多様性確保の状況　育児休暇取得率の推移　男性

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2020（12.7%）、2019（7.5%）、2018（6.2%）となった

（注1）育児休業取得率＝出産者のうち、調査時点までに育児休業を開始した者（開始予定の申出をしている者を含む。）の数 /調査前年の 9月30 日までの1年間の出産者（男性の場合は配偶者が出産した者）の数（注2）2010 年度までは、調査前年度 1年間（注3）2011 年度の [ 内の割合は、岩手県、宮城県及び福島県を除く全国の結果（出所）厚生労働省「令和２年度雇用均等基本調査」（ 2021 年7月31 日公表）

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調査名

211029金融審議会「ディスクロージャーワーキング・グループ」（令和3年度第3回）事務局参考資料

調査元URL

https://www.fsa.go.jp/singi/singi_kinyu/disclose_wg/siryou/20211029/02.pdf

調査機関

金融庁

公表時期

2021-10-29

タグ

#経営・IR

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公表時期:2022年08月03日

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大型株・中型株の英文開示実施状況（TOPIX500・社数ベース）その他の適時開示資料

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英文開示実施状況（全市場・時価総額ベース）株主総会招集通知

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英文開示実施状況（全市場・時価総額ベース）その他の適時開示資料

概要時価総額ベースでは8割弱がその他の適時開示資料の英文開示を実施しており、そのうち同時に開示しているのは68.1％である。

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英文開示実施状況（全市場・時価総額ベース）決算短信

概要時価総額ベースでは9割超が決算短信の英文開示を実施しており、そのうち同時に開示しているのは74.2％である。

公表時期:2022年08月03日

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資料別の英文開示実施率

概要決算短信と株主総会招集通知（通知本文）について、プライム市場おいては7割以上の企業が、全市場では4割以上の企業が英文開示を実施している。適時開示（決算短信除く）、ＣＧ報告書、株主総会招集通知（事業報告）、有価証券報告書については、実施率の上昇は見られるものの、プライム市場上場会社においても引き続き半数未満に留まっている。

公表時期:2022年08月03日

経営・IR 証券

英文開示実施率の推移

概要英文開示を実施している上場会社の割合は全市場では56.0％（前年末比＋3.2ポイント）、プライム市場では92.1％（同＋6.3ポイント）となり、プライム市場上場会社を中心に新市場区分への移行を契機として上場会社の取組が進展している。

公表時期:2022年01月26日

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サステナビリティに関する開示【補充原則3－1③の対応状況（TOPIX100）】サステナビリティの取組み、人的資本・知的財産投資に係る参照先

概要改定後の補充原則3－1③について、TOPIX100におけるサステナビリティの取組み、人的資本・知的財産投資に係る参照先としては、ウェブサイトが75社で一番多く、次に統合報告書が48社で続いている。

公表時期:2022年01月26日

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サステナビリティに関する開示【補充原則3－1③の対応状況（TOPIX100）】TCFDへの対応

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公表時期:2022年01月26日

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サステナビリティに関する開示【補充原則3－1③の対応状況（TOPIX100）】実施状況

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企業の中核人材の多様性の確保【補充原則2－4①の対応状況（TOPIX100）】中核人材における測定可能な目標の設定の状況

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