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「取締役会のアクション」の進捗　後継者計画の監督


今回は、重要性を認識／議論はしているが対応策は未検討（27.4％）、対応策を実行している（27.0％）、具体的に対応策を検討している（24.5％）となった

全体平均 3.35
a:重要性を認識していない／議論していない
b:重要性を認識／議論はしているが対応策は未検討
c:具体的に対応策を検討している
d:対応策を実行している
e:対応策を実行済みであり、かつ、その結果を踏まえ必要な見直しをしている
f:実行した結果として、成果創出に明確に寄与している

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調査名

人的資本経営に関する調査集計結果

調査元URL

https://www.meti.go.jp/press/2021/09/20210921002/20210921002.html
https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinteki_shihon/pdf/survey_summary.pdf

調査機関

経済産業省

公表時期

2022-05-01

調査対象

東証一部、東証二部、東証マザーズ、JASDAQいずれかの市場へ上場している企業 経営陣向け：CEO・CHROをはじめとする経営陣 従業員向け：従業員（事業責任者、管理職層（事業責任者以外）、非管理職層）

調査概要

日本企業の人的資本経営に関する現状を把握することを目的として実施した。

タグ

#経営・IR

関連データ一覧

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公表時期:2021年08月31日
NPO法人の事業活動に携わるボランティアの延べ人数
概要 事業活動に携わるボランティアの延べ人数について、認証法人では「29人以下」の項目が認定・特例認定法人よりも大きくなっており、認定・特例認定法人では「30人以上」の項目が認証法人より大きくなっている。
公表時期:2021年08月31日
NPO法人の主な活動分野
概要 主な活動分野での割合を見ると、認証法人と認定・特例認定法人ともに、「保健、医療又は福祉の推進を図る活動」が最も多い。
公表時期:2021年08月31日
NPO法人の活動分野
概要 各法人の活動分野が、認定非営利活動促進法に定める20分野のいずれの分野に属するかをみると、認証法人と認定・特例認定法人ともに、「保健、医療又は福祉の推進を図る活動」と「子どもの健全育成を図る活動」が多い。
公表時期:2021年08月31日
NPO法人の代表者の性別
概要 代表者の性別をみると、男性の割合が、認証法人で72.0％、認定・特例認定法人では64.0％と、ともに男性の割合が高い。女性比率は、認定・特例認定法人の方が高い。
公表時期:2021年08月31日
NPO法人の代表者の年代
概要 代表者の年代の分布をみると、70歳代以上の割合が、認証法人では36.5％、認定・特例認定法人では42.0％と、ともに高い。60歳代以上でみると、それぞれ半数以上を占めている。
公表時期:2021年08月31日
NPO法人設立時期
概要 法人が設立された時期をみると、2006年より認証法人が、認定・特例認定法人を上回っている。
公表時期:2021年11月08日
性・年齢階級・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、今後の転職希望別転職者割合
概要 転職者について、今後の転職希望をみると、「今の職場で今後も働きたい」が52.7％、「わからない」が24.9％、「機械があれば転職したい」が21.0％となっている。
公表時期:2021年11月08日
転職支援に関する行政への要望別転職者割合
概要 転職支援に関する行政への要望をみると、「より多くの求人情報の提供」が30.9％で最も多く、次いで「企業年金・退職金が不利にならないような制度の改善」が29.3％、「職業紹介サービスの充実」が22.5％となっている。
公表時期:2021年11月08日
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.（会社の将来性）
概要 転職者の現在の勤め先における満足度をみると、会社の将来性については、「満足」と「やや満足」の合計で49.0％となっている。また、事業所規模が大きくなるほど、満足している割合が高くなる傾向がある。
公表時期:2021年11月08日
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.（会社の規模・知名度）
概要 転職者の現在の勤め先における満足度をみると、会社の規模・知名度については、「満足」と「やや満足」の合計で53.3％となっている。また、事業所規模が大きくなるほど、満足している割合が高くなる傾向がある。
公表時期:2021年11月08日
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.（通勤の便）
概要 転職者の現在の勤め先における満足度をみると、通勤の便については、「満足」と「やや満足」の合計で69.0％となっている。また、男女別では女性の方が、就業形態別では正社員以外の方が、満足としている割合が高い。
公表時期:2021年11月08日
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.（人間関係）
概要 転職者の現在の勤め先における満足度をみると、人間関係については、「満足」と「やや満足」の合計で59.6％となっている。また、男女別では男性の方が、就業形態別では正社員の方が、満足としている割合が高い。
公表時期:2021年11月08日
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.（役職）
概要 転職者の現在の勤め先における満足度をみると、役職については、「どちらでもない」が最も多く58.8％となっている。また、男女別では男性の方が、就業形態別では正社員の方が、満足としている割合が高い。
公表時期:2021年11月08日
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.（安全や衛生等の職場環境）
概要 転職者の現在の勤め先における満足度をみると、安全や衛生等の職場環境については、「満足」と「やや満足」の合計で59.6％となっている。また、事業所規模が大きくなるほど、満足している割合が高くなる傾向がある。
公表時期:2021年11月08日
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.（福利厚生）
概要 転職者の現在の勤め先における満足度をみると、福利厚生については、「満足」と「やや満足」の合計で53.2％となっている。また、男女別では男性の方が、就業形態別では正社員の方が、満足としている割合が高い。
公表時期:2021年11月08日
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.（労働時間・休日・休暇）
概要 転職者の現在の勤め先における満足度をみると、労働時間・休日・休暇については、「満足」と「やや満足」の合計で62.3％となっている。また、男女別では男性の方が、就業形態別では正社員の方が、満足としている割合が高い。
労働・賃金
　
公表時期:2021/08
NPO法人の事業活動に携わるボランティアの延べ人数
労働・賃金
　
公表時期:2021/08
NPO法人の主な活動分野
労働・賃金
　
公表時期:2021/08
NPO法人の活動分野
労働・賃金
　
公表時期:2021/08
NPO法人の代表者の性別
労働・賃金
　
公表時期:2021/08
NPO法人の代表者の年代
労働・賃金
　
公表時期:2021/08
NPO法人設立時期
労働・賃金
　
公表時期:2021/11
性・年齢階級・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、今後の転職希望別転職者割合
労働・賃金
　
公表時期:2021/11
転職支援に関する行政への要望別転職者割合
労働・賃金
　
公表時期:2021/11
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.（会社の将来性）
労働・賃金
　
公表時期:2021/11
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.（会社の規模・知名度）
労働・賃金
　
公表時期:2021/11
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.（通勤の便）
労働・賃金
　
公表時期:2021/11
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.（人間関係）
労働・賃金
　
公表時期:2021/11
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.（役職）
労働・賃金
　
公表時期:2021/11
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.（安全や衛生等の職場環境）
労働・賃金
　
公表時期:2021/11
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.（福利厚生）
労働・賃金
　
公表時期:2021/11
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.（労働時間・休日・休暇）