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2023年03月14日

労働・賃金

NPO法人の個人寄附合計額

概要個人の寄附金額を規模別にみると、認証法人では「０円」が最も多く、55.6％となった。また、認定・特例認定法人では「100万円超?500万円以下」が31.3％、「10万円超?50万円以下」が24.3％となった。

2023年03月14日

労働・賃金

NPO法人の個人寄附人数

概要個人の寄附人数を規模別にみると、認証法人では「0人」が最も多く、54.5％となった。また、認定・特例認定法人では「101人以上」が37.9％、「51人?100人」が18.9％、「21人?50人」が16.0％の順となった。

2023年03月14日

労働・賃金

NPO法人の個人からの受入寄附

概要個人からの寄附のうち現物寄附の内訳についてみると、「活動において供する物品」が大部分を占めている。

2023年03月14日

労働・賃金

NPO法人の職員数（規模別）

概要法人の役員以外の職員数を規模別にみると、「1人以上」の職員を雇っている法人の割合は、認証法人が72.8％、認定・特例認定法人が87.6％で、認定・特例認定法人の方が高い。

2023年03月14日

労働・賃金

NPO法人の役員数（規模別）

概要法人の役員数を規模別に見ると、認証法人、認定・特例認定法人ともに、「6人?10人」が最も多い。

2023年03月14日

労働・賃金

NPO法人の特定非営利活動事業収益の内訳の規模

概要特定非営利活動事業の経常収益について、内訳の規模をみると、認定・特例認定法人は認証法人と比べ、全ての収入源の「50万円以上」の項目で想定的に比率が大きくなっていて、より大きい規模で収益を上げていることがわかる。

2023年03月14日

労働・賃金

NPO法人の収益の内訳

概要特定非営利活動事業の経常収益について、その収入源別に構成をみると、認証法人では「事業収益」が83.1％と大部分を占めている。一方、認定・特定認定法人では「事業収益」が37.9％と最大ではあるものの、「寄附金」、「補助金・助成金」も一定の割合を占めている。

2023年03月14日

労働・賃金

NPO法人の特定非営利活動事業の費用合計

概要特定非営利活動事業の経常費用について規模別にみると、費用が1000万円を超える法人は、認証法人では36.4％を占め、認定・特例認定法人では67.9％と半数以上を占めている。

2023年03月14日

労働・賃金

NPO法人の特定非営利活動事業の収益合計

概要特定非営利活動事業の経常収益について規模別にみると、収益が1000万円を超える法人は、認証法人では36.4％を占め、認定・特例認定法人では68.0％と半数以上を占めている。

2023年03月14日

労働・賃金

NPO法人の借入の有無

概要資金の借入の有無についてみると、借入を行っている法人は、認証法人で30.6％、認定・特例認定法人で24.8％となっている。

2023年03月14日

労働・賃金

NPO法人の主たる収入源

概要主な収入源になっているものとしては、認証法人では「会員（正会員、賛助会員等の会員種別を問わない）からの会費収入」が最も多い。一方、認定・特例認定法人では、「個人や民間（企業）からの寄附金」が最も多くなっている。

2023年03月14日

労働・賃金

NPO法人の所轄庁への事業報告書等の提出方法

概要所轄庁への事業報告書等の提出方法について、認定・特例認定法人及び認証法人ともに、「所轄庁は対面・郵送のみで受け付けている」が最も多い。

2023年03月14日

労働・賃金

NPO法人のデジタル・オンラインツールの使用状況

概要デジタル・オンラインツールの使用状況について、認定・特例認定法人が認証法人よりも全体的に使用に積極的である。

2023年03月14日

労働・賃金

NPO法人の採用している会計基準等

概要採用している会計基準は、認証法人、認定・特例認定法人ともに「NPO法人会計基準」が最も多い。

2023年03月14日

労働・賃金

NPO法人の企業との連携の分野

概要企業等との連携やプロボノの受入を強化したいと考える法人において、強化を希望する分野としては認証法人および認定・特例認定法人ともに、「宣伝・広報」「IT」「マーケティング」の順となった。

2023年03月14日

労働・賃金

NPO法人の企業との連携

概要 NPO法人が今後、企業等との連携方法として考える活動について、認定・特例認定法人では「企業等及び企業等の社員からの寄附の受入れ」が最も多く、認証法人では「企業との共同事業・共同活動・共同開発」が最も多くなっている。

2023年03月14日

労働・賃金

NPO法人の抱える課題

概要各法人が抱える課題についてみると、認証法人、認定・特例法人ともに、「人材の確保や教育」「後継者の不足」「収入源の多様化」が上位3つとなっている。

2023年03月14日

労働・賃金

NPO法人のボランティアに対する還元の有無

概要ボランティア活動に参加した者に対して、何らかの形で参加者に還元を行っている法人は、認証法人では51.3％、認定・特例認定法人では60.0％と、いずれも半数を超えている。

2023年03月14日

労働・賃金

NPO法人の事業活動に携わるボランティアの活動日数

概要ボランティアの活動日数については、認証法人では「29日以下」の項目が認定・特例認定法人よりも大きくなっており、認定・特例認定法人では「30日以上」の項目が認証法人より大きくなっている。

2023年03月14日

労働・賃金

NPO法人の事業活動に携わるボランティアの延べ人数

概要事業活動に携わるボランティアの延べ人数について、認証法人では「29人以下」の項目が認定・特例認定法人よりも大きくなっており、認定・特例認定法人では「30人以上」の項目が認証法人より大きくなっている。

2023年03月14日

NPO法人の個人寄附合計額

2023年03月14日

NPO法人の個人寄附人数

2023年03月14日

NPO法人の個人からの受入寄附

2023年03月14日

NPO法人の職員数（規模別）

2023年03月14日

NPO法人の役員数（規模別）

2023年03月14日

NPO法人の特定非営利活動事業収益の内訳の規模

2023年03月14日

NPO法人の収益の内訳

2023年03月14日

NPO法人の特定非営利活動事業の費用合計

2023年03月14日

NPO法人の特定非営利活動事業の収益合計

2023年03月14日

NPO法人の借入の有無

2023年03月14日

NPO法人の主たる収入源

2023年03月14日

NPO法人の所轄庁への事業報告書等の提出方法

2023年03月14日

NPO法人のデジタル・オンラインツールの使用状況

2023年03月14日

NPO法人の採用している会計基準等

2023年03月14日

NPO法人の企業との連携の分野

2023年03月14日

NPO法人の企業との連携

2023年03月14日

NPO法人の抱える課題

2023年03月14日

NPO法人のボランティアに対する還元の有無

2023年03月14日

NPO法人の事業活動に携わるボランティアの活動日数

2023年03月14日

NPO法人の事業活動に携わるボランティアの延べ人数

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