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テレワークの効果の推移


テレワーク導入企業の導入目的に対する効果の有無をみると、「非常に効果があった」企業の割 合が 15.0％、「ある程度効果があった」が 58.8％となっており、両者を合わせると７割以上の企 業がテレワーク導入に効果があったとしている。

※n値は比重調整後の導入企業数

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データスコア

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データスコアでは統計および調査の「品質」を妥当性、正確性、即時性（適時性）、信頼性、アクセス性、比較可能性・一貫性6つの観点から評価しています。

97%
4.9

調査名

2020年通信利用動向調査

調査元URL

https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/statistics/pdf/HR202000_002.pdf
https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/statistics/statistics05.html

調査機関

総務省

公表時期

2021/6/18

調査期間

Aug-20

調査対象

常用雇用者が100人以上の企業(建設業、製造業、情報通信業、運輸・郵便業、卸売・小売業、金融・保険業、不動産業、サービス業、その他）

サンプルサイズ

6,017企業

調査概要

企業における情報通信ネットワークの構築状況および情報通信サービスの利用動向を把握

タグ

#労働・賃金

関連データ一覧

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公表時期:2022年08月03日
指名委員会の権限・役割等（補充原則4－10①）任意の指名委員会・報酬委員会の役割（検討事項）
概要 任意の指名委員会の役割（検討事項）としては、「取締役候補者の選任」が一番多く、指名委員会設置の71社中59社となっている。また、任意の報酬委員会の役割（検討事項）としては、「報酬方針の策定・報酬制度の設計」が一番多く、報酬委員会設置の72社中59社となっている。
公表時期:2022年08月03日
報酬委員会の独立性（補充原則4－10①）報酬委員会の委員長の属性
概要 報酬委員会の委員長の属性は、社外取締役が委員長になっている会社が多い。特に法定の設置会社では比率が高くなっている。
公表時期:2022年08月03日
指名委員会の独立性（補充原則4－10①）指名委員会の委員長の属性
概要 指名委員会の委員長の属性は、社外取締役が委員長になっている会社が多い。特に法定の設置会社では比率が高くなっている。
公表時期:2022年08月03日
報酬委員会の独立性（補充原則4－10①）報酬委員会の社外取締役比率
概要 法定の指名委員会等設置会社では、報酬委員会の取締役比率が任意の設置会社より高く、プライム市場では全員社外が29.2％、2／3以上が62.5％となっており、JPX日経400では全員社外が37.8％、2／3以上が51.4％となっている。
公表時期:2022年08月03日
指名委員会の独立性（補充原則4－10①）指名委員会の社外取締役比率
概要 法定の指名委員会等設置会社では、指名委員会の取締役比率が任意の設置会社より高く、プライム市場では全員社外が18.1％、2／3以上が72.2％となっており、JPX日経400では全員社外が27.0％、2／3以上が67.6％となっている。
公表時期:2022年08月03日
法定・任意の報酬委員会の設置状況（補充原則4－10①）
概要 法定の指名委員会等設置会社における報酬委員会の設置状況は、プライム市場では3.9％、JPX日経400では9.3％となっている。監査等委員会設置会社または監査役会設置会社で任意の報酬委員会を設置している会社は、プライム市場で81.6％、JPX日経400で83.5％となっている。
公表時期:2022年08月03日
法定・任意の指名委員会の設置状況（補充原則4－10①）
概要 法定の指名委員会等設置会社における指名委員会の設置状況は、プライム市場では3.9％、JPX日経400では9.3％となっている。監査等委員会設置会社または監査役会設置会社で任意の指名委員会を設置している会社は、プライム市場で79.7％、JPX日経400で82.7％となっている。
公表時期:2022年08月03日
独立社外取締役の選任状況（原則4－8）独立社外取締役を過半数選任している会社の比率
概要 独立社外取締役を全取締役の過半数選任する会社は、プライム市場では12.1％、JPX日経400では17.0％となっている。
公表時期:2022年08月03日
独立社外取締役の選任状況（原則4－8）独立社外取締役を3分の1以上選任している会社の比率
概要 独立社外取締役を全取締役の3分の1以上選任する会社は、プライム市場では92.1％、JPX日経400では95.0％と、9割超えている。
公表時期:2021年09月02日
コーポレート・ガバナンス報告書の開示の状況
概要 今回は、主な検討事項に言及している会社の比率　取締役会の活動状況（88社）、主な検討事項に言及している会社の比率　指名委員会の活動状況（78社）、主な検討事項に言及している会社の比率　報酬委員会の活動状況（79社）となった
公表時期:2021年09月02日
報酬委員会設置会社（市場第一部）の比率 推移
概要 今回は、全体では2021年　JPX日経400（89.5％）、2021年　市場第一部（70.3％）、2020年（61.0％）となった
公表時期:2021年09月02日
指名委員会設置会社（市場第一部）の比率 推移
概要 今回は、全体では2021年　JPX日経400（88.0％）、2021年　市場第一部（66.3％）、2020年（58.0％）となった
公表時期:2021年09月02日
中長期的な投資・財務戦略の重要項目
概要 今回は、IT投資 　投資家（66.3％）、人材投資　投資家（67.3％）、研究開発投資　投資家（63.4％）となった
公表時期:2021年10月29日
その他環境 課題（水資源）に関する開示の状況
概要 水使用量（絶対量）　2020（190社）、水使用量（絶対量）　2018（190社）、水使用量（絶対量）　2019（189社）となった
公表時期:2021年10月29日
サプライヤー評価の開示状況
概要 サプライヤー行動規範（168社）、サプライヤーに対するアンケート調査やオンサイト調査の実施（135社）、サプライヤー調査の結果や是正処置（78社）となった
公表時期:2021年10月29日
人権に関する開示（人権に関する取組の開示）
概要 方針やコミットメント　2020（203社）、方針やコミットメント　2019（189社）、方針やコミットメント　2018（180社）となった
経営・IR
　
公表時期:2022/08
指名委員会の権限・役割等（補充原則4－10①）任意の指名委員会・報酬委員会の役割（検討事項）
経営・IR
　
公表時期:2022/08
報酬委員会の独立性（補充原則4－10①）報酬委員会の委員長の属性
経営・IR
　
公表時期:2022/08
指名委員会の独立性（補充原則4－10①）指名委員会の委員長の属性
経営・IR
　
公表時期:2022/08
報酬委員会の独立性（補充原則4－10①）報酬委員会の社外取締役比率
経営・IR
　
公表時期:2022/08
指名委員会の独立性（補充原則4－10①）指名委員会の社外取締役比率
経営・IR
　
公表時期:2022/08
法定・任意の報酬委員会の設置状況（補充原則4－10①）
経営・IR
　
公表時期:2022/08
法定・任意の指名委員会の設置状況（補充原則4－10①）
経営・IR
　
公表時期:2022/08
独立社外取締役の選任状況（原則4－8）独立社外取締役を過半数選任している会社の比率
経営・IR
　
公表時期:2022/08
独立社外取締役の選任状況（原則4－8）独立社外取締役を3分の1以上選任している会社の比率
経営・IR
　
公表時期:2021/09
コーポレート・ガバナンス報告書の開示の状況
経営・IR
　
公表時期:2021/09
報酬委員会設置会社（市場第一部）の比率 推移
経営・IR
　
公表時期:2021/09
指名委員会設置会社（市場第一部）の比率 推移
経営・IR
　
公表時期:2021/09
中長期的な投資・財務戦略の重要項目
経営・IR
　
公表時期:2021/10
その他環境 課題（水資源）に関する開示の状況
経営・IR
　
公表時期:2021/10
サプライヤー評価の開示状況
経営・IR
　
公表時期:2021/10
人権に関する開示（人権に関する取組の開示）