足もと1年間におけるPBRの変化状況（政策保有株式の縮減状況別）

足もと1年間におけるPBRの変化状況を政策保有株式の縮減状況別に見ると、政策保有株式の縮減を進めているほど、BPRが高くなる傾向にある。

※PBRは個社BPS÷個社株価で算出。平均PBRは上記の方法で算出したPBRを各母集団の企業数をもとに算出（2021年7月時点）（出所）三井住友信託銀行「ガバナンスサーベイ2021」

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調査名

第4回金融審議会「ディスクロージャーワーキング・グループ」（令和3年度）事務局参考資料2021年12月1日

調査元URL

https://www.fsa.go.jp/singi/singi_kinyu/disclose_wg/siryou/20211201.html https://www.fsa.go.jp/singi/singi_kinyu/disclose_wg/siryou/20211201/02.pdf

調査機関

金融庁

公表時期

2021-12-01

調査概要

金融審議会「ディスクロージャーワーキング・グループ」（第4回）の討議のために必要な参考データを各所より集めてまとめたもの

タグ

#経営・IR

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公表時期:2021年12月01日

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指名委員会・報酬委員会の審議回数（指名委員会等設置会社除く本則）

概要指名委員会・報酬委員会の審議回数をみると、指名委員会・報酬委員会ともに2ー3回が最も多くなっている。

公表時期:2021年12月01日

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任意の報酬委員会数の分布（社外取締役の比率別）

概要任意の報酬委員会数の分布を社外取締役の比率別にみると、社外取締役比率が60ー70％が最も多く533社、次いで50ー60％が371社となっている。

公表時期:2021年12月01日

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任意の報酬委員会の構成員比率（総数）

概要任意の報酬委員会の構成員比率は、社外取締役が最も多く58.7％、次いで社内取締役が32.7％となっている。

公表時期:2021年12月01日

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任意の指名委員会数の分布（社外取締役の比率別）

概要任意の指名委員会数の分布を社外取締役の比率別にみると、社外取締役比率が60ー70％が最も多く472社、次いで50ー60％が350社となっている。

公表時期:2021年12月01日

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概要任意の指名委員会の構成員比率は、社外取締役が最も多く59.3％、次いで社内取締役が32.8％となっている。

公表時期:2014年08月01日

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国内のセルサイド・アナリストのカバレッジ状況

概要国内のセルサイド・アナリストのカバレッジ状況については、担当アナリスト数は「1～3人」が最も多く、ついで「0人」が多くなっている。

公表時期:2014年08月01日

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家計の資産構成の日米欧比較

概要家計の資産構成を日米欧で比較すると、日本は他国より「現金・預金」の割合が高い。米国では「株式・出資金」の割合が最も高くなっている。

公表時期:2023年03月31日

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日本取引所グループ（JPX）資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応等に関するお願いについて

概要

公表時期:2023年03月17日

家計人生データ

厚生労働省_令和4年賃金構造基本統計調査の概況

概要

公表時期:2022年12月28日

経営・IR 証券

東京証券取引所 JPX_市場区分の見直しに関するフォローアップ会議_第五回参考資料_PBR（株価純資産倍率）2022年7月1日時点

概要

公表時期:2018年07月13日

労働・賃金

雇用形態別副業者比率及び追加就業希望者比率の推移－2002年～2017年＜追加就業希望者比率＞

概要追加就業希望者比率は全体で6.4％。2012年より0.7％上昇している。雇用形態別にみると「正規の職員・従業員」は5.4％，「非正規の職員・従業員」は8.5％となっている。いずれも2012年より2017年で数値が上昇している。

公表時期:2018年07月13日

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雇用形態別副業者比率及び追加就業希望者比率の推移－2002年～2017年＜副業者比率＞

概要副業者比率は全体で4.0％。2012年より0.4％上昇している。雇用形態別にみると「正規の職員・従業員」は2.0％，「非正規の職員・従業員」は5.9％となっている。

公表時期:2018年07月13日

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男女，年齢階級別非正規の職員・従業員に占める就業調整をしている者の割合－2017年

概要「非正規の職員・従業員」に占める就業調整をしている者の割合について，男女，年代別にみると，男性は「15～19歳」が 31.3％と最も高く，次いで「20～24歳」（29.4％），「65歳以上」（15.5％）の順。女性は「45～49歳」が 37.9％と最も高く，次いで「50～54歳」（36.7％），「40～44歳」（36.4％）である。「20～24歳」を除く全ての年代で、女性が男性を上回っている。

公表時期:2018年07月13日

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所得階級，就業調整の有無別非正規の職員・従業員の割合－2017年

概要「非正規の職員・従業員」で就業調整をしている者の所得階級別の割合をみると，「50～99万円」（49.6％）と「100～149万円」（32.9％）を合わせて8割を超えている。就業調整をしていない者では「50～99万円」（21.0％）で最も多く、次いで「100～149万円」（20.4％）。

公表時期:2018年07月13日

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男女，雇用形態，介護日数別介護をしている雇用者の割合－2017年

概要介護をしている雇用者について，介護日数別の割合を男女，雇用形態別にみると，「正規の職員・従業員」のうち男性は「月に3日以内」が32.5％と最も高く，次いで「週に1日」（22.6％），「週に6日以上」（20.3％）。女性は「週に6日以上」が30.7％と最も高く，次いで「月に3日以内」（25.1％），「週に1日」（19.0％）の順。また，「非正規の職員・従業員」では，男性は「週に6日以上」が29.8％と最も高く，次いで「月に3日以内」（22.9％）。女性は「週に6日以上」が32.9％と最も高く，次いで「月に3日以内」（20.7％），「週に1日」（17.3％）となっている。

公表時期:2018年07月13日

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就業状態別介護・看護のために過去1年間に前職を離職した者及び割合－2007年，2012年，2017年

概要過去1年間（2016年10月～2017年9月）に「介護・看護のため」に前職を離職した者は9万9千人（過去1年間に前職を離職した者に占める割合 1.8％）。就業状態別にみると，調査時点で有業者は2万5千人，無業者は7万5千人となっている。