人的資本開示の状況 人材マネジメントの課題

人的資本開示の状況　人材マネジメントの課題

人事戦略が経営戦略に紐づいていない（33.7%）、組織的な意思決定に時間がかかる（26.0%）、詳細な人事データを活用できるほど人事制度に柔軟性がない（25.0%）となった

（複数回答）（注）従業員人数300 名以上の日本企業に勤める人事部門の課長相当以上の役職者 300 人を対象に、 2019 年6月にインターネット調査を実施（資料）パーソル総合研究所「タレント・マネジメント実態調査」（ HITO REPORT 2019 年10 月号）より経済産業省作成（出所）経済産業省「第 1回持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会」資料

ダウンロード

Excel　

調査名

211029金融審議会「ディスクロージャーワーキング・グループ」（令和3年度第3回）事務局参考資料

調査元URL

https://www.fsa.go.jp/singi/singi_kinyu/disclose_wg/siryou/20211029/02.pdf

調査機関

金融庁

公表時期

2021-10-29

タグ

#経営・IR

関連データ一覧

に並べる

公表時期:2024年10月22日

経営・IR

東京商工リサーチ第13回「全国女性社長」調査～2024年の全国の女性社長64万9,262人　「女性社長率」は15.24％、14年間で3倍増～

概要

公表時期:2023年12月01日

ESG 経営・IR

新NISA口座年齢制限について－年収・時価総額別別

概要新NISA制度認知者に「18歳未満も利用できるよう、対象年齢を拡大すべき」かと聞いたところ、保有証券時価総額が多いほど「拡大すべきとは思わない」の割合が微増傾向。

公表時期:2023年12月01日

ESG 経営・IR

新NISA口座年齢制限について－性・年代別

概要新NISA制度認知者に「18歳未満も利用できるよう、対象年齢を拡大すべき」かと聞いたところ、「拡大すべき」が52.8％、「拡大すべきとは思わない」が47.2％と拮抗している。年齢が若いほど「拡大すべき」の割合が高い。

公表時期:2023年12月01日

ESG 経営・IR

新NISA口座継続意向内容－年収・時価総額別

概要新NISA継続意向者は、個人年収や保有証券時価総額が多いほど「つみたて投資枠も成長投資枠もどちらも利用する」の割合が増える傾向。

公表時期:2023年12月01日

ESG 経営・IR

新NISA口座継続意向内容－性・年代別

概要新NISA継続意向者は「つみたて投資枠も成長投資枠もどちらも利用する」が49.6％と最も多く、「成長投資枠だけ利用する」が27.1％、「つみたて投資枠だけ利用する」が23.3％。若年層では「つみたて投資枠だけ利用する」や「つみたて投資枠も成長投資枠もどちらも利用する」が高く、年齢が上がるほど「成長投資枠だけ利用する」が高くなる。

公表時期:2023年12月01日

ESG 経営・IR

新NISA口座の利用継続意向－年収・時価総額別

概要一般NISAあるいはつみたてNISA利用者に、2024年以降、新NISA口座の利用を継続するかを聞いたところ、年収や保有証券時価総額に関わらず、ほとんどが「継続する予定」。

公表時期:2023年12月01日

ESG 経営・IR

新NISA口座の利用継続意向－性・年代別

概要一般NISAあるいはつみたてNISA利用者に、2024年以降、新NISA口座の利用を継続するかを聞いたところ、「継続する予定」が95.5％と大半を占める。

公表時期:2023年12月01日

ESG 経営・IR

NISA制度の内容変更の認知状況－年収・時価総額別

概要 2024年からのNISA制度内容変更に関して認知している内容を聞くと、保有証券時価総額が高いほど多くの項目の認知度が高くなる傾向が見られる。

公表時期:2023年12月01日

ESG 経営・IR

NISA制度の内容変更の認知状況－性・年代別

概要 2024年からのNISA制度内容変更に関して、認知している内容を聞くと、「制度をいつまでも使えるようになる」（53.5％）と「一年間に投資できる額が増える」（53.4％）はいずれも過半数が認知している。年齢が若いほど「つみたて投資枠と成長投資枠をどちらも使える」等の認知が高い。

公表時期:2023年12月01日

ESG 経営・IR

2024年NISA制度変更の認知－年収・時価総額別

概要 2024年からのNISA制度変更については、個人年収が500万円以上の層では認知度が高くなる傾向。また、保有証券時価総額が高いほど認知度が上がる。

公表時期:2023年12月01日

ESG 経営・IR

2024年NISA制度変更の認知－性・年代別

概要 2024年からNISA制度が抜本的拡充・恒久化されることについては「知っていた」が64.1％。若年層の認知率が高い。

公表時期:2023年12月01日

ESG 経営・IR

一般NISAまたはつみたてNISAの利用目的－年収・時価総額別

概要一般NISAまたはつみたてNISAの利用者および利用意向者の利用目的は、保有証券の時価総額が低いほど「生活費の足し」の割合が高い。

公表時期:2023年12月01日

ESG 経営・IR

一般NISAまたはつみたてNISAの利用目的－性・年代別

概要一般NISAまたはつみたてNISAの利用者および利用意向者の利用目的は、「老後の生活資金づくり」（59.7％）が最も高く、次いで「生活費の足し」（24.7％）、「旅行やレジャー資金づくり」（16.9％）と続く。20代～30代は他の年代に比べ「子や孫の教育資金づくり」や「住宅購入のための資金づくり」「自身の教育資金づくり」などが高い。

公表時期:2023年12月01日

ESG 経営・IR

一般NISAまたはつみたてNISA口座での受取配当金（分配金）－年収・時価総額別

概要一般NISA口座またはつみたてNISA口座での受取配当金（分配金）は、保有証券時価総額が高くなるほど「10万円以上」の割合が高くなる。

公表時期:2023年12月01日

ESG 経営・IR

一般NISAまたはつみたてNISA口座での受取配当金（分配金）－性・年代別

概要一般NISA口座またはつみたてNISA口座での受取配当金（分配金）についてみると、「ゼロ」が38.7％、「10～100万円未満」が29.8％、「1～10万円未満」が26.6％。年齢が上がるほど「10万円以上」の割合が高くなる。

公表時期:2023年12月01日

ESG 経営・IR

一般NISAまたはつみたてNISA口座での含み損益－年収・時価総額別

概要一般NISA口座またはつみたてNISA口座での含み損益は、個人年収や保有証券時価総額が高いほど「100万円以上」プラスの割合が高い。