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多様性確保の状況 育児休暇取得率の推移 女性
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多様性確保の状況 育児休暇取得率の推移 女性
2007(90.6%)、2008(89.7%)、2011(87.8%)となった
(注1)育児休業取得率=出産者のうち、調査時点までに育児休業を開始した者(開始予定の申出をしている者を含む。)の数 /調査前年の 9月30 日まで の1年間 の出産者(男性の場合は配偶者が出産した者)の数 (注2)2010 年度までは、調査前 年度 1年間 (注3)2011 年度の [ 内の割合は、岩手県、宮城県及び福島県を除く全国の 結果 (出所)厚生労働省「 令和2年度 雇用均等基本調査」( 2021 年7月31 日公表 )
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調査名
211029金融審議会「ディスクロージャーワーキング・グループ」(令和3年度第3回)事務局参考資料
調査元URL
https://www.fsa.go.jp/singi/singi_kinyu/disclose_wg/siryou/20211029/02.pdf
調査機関
金融庁
公表時期
2021-10-29
タグ
#経営・IR
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公表時期:2021年04月16日
経営・IR
社外取締役の人数・取締役会に占める比率について、中長期的に望ましいと思う水準
概要
社外取締役の人数・取締役会に占める比率について、中長期的に望ましいと思う水準としては、「d.取締役会の1/3以上」(41.2%)が最も多く、次いで「e.取締役会の1/2以上」(24.5%)が多い。
公表時期:2021年04月16日
経営・IR
社外取締役の機能発揮に向けて、企業に期待する取り組み
概要
社外取締役の機能発揮に向けて、企業に期待する取り組みとして最も多いのは「b.社外取締役の独立性の確保」(69.6%)で、次いで「d.社外取締役と経営トップ(社長等)との定期的な意見交換会の実施」(49.0%)、「h.社外取締役の取締役会における比率向上」(30.4%)の順となっている。
公表時期:2021年04月16日
経営・IR
社外取締役に期待している役割は、現状果たされていると考えるか
概要
社外取締役に期待している役割は、現状果たされていると考えるかという問いに対し、「a.期待どおり十分に果たされている」の割合は2.0%、「b.一定程度果たされている」の割合は35.3%となっている。「c.不十分であり、改善の余地がある」の割合が55.9%で最も高い。
公表時期:2021年04月16日
経営・IR
社外取締役に期待している役割の中で特に重要だと感じるもの
概要
社外取締役に期待している役割の中で特に重要だと感じるものとしては、「c.経営戦略・重要案件等に対する意思決定を通じた監督」(64.7%)が最も多く、次いで「a.経営陣の評価(選解任・報酬)への関与・助言」(57.8%)、「b.経営執行に対する助言」(47.1%)の順となっている。
公表時期:2021年04月16日
経営・IR
投資家との対話内容を経営性で共有化する仕組みがあるか
概要
2020年度は、仕組みあり (82.2%)仕組みなし(17.8%)だった。
公表時期:2021年04月16日
経営・IR
投資家との対話に際し、自社の体制や取り組みにおいて感じている課題
概要
2020年度は、a. 対話に割けるリソース・人材が不? (38.9%)e. 対話担当者のスキル・知識の向上(31.7%)だった。
公表時期:2021年04月16日
経営・IR
株主還元・配当政策についてどのような観点から投資家に対して説明しているか
概要
2020年度は、f. 株主還元・配当の安定性(77.4%)e. 総還元性向・配当性向の?準(57.7%)だった。
公表時期:2021年04月16日
経営・IR
株主還元・配当政策に関して、資本効率や内部保留・投資の必要性の観点から投資家に対して説明を行っているか
概要
2020年度は、b. 一定程度?っている(56.2%)a. 十分?っている(36.1%)だった。
公表時期:2021年04月16日
経営・IR
株主還元に関して、配当性向、株主資本配当率(DOE)、層還元性向等の目標値を設定・公表しているか
概要
2020年度は、a. 目標値を設定して、公表している(62.9%)c. 目標値を設定していない(23.0%)だった。
公表時期:2021年04月16日
経営・IR
自社の中長期的な投資・財務戦略において、重視しているもの
概要
2020年度は、a. 設備投資(54.5%)h. 株主還元(40.5%)だった。
公表時期:2021年04月16日
経営・IR
投資の意思決定の判断基準として重視されている指標
概要
2020年度は、b. 事業投資資?の回収期間(63.4%)a. 売上・利益の増加額(58.4%)だった。
公表時期:2021年04月16日
経営・IR
投資を実行する際に重視している項目
概要
2020年度は、a. 経営戦略との整合性(77.2%)f. 投資の採算性(51.0%)だった。
公表時期:2021年04月16日
経営・IR
現在の貴社の手元資金の水準についてどのような認識を持っているか
概要
2020年度は、b. 適正と考えている(69.8%)a. 余裕のある?準と考えている(26.0%)だった。
公表時期:2021年04月16日
経営・IR
現在の貴社の自己資本の水準についてどのような認識を持っているか
概要
2020年度は、b. 適正と考えている(61.9%)a. 余裕のある?準と考えている(25.8%)だった。
公表時期:2021年04月16日
経営・IR
資本効率向上に向けて重点的に実施している取り組み
概要
2020年度は、c. コスト削減の推進(55.1%)b. 製品・サービス競争?強化(52.7%)だった。
公表時期:2021年04月16日
経営・IR
詳細な資本コストを(株主の要求収益率)の数値を算出しているか。算出している場合は、その結果は何%か
概要
2020年度は、a. 詳細数値までは算出していない(33.3%)e. 6%台(14.8%)だった。
経営・IR
公表時期:2021/04
社外取締役の人数・取締役会に占める比率について、中長期的に望ましいと思う水準
経営・IR
公表時期:2021/04
社外取締役の機能発揮に向けて、企業に期待する取り組み
経営・IR
公表時期:2021/04
社外取締役に期待している役割は、現状果たされていると考えるか
経営・IR
公表時期:2021/04
社外取締役に期待している役割の中で特に重要だと感じるもの
経営・IR
公表時期:2021/04
投資家との対話内容を経営性で共有化する仕組みがあるか
経営・IR
公表時期:2021/04
投資家との対話に際し、自社の体制や取り組みにおいて感じている課題
経営・IR
公表時期:2021/04
株主還元・配当政策についてどのような観点から投資家に対して説明しているか
経営・IR
公表時期:2021/04
株主還元・配当政策に関して、資本効率や内部保留・投資の必要性の観点から投資家に対して説明を行っているか
経営・IR
公表時期:2021/04
株主還元に関して、配当性向、株主資本配当率(DOE)、層還元性向等の目標値を設定・公表しているか
経営・IR
公表時期:2021/04
自社の中長期的な投資・財務戦略において、重視しているもの
経営・IR
公表時期:2021/04
投資の意思決定の判断基準として重視されている指標
経営・IR
公表時期:2021/04
投資を実行する際に重視している項目
経営・IR
公表時期:2021/04
現在の貴社の手元資金の水準についてどのような認識を持っているか
経営・IR
公表時期:2021/04
現在の貴社の自己資本の水準についてどのような認識を持っているか
経営・IR
公表時期:2021/04
資本効率向上に向けて重点的に実施している取り組み
経営・IR
公表時期:2021/04
詳細な資本コストを(株主の要求収益率)の数値を算出しているか。算出している場合は、その結果は何%か