株主総会招集通知英文開示実施率（社数ベース）

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株主総会招集通知の英文開示実施率は、2022年7月時点で全市場では40.7％、プライム市場では76.1％となっており、増加傾向にある。

注：1　株主総会招集通知（通知本文、株主総会参考書類）の英文開示実施率。 2　コーポレートガバナンス・コード（補充原則１－２④前段）において「上場会社は、自社の株主における機関投資家や海外投資家の比率等も踏まえ、議決権の電子行使を可能とするための環境作り（議決権電子行使プラットフォームの利用等）や招集通知の英訳を進めるべきである。」とされている。 3　「旧市場一部」の「2022年7月」の割合は、2022年4月3日時点で市場第一部に上場していた会社を対象として英文開示実施率を算出。

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調査名

英文開示実施状況調査集計レポート（2022年7月）

調査元URL

https://www.jpx.co.jp/equities/listed-co/disclosure-gate/survey-reports/index.html
https://www.jpx.co.jp/corporate/news/news-releases/0060/nlsgeu000006jyly-att/nlsgeu000006jyoj.pdf

調査機関

株式会社東京証券取引所

公表時期

2022-08-03

調査対象

2022年7月14日時点の東証内国上場会社3,770社が対象。TOKYO PRO Market上場会社は除く。

サンプルサイズ

3299 (対象3770社、回答率87.5%）

調査概要

海外投資家の利便性の向上及び英語による会社情報の開示・提供の一層の促進を図る観点から、上場会社各社の決算情報、適時開示資料、株主総会招集通知などの英文による開示状況に関する調査を内国上場会社を対象に実施したもの。

タグ

#経営・IR #証券

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公表時期:2021年04月16日

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過年度に反対の多かった議案に対して、企業にどのような取り組みを期待するか

概要 2020年度は、b. 投資家との対話（74.5％）e. 反対理由の分析（69.4％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

個別議案について、議案の説明を充実させるための手段として望ましいと考えるもの

概要 2020年度は、a. 招集通知の議案内容の説明充実（72.2％）b. 総会前の議案の事前説明の実施・充実・c. 対話を通じた継続的なスタンスの説明（44.3％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

個別議案について、内容の説明は十分に行われていると考えるか

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公表時期:2021年04月16日

経営・IR

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公表時期:2021年04月16日

経営・IR

企業との対話において、「投資家と企業の対話ガイドライン」を活用する場合の課題

概要 2020年度は、e. 特段なし（45.6％）c. 対話方針・プロセスに取り込めていない（30.0％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

企業との対話において、「投資家と企業の対話ガイドライン」を活用しているか

概要 2020年度は、b. 現在は十分に活用できていないが、今後活用していきたい（52.2％）a. 活用している（22.2％）だった。

公表時期:2021年04月16日

ESG 経営・IR

企業との対話において、統合報告書をどの程度活用しているか

概要 2020年度は、b. ESG対話等、必要に応じて活用している（31.9％）a. 対話時には必ず確認している・c. 現在は十分に活用できていないが、今後活用していきたい（29.7％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

企業と深度ある「建設的な対話」を行うため、重要だと考えるテーマ

概要 2020年度は、b. 経営戦略・ビジネスモデル（68.8％）d. コーポレート・ガバナンス（46.2％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

対話のきっかけや材料となるための開示充実に向けて、日本企業に今後取り組みの強化を特に期待する項目

概要 2020年度は、g. 環境（E）・社会（S）等の非財務情報（53.8％）a. 取締役会の実効性評価（50.5％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

投資先企業に変化がみられる論点、もしくは対話の効果を感じている論点

概要 2020年度は、d. 株主還元・f. 社外取締役関係（社外取締役の人数、社外役員の独立性／出席率等）（46.7％）i. 情報開示（43.5％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

スチュワードシップ活動を通じて（対話で企業に働きかけた内容など）投資先企業に変化は見られるか

概要 2020年度は、c. 一部の先で変化が感じられる（53.3％）b. 大半の先で一定程度の変化は感じられる（27.2％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

企業との対話に際し、企業に対して感じる課題

概要 2020年度は、c. 対話内容が経営層に届いていない（50.5％）d. 対話の材料となる情報開示が不十分（49.5％）だった。

公表時期:2021年04月16日

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企業との対話の質向上に向けて重点的に取り組んでいること、課題と認識しており今後取り組む必要があると考えていること

概要 2020年度は、b. 対話先の分析や理解の深化（59.8％）c. 中長期的な視点を意識し、ESG等の対話テーマ設定における工夫（45.4％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

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概要 2020年度は、g. 水準には拘らない（34.0％）d. 40％以上50％未満（20.6％）だった。

公表時期:2021年04月16日

経営・IR

一般的な観点から日本企業に対して中長期的に望ましいと考える配当性向の水準

概要 2020年度は、c. 30％以上40％未満（34.0％）g. 水準には拘らない（32.0％）だった。

公表時期:2021年04月16日

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企業の株主還元・配当政策の適切性について、どのような観点から評価しているか

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