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就業状態別出産・育児のために過去５年間に前職を離職した者及び割合（2007年、2012年、2017年）


過去５年間（2012年10月～2017年9月）に「出産・育児のため」に前職を離職した者は、全体で102万5千人（過去5年間に前職を離職した者に占める割合は5.1％）。

前職の離職理由についての選択肢は、2007年の調査では「育児のため」2012年以降の調査では「出産・育児のため」となっている。

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100%
5

調査名

2017年就業構造基本調査

調査元URL

https://www.stat.go.jp/data/shugyou/2017/pdf/kgaiyou.pdf
https://www.stat.go.jp/data/shugyou/2017/index.html

調査機関

総務省

公表時期

2018/7/13

調査期間

2017/10/1

調査対象

全国の15歳以上の人

サンプルサイズ

約52万世帯の15歳以上の世帯員約108万人

調査概要

国民の就業及び不就業の状態を調査し、全国及び地域別の就業構造を把握

タグ

#労働・賃金 #就業者数 #育児 #出産

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一般社債対比のESG 債の需給（業種別）
概要 一般社債対比でみたESG 債の需給について業種別にみると、「一般の社債対比、やや逼迫～逼迫」とした割合は、金融機関の方が事業法人よりも高かった。
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一般社債対比のESG 債の需給（発行体・投資家別）
概要 一般社債対比でみたESG 債の需給については、「一般の社債対比、概ね同等」と回答した先は全体の5割強を占めたほか、4割弱の先が「一般の社債対比、やや逼迫～逼迫」と回答した。発行体・投資家別にみると、「一般の社債対比、やや逼迫～逼迫」とした割合は、投資家の方が発行体よりも幾分高くなっている。
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ESG 債市場の需給についての見方（業種別、継続回答先ベース）
概要 日本でのESG 債の需給についての見方について、前回調査でも回答のあった先に限定して集計したベースで前回調査と比較すると、いずれの業種においても、「やや逼迫～逼迫」とした先の割合が幾分低下した。
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ESG 債市場の需給についての見方（発行体・投資家別、継続回答先ベース）
概要 日本でのESG 債の需給についての見方について、前回調査でも回答のあった先に限定して集計したベースで前回調査と比較すると、発行体、投資家いずれの属性においても、「やや逼迫～逼迫」とした先の割合が幾分低下した。
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