームすると想定される理由と実際にはアウトパフォームしている背景

ESG

公表時期:2022/09

JPX _ESG情報開示枠組み等の特徴と動向

ESG

公表時期:2022/09

KPMG_ESG開示のインパクト_未来を受け入れる

ESG

公表時期:2022/09

GPIF_ポートフォリオの気候変動リスク・機会分析_2019年度ESG活動報告別冊

経営・IR

公表時期:2022/12

報酬ミックスの平均

経営・IR

公表時期:2022/12

報酬ミックスの開示状況

経営・IR

公表時期:2022/09

経営戦略と人材戦略の連動に関する具体的な取り組み

経営・IR

公表時期:2022/09

指名委員会の開催回数と審議事項

経営・IR

公表時期:2022/09

指名委員会での審議事項、および本来審議すべきと思われる事項

4,500点以上の豊富な統計・リサーチデータに
アクセスするなら資料請求/お問い合わせ