改定後の補充原則2-4①について、TOPIX100の企業においては89社がコンプライしている。
企業の中核人材の多様性の確保【補充原則2－4①の対応状況（TOPIX100）】実施状況
改定後の補充原則2-4①について、TOPIX100の企業においては89社がコンプライしている。
新設された原則 （補充原則2－4①）
女性・外国人・中途採用者の中核人材への登用等の多様性の確保の考え方、目標、状況を公表すべき
多様性の確保に向けた人材育成方針・社内環境整備方針をその実施 状況とあわせて公表すべき
女性・外国人・中途採用者の中核人材への登用等の多様性の確保の考え方、目標、状況を公表すべき
多様性の確保に向けた人材育成方針・社内環境整備方針をその実施 状況とあわせて公表すべき
ダウンロード
Excel
調査名
コーポレートガバナンス・コードへの対応状況（2021年12月末時点）調査元URL
https://www.jpx.co.jp/equities/listing/cg/index.html
https://www.jpx.co.jp/news/1020/nlsgeu0000064xw3-att/nlsgeu0000064xyo.pdf
https://www.jpx.co.jp/news/1020/nlsgeu0000064xw3-att/nlsgeu0000064xyo.pdf
調査機関
東京証券取引所公表時期
2022-01-26調査期間
～2021/12/31 0:00:00調査対象
改訂コードの全原則が適用される市場第一部、市場第二部、JASDAQスタンダードの会社（3,311社）サンプルサイズ
3311社調査概要
2021年６月に実施したコーポレートガバナンス・コードの改訂を受けて、2021年12月末までに上場会社から提出された「コーポレート・ガバナンスに関する報告書」に基づき、改訂コードの各原則にかかる対応状況についてまとめたものタグ
#経営・IR関連データ一覧
に並べる
公表時期:2024/11
