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業種別の平均給与


１年を通じて勤務した給与所得者の１人当たりの平均給与を業種別にみると、最も高いのは「電気・ガス・熱供給・水道業」の 747 万円、次いで「金融業，保険業」の 656万円となっており、最も低いのは「宿泊業，飲食サービス業」の 268 万円となっている。

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データスコアでは統計および調査の「品質」を妥当性、正確性、即時性（適時性）、信頼性、アクセス性、比較可能性・一貫性6つの観点から評価しています。

82%
4.1

調査名

2022年分民間給与実態統計調査-調査結果報告-

調査元URL

https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/top.htm https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2022/pdf/002.pdf

調査機関

国税庁

公表時期

2023-10-01

調査期間

2022/12/31 0:00:00～2022/12/31 0:00:00

調査対象

この調査は、各年12月31日現在の源泉徴収義務者（民間の事業所に限る）に勤務している給与所得者（所得税の納税の有無を問わない。）を対象としている

サンプルサイズ

3501523

調査概要

この調査は、統計法に基づく基幹統計「民間給与実態統計」の作成を目的とする調査である。「民間給与実態統計」は、民間の事業所における年間の給与の実態を、給与階級別、事業所規模別、企業規模別等に明らかにし、併せて、租税収入の見積り、租税負担の検討、税務行政運営等の基本資料とすることを目的としている。

タグ

#労働・賃金

関連データ一覧

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公表時期:2021年04月16日
中期経営計画の指標（企業）／経営目標として重視すべき指標（投資家）
概要 認識ギャップ大【企業＞投資家】「d.　売上高・売上高の伸び率」認識ギャップ大【企業＜投資家】「a.　ROE（株主資本利益率）」「h.　ROIC（投下資本利益率）」「q.　資本コスト（WACC等）」
公表時期:2021年04月16日
社外取締役の人数・比率について望ましい水準（企業・投資家）
概要 該当なし
公表時期:2021年04月16日
社外取締役の機能発揮に関する取り組み（企業）／期待する取り組み（投資家）
概要 高い水準で一致「b.　社外取締役の独立性の確保」「d.　社外取締役と経営トップ（社長等）との定期的な意見交換会の実施」認識ギャップ大【企業＞投資家】「a.　社外取締役に対する取締役会議題の事前説明の充実」「g.　指名・報酬等の検討を行う委員会」「e.　社外取締役同士の定期的な意見交換会の実施」「f.　経営理解促進を目的とした取り組みの実施」
公表時期:2021年04月16日
社外取締役に期待している役割が現状果たされているか（企業・投資家）
概要 認識ギャップ大【企業＞投資家】「a.　期待どおり十分に果たされている」認識ギャップ大【企業＜投資家】「c.　不十分であり、改善の余地がある」
公表時期:2021年04月16日
社外取締役に期待する役割（企業・投資家）
概要 認識ギャップ大【企業＞投資家】「b.　経営執行に対する助言」「h.　会計や法律等専門家としての助言」認識ギャップ大【企業＜投資家】「d.　不祥事の未然防止に向けた体制の監督」「f.　利益相反行為の抑止」
公表時期:2021年04月16日
取締役会の議題として重点的に取り上げたいテーマ（企業）／取り組むべきテーマ（投資家）
概要 高い水準で一致「c.　経営戦略立案」ギャップ大【企業＞投資家】「d.　リスク管理」ギャップ大【企業＜投資家】「b.　経営目標・指標の適切性」「e.　コーポレート・ガバナンス体制」
公表時期:2021年04月16日
取締役会の実効性向上に向けて、課題に感じていること（企業・投資家）
概要 ギャップ大【企業＞投資家】「d.　上程議案見直し・絞り込みによる重要事項に関する議論の充実」ギャップ大【企業＜投資家】「c.　社外役員が機能発揮できる環境整備」「b.　取締役会全体の経験や専門性のバランスやジェンダー・国際性等の多様性の確保」「a.　独立した社外役員の拡充」
公表時期:2021年04月16日
今後取り組みを強化する事項（企業）／強化を期待する事項（投資家）
概要 高い水準で一致「f.経営計画・経営戦略」ギャップ大【企業＞投資家】「h.ESG・SDGsへの取組み（※2）」ギャップ大【企業＜投資家】「g.情報開示」「e.投資家との対話方針」
公表時期:2021年04月16日
株主還元の充実
概要 2019年度、2018年度は「配当性向30%未満」が最も多い。
公表時期:2021年04月16日
ESG情報の開示充実
概要 2019年度、2018年度は「開示に進歩が見られない」が最も多い。
公表時期:2021年04月16日
気候変動の情報開示充実
概要 2019年度は「開示に進歩が見られる」（53%）、「開示に進歩が見られない」（47%）だった。
公表時期:2021年04月16日
企業評価や対話活動において、TCFDに基づく気候変動関連情報の開示を活用することを検討しているか
概要 2020年度は「既に活用している」（24％）、2019年度は「今後、活用に向けて検討する予定」（30%）が最も多い。
公表時期:2021年04月16日
個別議案の説明（企業・投資家）
概要 個別議案の説明（企業・投資家）について、企業も投資家も「一定程度説明している」が一番多いが、それに続く回答は企業は「十分に説明している」、投資家は「あまり十分とは言えない」となっており、認識に差がある。
公表時期:2021年04月16日
議決権行使を充実させる取り組み（企業）／期待する取り組み（投資家）
概要 議決権行使を充実させる取り組み（企業）／期待する取り組み（投資家）について、企業と投資家の認識が高い水準で一致している項目は「集中日を回避した株主総会の開催」である。企業の方が投資家より重要と感じている項目としては「招集通知の早期発送（早期開示）」「インターネットによる議決権投票」が挙げられる。逆に、投資家の方が企業より重視している項目は、「議案の説明充実」「ハイブリッド型バーチャル総会の開催」が挙げられる。
公表時期:2021年04月16日
対話ガイドラインを活用する場合の課題（企業・投資家）
概要 対話ガイドラインを活用する場合の課題（企業・投資家）については、企業・投資家ともに「特段なし」が一番多く、続いて「対話方針・プロセスに取り込めていない」となっている。
公表時期:2021年04月16日
対話において、「投資家と企業の対話ガイドライン」を活用しているか（企業・投資家）
概要 対話において、「投資家と企業の対話ガイドライン」を活用しているか（企業・投資家）については、企業・投資家ともに、「現在は十分に活用できていないが、今後活用していきたい」が半数以上で一番多い回答となっている。
ESG
　
公表時期:2021/04
中期経営計画の指標（企業）／経営目標として重視すべき指標（投資家）
経営・IR
　
公表時期:2021/04
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公表時期:2021/04
取締役会の議題として重点的に取り上げたいテーマ（企業）／取り組むべきテーマ（投資家）
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公表時期:2021/04
取締役会の実効性向上に向けて、課題に感じていること（企業・投資家）
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公表時期:2021/04
今後取り組みを強化する事項（企業）／強化を期待する事項（投資家）
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公表時期:2021/04
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対話ガイドラインを活用する場合の課題（企業・投資家）
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公表時期:2021/04
対話において、「投資家と企業の対話ガイドライン」を活用しているか（企業・投資家）