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［人的資本開示の状況　従業員の状況（単体＝有価証券報告書提出企業）］全体（企業数分布）　男女間賃金格差でみた企業割合（単体）


人的資本のうち従業員の状況について開示している企業において、男女間賃金格差でみた企業割合は、70～75未満が最も多く24.0％、次いで75～80未満が23.2％となっている。前回調査の2023年から大きな変化は見られない。

今回（2024年）：n＝966（単体について記載のなかった164社を除く） 前回（2023年）：n＝1,083（単体について記載のなかった142社を除く）

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調査名

2024年3月末決算企業の有価証券報告書「人的資本開示」状況

調査元URL

https://www.jpc-net.jp/research/detail/006976.html https://www.jpc-net.jp/research/assets/pdf/20240801_report.pdf

調査機関

公益財団法人日本生産性本部

公表時期

2024-08-01

調査期間

2024/06/30 0:00:00～2024/06/30 0:00:00

調査対象

東京証券取引所プライム市場上場企業1,834 社のうち2023年3月末決算かつ2023年6月30日時点で開示があった企業

サンプルサイズ

1225社

調査概要

2024年3月末決算の東証プライム上場企業について、人的資本情報の有価証券報告書への記載状況を速報版として調査・集計したもの

タグ

#ESG #経営・IR

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公表時期:2023年12月01日
投資信託の注文方法－年収・投信時価総額別
概要 保有する投信の時価総額が少ないほど「証券会社のインターネット取引（主にスマートフォンを使った取引）」の割合が高く、「証券会社の店頭（店舗への電話注文、営業員が訪問しての注文を含む）」が低い。
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投資信託の注文方法－性・年代別
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公表時期:2023年12月01日
保有投資信託の時価評価額・総合計－性・年代別
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厚生労働省 外国人雇用対策の在り方に関する検討会 「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和5年10月末現在）～外国人労働者数の推移～
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現在保有投資信託の時価評価額
概要 各投資信託の時価評価額で「100万円以上」の割合が最も高いのは「外国公社債投資信託」。逆に「100万円未満」の割合が最も高い（評価額が低い）のは「ETF」。
公表時期:2023年12月01日
現在保有投資信託の種類－年収・時価総額別
概要 個人年収・時価総額が高いほど、「国内株式投資信託」の割合が高い。
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