トップ
コラム
最新データ一覧
お役立ちサーチ
マイページ
カテゴリ一覧
お問い合わせ
トップ
データ・レポート
多様性確保の状況 育児休暇取得率の推移 男性
データ一覧
>
経済 >
経営・IR
多様性確保の状況 育児休暇取得率の推移 男性
2020(12.7%)、2019(7.5%)、2018(6.2%)となった
(注1)育児休業取得率=出産者のうち、調査時点までに育児休業を開始した者(開始予定の申出をしている者を含む。)の数 /調査前年の 9月30 日まで の1年間 の出産者(男性の場合は配偶者が出産した者)の数 (注2)2010 年度までは、調査前 年度 1年間 (注3)2011 年度の [ 内の割合は、岩手県、宮城県及び福島県を除く全国の 結果 (出所)厚生労働省「 令和2年度 雇用均等基本調査」( 2021 年7月31 日公表 )
お気に入り
ダウンロード
Excel
調査名
211029金融審議会「ディスクロージャーワーキング・グループ」(令和3年度第3回)事務局参考資料
調査元URL
https://www.fsa.go.jp/singi/singi_kinyu/disclose_wg/siryou/20211029/02.pdf
調査機関
金融庁
公表時期
2021-10-29
タグ
#経営・IR
関連データ一覧
表示形式を変更する
表示形式を変更する
公開順(古い順)
公開順(新しい順)
データスコア順(高い順)
データスコア(低い順)
に並べる
公表時期:2024年05月24日
ESG
経営・IR
6つのESG指数について、それぞれの指数に関するご評価、その理由をお聞かせ下さい。Morningstar日本株式 ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト(GenDiJ)
概要
今回から質問を追加。全体では「高く評価する」「評価する」計が約4割。他の銘柄同様、大型・中型で評価すると回答した割合が高い。
公表時期:2024年05月24日
ESG
経営・IR
6つのESG指数について、それぞれの指数に関するご評価、その理由をお聞かせ下さい。MSCI 日本株女性活躍(WIN)
概要
全体で見ると「高く評価する」「評価する」と回答した企業の割合は前回と同水準。「大型」「中型」で評価する割合が高い。
公表時期:2024年05月24日
ESG
経営・IR
6つのESG指数について、それぞれの指数に関するご評価、その理由をお聞かせ下さい。MSCI ジャパンESGセレクト・リーダーズ
概要
全体で見ると「高く評価する」「評価する」と回答した企業の割合は前回と同水準。「大型」「中型」で評価する割合が高い。
公表時期:2024年05月24日
ESG
経営・IR
6つのESG指数について、それぞれの指数に関するご評価、その理由をお聞かせ下さい。FTSE Blossom JapanSector Relative
概要
全体で見ると「高く評価する」「評価する」と回答した企業の割合は前回と同水準。「大型」「中型」で評価する割合が高い。
公表時期:2024年05月24日
ESG
経営・IR
6つのESG指数について、それぞれの指数に関するご評価、その理由をお聞かせ下さい。FTSE Blossom Japan
概要
全体で見ると「高く評価する」「評価する」と回答した企業の割合は前回と同水準。「大型」「中型」で評価する割合が高い。
公表時期:2024年05月24日
ESG
経営・IR
貴社のESG活動における主要テーマを最大5つお教えください。
概要
ESG活動における主要テーマは、最も多いのが「気候変動」で84.9%。次いで「コーポレート・ガバナンス」、「ダイバーシティ」。
公表時期:2024年05月24日
ESG
経営・IR
貴社では、取締役会でESGやサステナビリティの議題を議論されることはありますか。
概要
今回、取締役会でのESGやサステナビリティの議論状況について質問を追加。当該テーマについて、93.2%の企業が取締役会での議論をしていると回答した。
公表時期:2024年05月24日
ESG
経営・IR
貴社のESG活動の目的をお聞かせ下さい。
概要
ESG活動の目的として「企業価値向上」を第1位に挙げた企業が506社で最多。
公表時期:2024年05月24日
ESG
経営・IR
東証の「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」の要請について、貴社内で議論は行われている場合、議論はどのような場で行われていますか(今後の予定含む)。
概要
東証の「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」の要請について、社内で議が行われていると回答した企業のうち、取締役会で議論している企業は約8割。
公表時期:2024年05月24日
ESG
経営・IR
東証の「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」の要請について、貴社内で議論は行われていますか。
概要
今回、東証の「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」の要請に関する質問を追加。当該要請について、社内での議論を行っていると回答した企業は96.6%。
公表時期:2024年05月24日
ESG
経営・IR
TNFDに沿った情報開示をされている場合、下記項目の開示状況をお教えください。
概要
TNFDに沿った情報開示をしている企業のうち9割以上で「③リスクとインパクト(影響)の管理」を開示している。
公表時期:2024年05月24日
ESG
経営・IR
TNFDに関連して機関投資家と対話されたことはありますか?
概要
TNFDに関連して機関投資家と対話したことがある企業は約2割。
公表時期:2024年05月24日
ESG
経営・IR
TNFDに沿った情報開示をされていますか?
概要
TNFDに沿った情報開示をしていると回答した企業は35社。今後開示予定と回答した企業が376社。
公表時期:2024年05月24日
ESG
経営・IR
自然関連財務情報開示タスクフォース(TNFD)に賛同されていますか?
概要
今回、自然関連財務情報開示タスクフォース(TNFD)の質問を追加。TNFDに賛同している企業は96社。
公表時期:2024年05月24日
ESG
経営・IR
TCFDに沿った情報開示をされている場合、下記項目の開示状況をお教えください。
概要
4つの項目(①ガバナンス②戦略③リスク管理④指標と目標)の開示状況について、十分開示できていると回答した企業の割合はいずれも上昇。
公表時期:2024年05月24日
ESG
経営・IR
TCFDに関して機関投資家と対話されたことはありますか?
概要
TCFDに関して機関投資家と対話したことがあると回答した企業は56.0%。
ESG
公表時期:2024/05
6つのESG指数について、それぞれの指数に関するご評価、その理由をお聞かせ下さい。Morningstar日本株式 ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト(GenDiJ)
ESG
公表時期:2024/05
6つのESG指数について、それぞれの指数に関するご評価、その理由をお聞かせ下さい。MSCI 日本株女性活躍(WIN)
ESG
公表時期:2024/05
6つのESG指数について、それぞれの指数に関するご評価、その理由をお聞かせ下さい。MSCI ジャパンESGセレクト・リーダーズ
ESG
公表時期:2024/05
6つのESG指数について、それぞれの指数に関するご評価、その理由をお聞かせ下さい。FTSE Blossom JapanSector Relative
ESG
公表時期:2024/05
6つのESG指数について、それぞれの指数に関するご評価、その理由をお聞かせ下さい。FTSE Blossom Japan
ESG
公表時期:2024/05
貴社のESG活動における主要テーマを最大5つお教えください。
ESG
公表時期:2024/05
貴社では、取締役会でESGやサステナビリティの議題を議論されることはありますか。
ESG
公表時期:2024/05
貴社のESG活動の目的をお聞かせ下さい。
ESG
公表時期:2024/05
東証の「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」の要請について、貴社内で議論は行われている場合、議論はどのような場で行われていますか(今後の予定含む)。
ESG
公表時期:2024/05
東証の「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」の要請について、貴社内で議論は行われていますか。
ESG
公表時期:2024/05
TNFDに沿った情報開示をされている場合、下記項目の開示状況をお教えください。
ESG
公表時期:2024/05
TNFDに関連して機関投資家と対話されたことはありますか?
ESG
公表時期:2024/05
TNFDに沿った情報開示をされていますか?
ESG
公表時期:2024/05
自然関連財務情報開示タスクフォース(TNFD)に賛同されていますか?
ESG
公表時期:2024/05
TCFDに沿った情報開示をされている場合、下記項目の開示状況をお教えください。
ESG
公表時期:2024/05
TCFDに関して機関投資家と対話されたことはありますか?
4,500点以上の豊富な統計・リサーチデータに
アクセスするなら
資料請求/お問い合わせ