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[人的資本開示の状況 従業員の状況(単体=有価証券報告書提出企業)]全体(企業数分布) 男女間賃金格差でみた企業割合(単体)


人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、男女間賃金格差でみた企業割合は、70~75未満が最も多く24.0%、次いで75~80未満が23.2%となっている。前回調査の2023年から大きな変化は見られない。

今回(2024年):n=966(単体について記載のなかった164社を除く) 前回(2023年):n=1,083(単体について記載のなかった142社を除く)

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調査名

2024年3月末決算企業の有価証券報告書「人的資本開示」状況

調査元URL

https://www.jpc-net.jp/research/detail/006976.html https://www.jpc-net.jp/research/assets/pdf/20240801_report.pdf

調査機関

公益財団法人日本生産性本部

公表時期

2024-08-01

調査期間

2024/06/30 0:00:00~2024/06/30 0:00:00

調査対象

東京証券取引所プライム市場上場企業1,834 社のうち2023年3月末決算かつ2023年6月30日時点で開示があった企業

サンプルサイズ

1225社

調査概要

2024年3月末決算の東証プライム上場企業について、人的資本情報の有価証券報告書への記載状況を速報版として調査・集計したもの

タグ

#ESG #経営・IR

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