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正規、非正規の職員・従業員数の推移 男女計


2021年平均の正規の職員・従業員数は3555万人と前年に比べ26万人の増加（７年連続の増加）となった。一方，非正規の職員・従業員数は2064万人と26万人の減少（２年連続の減少）となった。

amCharts 4

データスコア

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データスコアでは統計および調査の「品質」を妥当性、正確性、即時性（適時性）、信頼性、アクセス性、比較可能性・一貫性6つの観点から評価しています。

90%
4.5

調査名

労働力調査

調査元URL

https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/dt/pdf/ndtindex.pdf
https://www.stat.go.jp/data/roudou/index.html

調査機関

総務省統計局

公表時期

2022/2/15

調査期間

2021/1/31～2021/12/26

調査対象

国勢調査の約100万調査区から約2,900調査区を選定し，その調査区内から選定された約1万世帯（特定調査票の対象）及びその世帯員が調査対象。就業状態は世帯員のうち15歳以上の者（約10万人）について調査。

サンプルサイズ

約1万世帯、約10万人

調査概要

我が国における就業および不就業の状態を把握。

タグ

#労働・賃金 #労働 #雇用

関連データ一覧

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公表時期:2021年04月16日
投資を実行する際に重視している項目
概要 2020年度は、a. 経営戦略との整合性（77.2％）f. 投資の採算性（51.0％）だった。
公表時期:2021年04月16日
現在の貴社の手元資金の水準についてどのような認識を持っているか
概要 2020年度は、b. 適正と考えている（69.8％）a. 余裕のある?準と考えている（26.0％）だった。
公表時期:2021年04月16日
現在の貴社の自己資本の水準についてどのような認識を持っているか
概要 2020年度は、b. 適正と考えている（61.9％）a. 余裕のある?準と考えている（25.8％）だった。
公表時期:2021年04月16日
資本効率向上に向けて重点的に実施している取り組み
概要 2020年度は、c. コスト削減の推進（55.1％）b. 製品・サービス競争?強化（52.7％）だった。
公表時期:2021年04月16日
詳細な資本コストを（株主の要求収益率）の数値を算出しているか。算出している場合は、その結果は何％か
概要 2020年度は、a. 詳細数値までは算出していない（33.3％）e. 6％台（14.8％）だった。
公表時期:2021年04月16日
貴社のROE水準は、資本コストを（株主の要求収益率）を上回っていると思われるか
概要 2020年度は、a. 上回っている⇒（4）へ（49.5％）c. 下回っている⇒（4）へ（25.5％）だった。
公表時期:2021年04月16日
ROEの目標値を公表していない、または設定していない場合の理由
概要 2020年度は、h. ROE以外の指標を設定している （33.2％）i. その他（具体的には）（17.1％）だった。
公表時期:2021年04月16日
ROEの目標値を設定している場合の目標値の水準
概要 2020年度は、10％以下 （40.1％）8％以下（23.8％）だった。
公表時期:2021年04月16日
ROEの目標値を設定・公表しているか
概要 2020年度は、a. 目標値を設定して、公表している （60.6％）d. 目標値は設定しておらず、設定の検討もしていない⇒②へ（15.7％）だった。
公表時期:2021年04月16日
中期経営計画において公表している重要な成果指標（KPI）
概要 2020年度は、c. ROE（株主資本利益率）（55.6％）g. 利益額・利益の伸び率（50.2％）だった。
公表時期:2021年04月16日
社外取締役に求める経験・スキル・属性等
概要 2020年度は、a. 企業経営者としての経験（74.1％）d. 専門分野の知?（財務・会計・法務等）（69.3％）だった。
公表時期:2021年04月16日
取締役会の議題として、今後より重点的に取り上げたいテーマ
概要 2020年度は、c. 経営戦略?案（68.2％）b. 経営目標・指標の適切性（44.6％）だった。
公表時期:2021年04月16日
取締役会の実効性向上に向けて、現時点で課題に感じていること、もしくは今後特に取り組みを強化しようとしていること
概要 2020年度は、d. 上程議案見直し・絞り込みによる重要事項に関する議論の充実（47.7％）b. 取締役会全体の経験や専門性のバランスやジェンダー・国際性等の多様性の確保（40.5％）だった。
公表時期:2021年04月16日
持続的な成長と中長期的な株式価値向上の観点から、課題に感じていること、もしくは今後特に取り組みを強化しようとしていること
概要 2020年度は、h.　ESG・SDGsへの取組み（※2）（70.7％）f.　経営計画・経営戦略（67.1％）だった。
公表時期:2021年04月16日
過年度に反対の多かった議案に対する取り組み（企業）／期待する取り組み（投資家）
概要 認識ギャップ大【企業＞投資家】「d.反対株主の分析」「f.特段なし」認識ギャップ大【企業＜投資家】「b.投資家との対話」「a.招集通知書への説明充実」
公表時期:2021年04月16日
投資家の議決権行使に関して、改善を期待すること（企業）／今後充実を図っていくこと（投資家）
概要 高い水準で一致「c.対話等により個別企業の実態を踏まえた議決権行使の実施」「g.中長期的な視点での議決権行使の実施」認識ギャップ大【企業＞投資家】「d.自社への議決権行使賛否理由の説明」認識ギャップ大【企業＜投資家】「b.議決権行使に関する対話の充実」
経営・IR
　
公表時期:2021/04
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公表時期:2021/04
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公表時期:2021/04
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公表時期:2021/04
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