6つのESG指数について、それぞれの指数に関するご評価、その理由をお聞かせ下さい。Morningstar日本株式 ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト（GenDiJ）

6つのESG指数について、それぞれの指数に関するご評価、その理由をお聞かせ下さい。Morningstar日本株式ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト（GenDiJ）

今回から質問を追加。全体では「高く評価する」「評価する」計が約4割。他の銘柄同様、大型・中型で評価すると回答した割合が高い。

※択一回答

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調査名

第9回機関投資家のスチュワードシップ活動に関する上場企業向けアンケート集計結果

調査元URL

https://www.gpif.go.jp/esg-stw/stewardship/stewardship_questionnaire_09.html https://www.gpif.go.jp/esg-stw/20240524_stewardship_questionnaire_09.pdf

調査機関

年金積立金管理運用独立行政法人

公表時期

2024-05-24

調査期間

2024年1月18日～2024年3月22日

調査対象

TOPIX構成企業　2,154社（2023年12月18日時点）

サンプルサイズ

717社（回答率33.3%）

調査概要

運用受託機関のスチュワードシップ活動に関する評価と「目的を持った建設的な対話」（エンゲージメント）の実態およびここ1年間の変化の把握

タグ

#ESG #経営・IR

関連データ一覧

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公表時期:2021年04月16日

ESG 経営・IR

ESG投融資を実施する目的

概要 2020年度は、f. 持続可能な社会実現のため（65.8％）d. 社会的な要請に応えるため（50.0％）だった。

公表時期:2021年04月16日

ESG 経営・IR

ESG投融資に関するポリシーや取組方針を策定しているか

概要 2020年度は、a. 策定し、公表もしている（59.5％）c. 策定していない（30.4％）だった。

公表時期:2021年04月16日

ESG 経営・IR

ESG投融資を実施しているか

概要 2020年度は、a. 実施している（75.7％）b. 実施していない（24.3％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

自社の議決権行使に関して、今後さらに充実を図っていく必要があると考えていること

概要 2020年度は、c. 対話等により個別企業の実態を踏まえた議決権行使の実施（51.6％）b. 議決権?使に関する対話の充実（40.9％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

過年度に反対の多かった議案に対して、企業にどのような取り組みを期待するか

概要 2020年度は、b. 投資家との対話（74.5％）e. 反対理由の分析（69.4％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

個別議案について、議案の説明を充実させるための手段として望ましいと考えるもの

概要 2020年度は、a. 招集通知の議案内容の説明充実（72.2％）b. 総会前の議案の事前説明の実施・充実・c. 対話を通じた継続的なスタンスの説明（44.3％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

個別議案について、内容の説明は十分に行われていると考えるか

概要 2020年度は、b. 一定程度説明されている（73.2％）c. あまり説明されていない（22.7％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

株主の議決権行使のために、企業はどのようなことに取り組むべきと考えるか

概要 2020年度は、d. 議案の説明充実（69.7％）c. 招集通知の早期発送（早期開示）（55.6％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

企業との対話において、「投資家と企業の対話ガイドライン」を活用する場合の課題

概要 2020年度は、e. 特段なし（45.6％）c. 対話方針・プロセスに取り込めていない（30.0％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

企業との対話において、「投資家と企業の対話ガイドライン」を活用しているか

概要 2020年度は、b. 現在は十分に活用できていないが、今後活用していきたい（52.2％）a. 活用している（22.2％）だった。

公表時期:2021年04月16日

ESG 経営・IR

企業との対話において、統合報告書をどの程度活用しているか

概要 2020年度は、b. ESG対話等、必要に応じて活用している（31.9％）a. 対話時には必ず確認している・c. 現在は十分に活用できていないが、今後活用していきたい（29.7％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

企業と深度ある「建設的な対話」を行うため、重要だと考えるテーマ

概要 2020年度は、b. 経営戦略・ビジネスモデル（68.8％）d. コーポレート・ガバナンス（46.2％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

対話のきっかけや材料となるための開示充実に向けて、日本企業に今後取り組みの強化を特に期待する項目

概要 2020年度は、g. 環境（E）・社会（S）等の非財務情報（53.8％）a. 取締役会の実効性評価（50.5％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

投資先企業に変化がみられる論点、もしくは対話の効果を感じている論点

概要 2020年度は、d. 株主還元・f. 社外取締役関係（社外取締役の人数、社外役員の独立性／出席率等）（46.7％）i. 情報開示（43.5％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

スチュワードシップ活動を通じて（対話で企業に働きかけた内容など）投資先企業に変化は見られるか

概要 2020年度は、c. 一部の先で変化が感じられる（53.3％）b. 大半の先で一定程度の変化は感じられる（27.2％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

企業との対話に際し、企業に対して感じる課題

概要 2020年度は、c. 対話内容が経営層に届いていない（50.5％）d. 対話の材料となる情報開示が不十分（49.5％）だった。

ESG

公表時期:2021/04

ESG投融資を実施する目的

ESG

公表時期:2021/04

ESG投融資に関するポリシーや取組方針を策定しているか

ESG

公表時期:2021/04

ESG投融資を実施しているか

経営・IR

公表時期:2021/04

自社の議決権行使に関して、今後さらに充実を図っていく必要があると考えていること

経営・IR

公表時期:2021/04

過年度に反対の多かった議案に対して、企業にどのような取り組みを期待するか

経営・IR

公表時期:2021/04

個別議案について、議案の説明を充実させるための手段として望ましいと考えるもの

経営・IR

公表時期:2021/04

個別議案について、内容の説明は十分に行われていると考えるか

経営・IR

公表時期:2021/04

株主の議決権行使のために、企業はどのようなことに取り組むべきと考えるか

経営・IR

公表時期:2021/04

企業との対話において、「投資家と企業の対話ガイドライン」を活用する場合の課題

経営・IR

公表時期:2021/04

企業との対話において、「投資家と企業の対話ガイドライン」を活用しているか

ESG

公表時期:2021/04

企業との対話において、統合報告書をどの程度活用しているか

経営・IR

公表時期:2021/04

企業と深度ある「建設的な対話」を行うため、重要だと考えるテーマ

経営・IR

公表時期:2021/04

対話のきっかけや材料となるための開示充実に向けて、日本企業に今後取り組みの強化を特に期待する項目

経営・IR

公表時期:2021/04

投資先企業に変化がみられる論点、もしくは対話の効果を感じている論点

経営・IR

公表時期:2021/04

スチュワードシップ活動を通じて（対話で企業に働きかけた内容など）投資先企業に変化は見られるか

経営・IR

公表時期:2021/04

企業との対話に際し、企業に対して感じる課題