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TCFD推奨開示項目クライテリア別の開示状況


27クライテリア中開示割合が最も高い項目は、ガバナンス「経営者が情報を受けるプロセス」( 1,851 社、 84 %)で、ガバナンス「取締役会が報告を受けるプロセス」( 1,713 社、 78 %)、リスク管理「リスクを管理するプロセス」 1,713 社、 78 %)が続く。一方、開示割合が最も低い項目は、指標と目標「温室効果ガス排出量の過去の実績値」(276 社、 13 %)で、戦略「財務計画に与える影響」( 358 社、 16 %)が続く。

開示状況(全2,198社)

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調査名

生成AI を用いた TCFD 開示調査

調査元URL

https://www.jpx.co.jp/corporate/news/news-releases/0090/20240326-01.html https://www.jpx.co.jp/corporate/news/news-releases/0090/mklp770000002ygn-att/Survey_TCFD_Disclosure_Using_Generative_AI_jp.pdf

調査機関

株式会社日本取引所グループ

公表時期

2024-03-26

調査期間

2023/04/01 0:00:00~2023/10/31 0:00:00

調査対象

2023年4月1日以降に提出された有価証券報告書における記載を対象

サンプルサイズ

2198

調査概要

?東京証券取引所上場会社におけるTCFD 提言に沿った気候関連情報の開示実態の把握と、企業が気候関連情報の開示に取り組むうえで参考となる情報の提供。?サステナビリティ情報の処理における生成 AI の試験的活用。

タグ

#ESG #経営・IR

関連データ一覧


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公表時期:2018年07月13日
所得階級,就業調整の有無別非正規の職員・従業員の割合-2017年
概要 「非正規の職員・従業員」で就業調整をしている者の所得階級別の割合をみると,「50~99万円」(49.6%)と「100~149万円」(32.9%)を合わせて8割を超えている。就業調整をしていない者では「50~99万円」(21.0%)で最も多く、次いで「100~149万円」(20.4%)。
公表時期:2018年07月13日
男女,雇用形態,介護日数別介護をしている雇用者の割合-2017年
概要 介護をしている雇用者について,介護日数別の割合を男女,雇用形態別にみると,「正規の職員・従業員」のうち男性は「月に3日以内」が32.5%と最も高く,次いで「週に1日」(22.6%), 「週に6日以上」(20.3%)。女性は「週に6日以上」が30.7%と最も高く, 次いで「月に3日以内」(25.1%),「週に1日」(19.0%)の順。 また,「非正規の職員・従業員」では,男性は「週に6日以上」が29.8%と最も高く,次いで「月に3日以内」(22.9%)。女性は「週に6日以上」が32.9%と最も高く,次いで「月に3日以内」(20.7%),「週に1日」(17.3%)となっている。
公表時期:2018年07月13日
就業状態別介護・看護のために過去1年間に前職を離職した者及び割合-2007年,2012年,2017年
概要 過去1年間(2016年10月~2017年9月)に「介護・看護のため」に前職を離職した者は9万9千人(過去1年間に前職を離職した者に占める割合 1.8%)。就業状態別にみると, 調査時点で有業者は2万5千人,無業者は7万5千人となっている。
公表時期:2018年07月13日
男女,年齢階級別介護をしている者の有業率-2012年,2017年
概要 介護をしている者について,性別・年代別の有業率をみると,男性は「55~59歳」が 87.8%と最も高く,次いで「40~49歳」 (87.4%),「50~54歳」(87.0%)の順。女性は「40~49歳」が 68.2%と最も高く, 次いで「50~54歳」(67.5%),「40歳未満」(66.1%)の順。
公表時期:2018年07月13日
男女,雇用形態,1日当たりの家事・育児時間別育児をしている雇用者の割合-2017年
概要 育児をしている雇用者について,1日当たりの家事・育児時間別の割合を性別・雇用形態別に みると,男性の「正規の職員・従業員」は「1時間未満」が 37.1%と最も高く,男性の「非正規の職員・従業員」は「1~2時間未満」が29.9%と最も高い。 一方,女性の「正規の職員・従業員」は「4~6時間未満」が31.3%と最も高く,女性の「非正規の職員・従業員」は「8時間以上」が 36.1%と最も高い。
公表時期:2018年07月13日
就業状態別出産・育児のために過去5年間に前職を離職した者及び割合-2007年,2012年,2017年
概要 過去5年間(2012年10月~2017年9月)に「出産・育児のため」に前職を離職した者の数は102万5千人。就業状態別にみると,調査時点で有業者は31万4千人,無業者は71万1千人となっている。
公表時期:2018年07月13日
年齢階級別育児をしている女性の有業率-2012年,2017年
概要 育児をしている女性の有業率で最も高いのは「45歳以上」で70.9%。年齢が上がると有業率も上がる。2012年と比べると、全年代で有業率が上がっている。
公表時期:2021年08月31日
NPO法人の株式の保有状況
概要 株式の保有状況について、認証法人および認定・特例認定法人ともに、ほとんどの法人で「保有しておらず、今後も保有する予定はない」との回答であった。
公表時期:2021年08月31日
NPO法人の寄附への取組
概要 寄附への取り組みについては、認証法人では「特に取り組んでいることはない」が67.1%と多い。一方、認定・特例認定法人は「寄附の受入状況とその活用などに関する資料の作成・公表」や「イベント実施等による対面での寄附呼びかけ」などさまざまな取り組みを行っている。
公表時期:2021年08月31日
NPO法人の法人寄附合計額
概要 法人の寄附金額を規模別にみると、「0円」が最も多くなっている。
公表時期:2021年08月31日
NPO法人の法人寄附社数
概要 法人の寄附社数を規模別にみると、「0社」が最も多くなっている。「6社以上」は、認定・特例認定法人では4割以上を占めるが、認証法人では4.9%となっている。
公表時期:2021年08月31日
NPO法人の法人からの受入寄附
概要 法人からの寄附のうち現物寄附の内訳についてみると、「活動において供する物品」が大部分を占めている。
公表時期:2021年08月31日
NPO法人の個人寄附合計額
概要 個人の寄附金額を規模別にみると、認証法人では「0円」が最も多く、55.6%となった。また、認定・特例認定法人では「100万円超?500万円以下」が31.3%、「10万円超?50万円以下」が24.3%となった。
公表時期:2021年08月31日
NPO法人の個人寄附人数
概要 個人の寄附人数を規模別にみると、認証法人では「0人」が最も多く、54.5%となった。また、認定・特例認定法人では「101人以上」が37.9%、「51人?100人」が18.9%、「21人?50人」が16.0%の順となった。
公表時期:2021年08月31日
NPO法人の個人からの受入寄附
概要 個人からの寄附のうち現物寄附の内訳についてみると、「活動において供する物品」が大部分を占めている。
公表時期:2021年08月31日
NPO法人の職員数(規模別)
概要 法人の役員以外の職員数を規模別にみると、「1人以上」の職員を雇っている法人の割合は、認証法人が72.8%、認定・特例認定法人が87.6%で、認定・特例認定法人の方が高い。