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海外資産関連事案に係る地域別非違件数の推移
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海外資産関連事案に係る地域別非違件数の推移
2018年 北米(73延件数)、2019年 北米(73延件数)、2017年 北米(62延件数)となった
(注)「延件数」とは、1つの事案において、複数の地域に申告漏れがあった場合、それぞれ1件と集計したものである。
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調査名
2021事務年度における相続税の調査等の状況
調査元URL
https://www.nta.go.jp/information/release/kokuzeicho/2022/sozoku_chosa/index.htm https://www.nta.go.jp/information/release/kokuzeicho/2022/sozoku_chosa/pdf/sozoku_chosa.pdf
調査機関
国税庁
公表時期
2022-12-01
タグ
#財政
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公表時期:2022年08月03日
経営・IR
証券
取締役会の備えるべきスキル等【補充原則4-11①の対応状況(TOPIX100)】特定したスキルの個数
概要
取締役会が備える特定したスキルの個数としては、7個が一番多く94社中27社となっている。
公表時期:2022年08月03日
ESG
経営・IR
証券
取締役会の備えるべきスキル等【補充原則4-11①の対応状況(TOPIX100)】特定したスキルの類型
概要
取締役会が備える特定したスキルの類型は、財務会計が一番多く94社中89社となっており、次に経営が88社で続いている。
公表時期:2022年08月03日
経営・IR
証券
報酬委員会の権限・役割等(補充原則4-10①)任意の指名委員会・報酬委員会の活動状況
概要
任意の指名委員会・報酬委員会の活動状況については、「委員の役職・氏名について記載」が一番多く72社中52社となっている。
公表時期:2022年08月03日
経営・IR
証券
指名委員会の権限・役割等(補充原則4-10①)任意の指名委員会・報酬委員会の役割(検討事項)
概要
任意の指名委員会の役割(検討事項)としては、「取締役候補者の選任」が一番多く、指名委員会設置の71社中59社となっている。また、任意の報酬委員会の役割(検討事項)としては、「報酬方針の策定・報酬制度の設計」が一番多く、報酬委員会設置の72社中59社となっている。
公表時期:2022年08月03日
経営・IR
証券
報酬委員会の独立性(補充原則4-10①)報酬委員会の委員長の属性
概要
報酬委員会の委員長の属性は、社外取締役が委員長になっている会社が多い。特に法定の設置会社では比率が高くなっている。
公表時期:2022年08月03日
経営・IR
証券
指名委員会の独立性(補充原則4-10①)指名委員会の委員長の属性
概要
指名委員会の委員長の属性は、社外取締役が委員長になっている会社が多い。特に法定の設置会社では比率が高くなっている。
公表時期:2022年08月03日
経営・IR
証券
報酬委員会の独立性(補充原則4-10①)報酬委員会の社外取締役比率
概要
法定の指名委員会等設置会社では、報酬委員会の取締役比率が任意の設置会社より高く、プライム市場では全員社外が29.2%、2/3以上が62.5%となっており、JPX日経400では全員社外が37.8%、2/3以上が51.4%となっている。
公表時期:2022年08月03日
経営・IR
証券
指名委員会の独立性(補充原則4-10①)指名委員会の社外取締役比率
概要
法定の指名委員会等設置会社では、指名委員会の取締役比率が任意の設置会社より高く、プライム市場では全員社外が18.1%、2/3以上が72.2%となっており、JPX日経400では全員社外が27.0%、2/3以上が67.6%となっている。
公表時期:2022年08月03日
経営・IR
証券
法定・任意の報酬委員会の設置状況(補充原則4-10①)
概要
法定の指名委員会等設置会社における報酬委員会の設置状況は、プライム市場では3.9%、JPX日経400では9.3%となっている。監査等委員会設置会社または監査役会設置会社で任意の報酬委員会を設置している会社は、プライム市場で81.6%、JPX日経400で83.5%となっている。
公表時期:2022年08月03日
経営・IR
証券
法定・任意の指名委員会の設置状況(補充原則4-10①)
概要
法定の指名委員会等設置会社における指名委員会の設置状況は、プライム市場では3.9%、JPX日経400では9.3%となっている。監査等委員会設置会社または監査役会設置会社で任意の指名委員会を設置している会社は、プライム市場で79.7%、JPX日経400で82.7%となっている。
公表時期:2022年08月03日
経営・IR
証券
独立社外取締役の選任状況(原則4-8)独立社外取締役を過半数選任している会社の比率
概要
独立社外取締役を全取締役の過半数選任する会社は、プライム市場では12.1%、JPX日経400では17.0%となっている。
公表時期:2022年08月03日
経営・IR
証券
独立社外取締役の選任状況(原則4-8)独立社外取締役を3分の1以上選任している会社の比率
概要
独立社外取締役を全取締役の3分の1以上選任する会社は、プライム市場では92.1%、JPX日経400では95.0%と、9割超えている。
公表時期:2021年09月02日
経営・IR
コーポレート・ガバナンス報告書の開示の状況
概要
今回は、主な検討事項に言及している会社の比率 取締役会の活動状況(88社)、主な検討事項に言及している会社の比率 指名委員会の活動状況(78社)、主な検討事項に言及している会社の比率 報酬委員会の活動状況(79社)となった
公表時期:2021年09月02日
経営・IR
報酬委員会設置会社(市場第一部)の比率 推移
概要
今回は、全体では2021年 JPX日経400(89.5%)、2021年 市場第一部(70.3%)、2020年(61.0%)となった
公表時期:2021年09月02日
経営・IR
指名委員会設置会社(市場第一部)の比率 推移
概要
今回は、全体では2021年 JPX日経400(88.0%)、2021年 市場第一部(66.3%)、2020年(58.0%)となった
公表時期:2021年09月02日
経営・IR
中長期的な投資・財務戦略の重要項目
概要
今回は、IT投資 投資家(66.3%)、人材投資 投資家(67.3%)、研究開発投資 投資家(63.4%)となった
経営・IR
公表時期:2022/08
取締役会の備えるべきスキル等【補充原則4-11①の対応状況(TOPIX100)】特定したスキルの個数
ESG
公表時期:2022/08
取締役会の備えるべきスキル等【補充原則4-11①の対応状況(TOPIX100)】特定したスキルの類型
経営・IR
公表時期:2022/08
報酬委員会の権限・役割等(補充原則4-10①)任意の指名委員会・報酬委員会の活動状況
経営・IR
公表時期:2022/08
指名委員会の権限・役割等(補充原則4-10①)任意の指名委員会・報酬委員会の役割(検討事項)
経営・IR
公表時期:2022/08
報酬委員会の独立性(補充原則4-10①)報酬委員会の委員長の属性
経営・IR
公表時期:2022/08
指名委員会の独立性(補充原則4-10①)指名委員会の委員長の属性
経営・IR
公表時期:2022/08
報酬委員会の独立性(補充原則4-10①)報酬委員会の社外取締役比率
経営・IR
公表時期:2022/08
指名委員会の独立性(補充原則4-10①)指名委員会の社外取締役比率
経営・IR
公表時期:2022/08
法定・任意の報酬委員会の設置状況(補充原則4-10①)
経営・IR
公表時期:2022/08
法定・任意の指名委員会の設置状況(補充原則4-10①)
経営・IR
公表時期:2022/08
独立社外取締役の選任状況(原則4-8)独立社外取締役を過半数選任している会社の比率
経営・IR
公表時期:2022/08
独立社外取締役の選任状況(原則4-8)独立社外取締役を3分の1以上選任している会社の比率
経営・IR
公表時期:2021/09
コーポレート・ガバナンス報告書の開示の状況
経営・IR
公表時期:2021/09
報酬委員会設置会社(市場第一部)の比率 推移
経営・IR
公表時期:2021/09
指名委員会設置会社(市場第一部)の比率 推移
経営・IR
公表時期:2021/09
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