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2022年度補正後予算



補正後予算は2022年5月31日成立の補正に基づくもの
一般会計歳入総額（110.3兆円）
所得税18.5%（20.4兆円）
法人税12.1%（13.3兆円）
消費税19.6%（21.6兆円）
その他税収9.0%（9.9兆円）
その他収入4.9%（5.4兆円）
公債金（借金）35.9%（39.6兆円）

調査名

日本の財政を考える

調査元URL

https://www.mof.go.jp/zaisei/current-situation/situation-comparison.html

調査機関

財務省

公表時期

2023-01-11

タグ

#財政

関連データ一覧

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公表時期:2024年08月01日
［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］業種別（取得率平均）　業種別男性の育児休業取得率平均（単体）
概要 人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、業種別に男性の育児休業取得率を見ると、農林水産業が91.1％で最も高く、次いで金融・保険・不動産業が89.1％となっている。前回調査の2023年と比較すると、すべての業種で取得率が上がっている。
公表時期:2024年08月01日
［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　男性の育児休業取得率でみた企業割合（単体）
概要 人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、男性の育児休業取得率で見た企業割合は、50％～60％未満が最も多く16.1％、次いで60％～70％未満が11.4％、100％～110％が11.1％となっている。前回調査の2023年と比較すると、取得率が高い割合が増えている。
公表時期:2024年08月01日
［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　男性の育児休業取得率でみた企業分布（単体）
概要 人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、男性の育児休業取得率を見ると、50％～60％未満が最も多く127社、次いで60％～70％未満が90社、100％～110％が87社となっている。
公表時期:2024年08月01日
［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］業種別（割合平均）　業種別女性管理職比率平均
概要 人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、業種別に女性管理職比率をみると、サービス業が最も多く19.4％、次いで金融・保険・不動産業が14.6％となっている。前回調査の2023年から大きな変化はない。
公表時期:2024年08月01日
［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　女性管理職比率でみた企業割合
概要 人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、女性管理職比率でみた企業割合は、～5％未満が最も多く46％、次いで5％～10％未満が24.5％となっている。前回調査の2023年から大きな変化はない。
公表時期:2024年08月01日
［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　女性管理職比率でみた企業数分布
概要 人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、女性管理職比率は～5％未満が最も多く448社、次いで5％～10％未満が239社となっている。
公表時期:2024年08月01日
［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］従業員の平均給与
概要 人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、従業員の平均給与は600～699万円が最も多く290社、次いで700～799万円が288社となっている。
公表時期:2024年08月01日
［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］従業員の平均勤続年数
概要 人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、従業員の平均勤続年数は15～20年未満が最も多く541社となっている。
公表時期:2024年08月01日
［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］従業員の平均年齢
概要 人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、従業員の平均年齢は40~45が最も多く686社となっている。
公表時期:2024年12月02日
財務省 財務総合政策研究所 四半期別法人企業統計調査（令和6年7～9月期）
概要
公表時期:2024年11月29日
経済産業省/中小企業庁 価格交渉促進月間（2024年9月） フォローアップ調査結果
概要
公表時期:2024年11月12日
全国株懇連合会/東京株式懇話会 2024年度全株懇調査報告書 ～株主総会等に関する態調査集計表～
概要
公表時期:2024年11月08日
金融庁 「記述情報の開示の好事例集2024（第1弾）」の公表 （サステナビリティに関する考え方及び取組の開示①）～【参考】サステナビリティ関連の特定の単語に関する有価証券報告書での開示の状況～
概要
公表時期:2024年07月01日
2023年の運用残高上位5位の投資信託（1年間の資金流入の上位）
概要 2023年の運用残高上位5位の投資信託をみると、インベスコの「世界厳選株式オープン＜為替Hなし＞（毎月）」が最も多く7,574億円となっている。
公表時期:2024年07月01日
ESG関連の金融商品への関心
概要 「ESG関連の金融商品への関心」があるとした回答は約4割となっている。
公表時期:2024年07月01日
ESG考慮の必要性
概要 株式市場においてESG要因を考慮する必要について、「ある程度考慮する必要がある」又は「投資収益率以上に考慮する必要がある」との回答は合わせて約7割となっている
ESG
　
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［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］業種別（取得率平均）　業種別男性の育児休業取得率平均（単体）
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公表時期:2024/08
［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　男性の育児休業取得率でみた企業割合（単体）
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公表時期:2024/08
［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　男性の育児休業取得率でみた企業分布（単体）
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公表時期:2024/08
［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］業種別（割合平均）　業種別女性管理職比率平均
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［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　女性管理職比率でみた企業割合
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公表時期:2024/08
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公表時期:2024/08
［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］従業員の平均給与
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公表時期:2024/12
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公表時期:2024/11
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金融・保険
　
公表時期:2024/11
全国株懇連合会/東京株式懇話会 2024年度全株懇調査報告書 ～株主総会等に関する態調査集計表～
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公表時期:2024/07
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