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気候変動の情報開示充実（ロードマップの策定・開示）


「気候変動の情報開⽰充実」のうちロードマップについては、対象52社のうち94%の企業が開⽰済。

択一回答
温室効果ガス排出量（スコープ1・2）上位約50社（前年度送付先含む）

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調査名

2024年　生命保険会社の資産運用を通じた「株式市場の活性化」と「持続可能な社会の実現」に向けた取組みについて

調査元URL

https://www.seiho.or.jp/info/news/2024/20240419_3.html https://www.seiho.or.jp/info/news/2024/pdf/20240419_3_all.pdf

調査機関

一般社団法人　生命保険協会

公表時期

2024-04-01

調査期間

2023年10月2日～2023年10月31日

調査対象

上場企業、投資家

サンプルサイズ

上場企業 453社、投資家 88社

調査概要

企業・投資家の意識や取組に関する調査結果をもとに、株式市場の活性化・持続可能な社会の実現に向けた提言を実施する

タグ

#ESG #経営・IR

関連データ一覧

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公表時期:2022年08月03日
独立社外取締役の選任状況（原則4－8）独立社外取締役を過半数選任している会社の比率
概要 独立社外取締役を全取締役の過半数選任する会社は、プライム市場では12.1％、JPX日経400では17.0％となっている。
公表時期:2022年08月03日
独立社外取締役の選任状況（原則4－8）独立社外取締役を3分の1以上選任している会社の比率
概要 独立社外取締役を全取締役の3分の1以上選任する会社は、プライム市場では92.1％、JPX日経400では95.0％と、9割超えている。
公表時期:2021年09月02日
コーポレート・ガバナンス報告書の開示の状況
概要 今回は、主な検討事項に言及している会社の比率　取締役会の活動状況（88社）、主な検討事項に言及している会社の比率　指名委員会の活動状況（78社）、主な検討事項に言及している会社の比率　報酬委員会の活動状況（79社）となった
公表時期:2021年09月02日
報酬委員会設置会社（市場第一部）の比率 推移
概要 今回は、全体では2021年　JPX日経400（89.5％）、2021年　市場第一部（70.3％）、2020年（61.0％）となった
公表時期:2021年09月02日
指名委員会設置会社（市場第一部）の比率 推移
概要 今回は、全体では2021年　JPX日経400（88.0％）、2021年　市場第一部（66.3％）、2020年（58.0％）となった
公表時期:2021年09月02日
中長期的な投資・財務戦略の重要項目
概要 今回は、IT投資 　投資家（66.3％）、人材投資　投資家（67.3％）、研究開発投資　投資家（63.4％）となった
公表時期:2021年10月29日
その他環境 課題（水資源）に関する開示の状況
概要 水使用量（絶対量）　2020（190社）、水使用量（絶対量）　2018（190社）、水使用量（絶対量）　2019（189社）となった
公表時期:2021年10月29日
サプライヤー評価の開示状況
概要 サプライヤー行動規範（168社）、サプライヤーに対するアンケート調査やオンサイト調査の実施（135社）、サプライヤー調査の結果や是正処置（78社）となった
公表時期:2021年10月29日
人権に関する開示（人権に関する取組の開示）
概要 方針やコミットメント　2020（203社）、方針やコミットメント　2019（189社）、方針やコミットメント　2018（180社）となった
公表時期:2021年10月29日
人権に関する開示　有価証券報告書における「人権」キーワード記載箇所の推移
概要 コーポレート・ガバナンスの状況　2020（112社）、コーポレート・ガバナンスの状況　2019（92社）、経営方針、経営環境及び対処すべき課題等　2020（80社）となった
公表時期:2021年10月29日
人権に関する開示　有価証券報告書における「人権」キーワード記載企業数
概要 2020（233社）、2019（176社）、2018（153社）となった
公表時期:2021年10月29日
人的資本開示の状況　人材マネジメントの課題
概要 人事戦略が経営戦略に紐づいていない（33.7%）、組織的な意思決定に時間がかかる（26.0%）、詳細な人事データを活用できるほど人事制度に柔軟性がない（25.0%）となった
公表時期:2021年10月29日
人的資本への投資の現状　機関投資家が人材関連情報に着目する理由
概要 企業の将来性が期待できるから（58.3%）、優秀な人材を確保することができるから（47.8%）、従業員の意欲が高まるから（36.5%）となった
公表時期:2021年10月29日
人的資本への投資の現状　中長期的な投資・財務戦略の重要項目
概要 人材投資　投資家（67.3%）、IT投資　投資家（66.3%）、研究開発投資　投資家（63.4%）となった
公表時期:2021年10月29日
多様性確保の状況　育児休暇取得率の推移　男性
概要 2020（12.7%）、2019（7.5%）、2018（6.2%）となった
公表時期:2021年10月29日
多様性確保の状況　育児休暇取得率の推移　女性
概要 2007（90.6%）、2008（89.7%）、2011（87.8%）となった
経営・IR
　
公表時期:2022/08
独立社外取締役の選任状況（原則4－8）独立社外取締役を過半数選任している会社の比率
経営・IR
　
公表時期:2022/08
独立社外取締役の選任状況（原則4－8）独立社外取締役を3分の1以上選任している会社の比率
経営・IR
　
公表時期:2021/09
コーポレート・ガバナンス報告書の開示の状況
経営・IR
　
公表時期:2021/09
報酬委員会設置会社（市場第一部）の比率 推移
経営・IR
　
公表時期:2021/09
指名委員会設置会社（市場第一部）の比率 推移
経営・IR
　
公表時期:2021/09
中長期的な投資・財務戦略の重要項目
経営・IR
　
公表時期:2021/10
その他環境 課題（水資源）に関する開示の状況
経営・IR
　
公表時期:2021/10
サプライヤー評価の開示状況
経営・IR
　
公表時期:2021/10
人権に関する開示（人権に関する取組の開示）
ESG
　
公表時期:2021/10
人権に関する開示　有価証券報告書における「人権」キーワード記載箇所の推移
ESG
　
公表時期:2021/10
人権に関する開示　有価証券報告書における「人権」キーワード記載企業数
経営・IR
　
公表時期:2021/10
人的資本開示の状況　人材マネジメントの課題
経営・IR
　
公表時期:2021/10
人的資本への投資の現状　機関投資家が人材関連情報に着目する理由
経営・IR
　
公表時期:2021/10
人的資本への投資の現状　中長期的な投資・財務戦略の重要項目
経営・IR
　
公表時期:2021/10
多様性確保の状況　育児休暇取得率の推移　男性
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公表時期:2021/10
多様性確保の状況　育児休暇取得率の推移　女性