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「取締役会のアクション」の進捗　経営人材育成の監督


今回は、重要性を認識／議論はしているが対応策は未検討（36.3％）、具体的に対応策を検討している（32.1％）、対応策を実行している（14.3％）となった

全体平均 2.90
a:重要性を認識していない／議論していない
b:重要性を認識／議論はしているが対応策は未検討
c:具体的に対応策を検討している
d:対応策を実行している
e:対応策を実行済みであり、かつ、その結果を踏まえ必要な見直しをしている
f:実行した結果として、成果創出に明確に寄与している

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調査名

人的資本経営に関する調査集計結果

調査元URL

https://www.meti.go.jp/press/2021/09/20210921002/20210921002.html
https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinteki_shihon/pdf/survey_summary.pdf

調査機関

経済産業省

公表時期

2022-05-01

調査対象

東証一部、東証二部、東証マザーズ、JASDAQいずれかの市場へ上場している企業 経営陣向け：CEO・CHROをはじめとする経営陣 従業員向け：従業員（事業責任者、管理職層（事業責任者以外）、非管理職層）

調査概要

日本企業の人的資本経営に関する現状を把握することを目的として実施した。

タグ

#経営・IR

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