足もと1年間におけるPBRの変化状況（政策保有株式の縮減状況別）

足もと1年間におけるPBRの変化状況を政策保有株式の縮減状況別に見ると、政策保有株式の縮減を進めているほど、BPRが高くなる傾向にある。

※PBRは個社BPS÷個社株価で算出。平均PBRは上記の方法で算出したPBRを各母集団の企業数をもとに算出（2021年7月時点）（出所）三井住友信託銀行「ガバナンスサーベイ2021」

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調査名

第4回金融審議会「ディスクロージャーワーキング・グループ」（令和3年度）事務局参考資料2021年12月1日

調査元URL

https://www.fsa.go.jp/singi/singi_kinyu/disclose_wg/siryou/20211201.html https://www.fsa.go.jp/singi/singi_kinyu/disclose_wg/siryou/20211201/02.pdf

調査機関

金融庁

公表時期

2021-12-01

調査概要

金融審議会「ディスクロージャーワーキング・グループ」（第4回）の討議のために必要な参考データを各所より集めてまとめたもの

タグ

#経営・IR

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公表時期:2018年07月13日

労働・賃金

男女，年齢階級別介護をしている者の有業率－2012年，2017年

概要介護をしている者について，性別・年代別の有業率をみると，男性は「55～59歳」が 87.8％と最も高く，次いで「40～49歳」（87.4％），「50～54歳」（87.0％）の順。女性は「40～49歳」が 68.2％と最も高く，次いで「50～54歳」（67.5％），「40歳未満」（66.1％）の順。

公表時期:2018年07月13日

労働・賃金

男女，雇用形態，1日当たりの家事・育児時間別育児をしている雇用者の割合－2017年

概要育児をしている雇用者について，1日当たりの家事・育児時間別の割合を性別・雇用形態別にみると，男性の「正規の職員・従業員」は「1時間未満」が 37.1％と最も高く，男性の「非正規の職員・従業員」は「1～2時間未満」が29.9％と最も高い。一方，女性の「正規の職員・従業員」は「4～6時間未満」が31.3％と最も高く，女性の「非正規の職員・従業員」は「8時間以上」が 36.1％と最も高い。

公表時期:2018年07月13日

労働・賃金

就業状態別出産・育児のために過去5年間に前職を離職した者及び割合－2007年，2012年，2017年

概要過去5年間（2012年10月～2017年9月）に「出産・育児のため」に前職を離職した者の数は102万5千人。就業状態別にみると，調査時点で有業者は31万4千人，無業者は71万1千人となっている。

公表時期:2018年07月13日

労働・賃金

年齢階級別育児をしている女性の有業率－2012年，2017年

概要育児をしている女性の有業率で最も高いのは「45歳以上」で70.9％。年齢が上がると有業率も上がる。2012年と比べると、全年代で有業率が上がっている。

公表時期:2021年08月31日

労働・賃金

NPO法人の株式の保有状況

概要株式の保有状況について、認証法人および認定・特例認定法人ともに、ほとんどの法人で「保有しておらず、今後も保有する予定はない」との回答であった。

公表時期:2021年08月31日

労働・賃金

NPO法人の寄附への取組

概要寄附への取り組みについては、認証法人では「特に取り組んでいることはない」が67.1％と多い。一方、認定・特例認定法人は「寄附の受入状況とその活用などに関する資料の作成・公表」や「イベント実施等による対面での寄附呼びかけ」などさまざまな取り組みを行っている。

公表時期:2021年08月31日

労働・賃金

NPO法人の法人寄附合計額

概要法人の寄附金額を規模別にみると、「０円」が最も多くなっている。

公表時期:2021年08月31日

労働・賃金

NPO法人の法人寄附社数

概要法人の寄附社数を規模別にみると、「0社」が最も多くなっている。「6社以上」は、認定・特例認定法人では4割以上を占めるが、認証法人では4.9％となっている。

公表時期:2021年08月31日

労働・賃金

NPO法人の法人からの受入寄附

概要法人からの寄附のうち現物寄附の内訳についてみると、「活動において供する物品」が大部分を占めている。

公表時期:2021年08月31日

労働・賃金

NPO法人の個人寄附合計額

概要個人の寄附金額を規模別にみると、認証法人では「０円」が最も多く、55.6％となった。また、認定・特例認定法人では「100万円超?500万円以下」が31.3％、「10万円超?50万円以下」が24.3％となった。

公表時期:2021年08月31日

労働・賃金

NPO法人の個人寄附人数

概要個人の寄附人数を規模別にみると、認証法人では「0人」が最も多く、54.5％となった。また、認定・特例認定法人では「101人以上」が37.9％、「51人?100人」が18.9％、「21人?50人」が16.0％の順となった。

公表時期:2021年08月31日

労働・賃金

NPO法人の個人からの受入寄附

概要個人からの寄附のうち現物寄附の内訳についてみると、「活動において供する物品」が大部分を占めている。

公表時期:2021年08月31日

労働・賃金

NPO法人の職員数（規模別）

概要法人の役員以外の職員数を規模別にみると、「1人以上」の職員を雇っている法人の割合は、認証法人が72.8％、認定・特例認定法人が87.6％で、認定・特例認定法人の方が高い。

公表時期:2021年08月31日

労働・賃金

NPO法人の役員数（規模別）

概要法人の役員数を規模別に見ると、認証法人、認定・特例認定法人ともに、「6人?10人」が最も多い。

公表時期:2021年08月31日

労働・賃金

NPO法人の特定非営利活動事業収益の内訳の規模

概要特定非営利活動事業の経常収益について、内訳の規模をみると、認定・特例認定法人は認証法人と比べ、全ての収入源の「50万円以上」の項目で想定的に比率が大きくなっていて、より大きい規模で収益を上げていることがわかる。

公表時期:2021年08月31日

労働・賃金

NPO法人の収益の内訳

概要特定非営利活動事業の経常収益について、その収入源別に構成をみると、認証法人では「事業収益」が83.1％と大部分を占めている。一方、認定・特定認定法人では「事業収益」が37.9％と最大ではあるものの、「寄附金」、「補助金・助成金」も一定の割合を占めている。

足もと1年間におけるPBRの変化状況（政策保有株式の縮減状況別）

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