「動的な人材ポートフォリオ」の進捗　必要な人材の要件定義

マーケティングデータ｜「データを知りたい」「資料作りに使いたい」など、欲しいデータがすぐに見つかり使える。

今回は、重要性を認識／議論はしているが対応策は未検討（41.4％）、具体的に対応策を検討している（33.8％）、対応策を実行している（12.7％）となった

全体平均 2.83
a:重要性を認識していない／議論していない
b:重要性を認識／議論はしているが対応策は未検討
c:具体的に対応策を検討している
d:対応策を実行している
e:対応策を実行済みであり、かつ、その結果を踏まえ必要な見直しをしている
f:実行した結果として、成果創出に明確に寄与している

ダウンロード

Excel　

調査名

人的資本経営に関する調査集計結果

調査元URL

https://www.meti.go.jp/press/2021/09/20210921002/20210921002.html
https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinteki_shihon/pdf/survey_summary.pdf

調査機関

経済産業省

公表時期

2022-05-01

調査対象

東証一部、東証二部、東証マザーズ、JASDAQいずれかの市場へ上場している企業経営陣向け：CEO・CHROをはじめとする経営陣従業員向け：従業員（事業責任者、管理職層（事業責任者以外）、非管理職層）

調査概要

日本企業の人的資本経営に関する現状を把握することを目的として実施した。

タグ

#経営・IR

関連データ一覧

に並べる

公表時期:2024年03月01日

ESG 経営・IR

ビジネスモデルを支えるステークホルダーを特定し、当該ステークホルダーとの関係の維持・強化に向けた取組を行っている割合

概要ビジネスモデルを支えるステークホルダーを特定し、当該ステークホルダーとの関係の維持・強化に向けた取組を行っている割合についてみると、「ステークホルダーを特定し、当該ステークホルダーとの関係維持、強化に向けた取組を行っている」と回答した割合は応募全企業では64％にとどまるが、選択式項目上位企業およびSX銘柄選定企業においてはともに9割を超えている。

公表時期:2024年03月01日

ESG 経営・IR

目指す姿をもとに、長期的・持続的な企業価値の基盤となるビジネスモデルを設定している割合

概要目指す姿をもとに、長期的・持続的な企業価値の基盤となるビジネスモデル（変革を含む）を設定している割合をみると、設定していると回答した割合は、応募全企業では30％に留まる一方、SX銘柄選定企業では53％と相対的に高くなっている。

公表時期:2024年03月01日

ESG 経営・IR

目指す姿の設定に際して将来に向けてどのように強化・持続化するかという観点（フォアキャスティング）から検討している割合

概要目指す姿の設定に際して、自社の競争優位・強みを分析した上で、将来に向けてどのように強化・持続化するかという観点（フォアキャスティング）から検討している割合をみると、フォアキャスティングの観点を含めていると回答した割合は、応募全企業では11％に留まる一方、SX銘柄選定企業では40％と相対的に高くなっている。

公表時期:2025年01月31日

労働・賃金

総務省労働力調査（基本集計） 2024年（令和6年）12月分結果～就業者数は6,811万人。前年同月に比べ57万人の増加。29か月連続の増加～

概要

公表時期:2025年01月15日

金融・保険経営・IR

東京証券取引所（JPX）機関投資家からのコンタクトを希望する会社一覧への申請状況（グロース市場）

概要

公表時期:2024年03月01日

ESG 経営・IR

目指す姿の設定に際してそれを達成するためにどのような取組が必要かという観点（バックキャスティング）から検討している割合

概要目指す姿の設定に際して、短期・中長期的に想定される社会の変化を見据え、将来の市場における自社のポジショニングを想定し、それを達成するためにどのような取組が必要かという観点（バックキャスティング）から検討している割合についてみると、バックキャスティングの観点を含めていると回答した割合は、応募全企業では14％に留まる一方、SX銘柄選定企業では47％と相対的に高くなっている。

公表時期:2024年03月01日

ESG 経営・IR

価値観・重要課題に基づき、自社の目指す姿を設定している割合

概要価値観・重要課題に基づき、自社の目指す姿（どのように社会に長期的な価値を提供し、それによってどのように長期的な企業価値向上を達成するか）を設定している割合についてみると、9割近くの応募企業が自社の目指す姿を設定しているものの、価値観・重要課題と整合している企業は63％にとどまる。

公表時期:2024年03月01日

ESG 経営・IR

重要課題やマテリアリティの特定プロセスを公表している割合

概要重要課題やマテリアリティの特定プロセスを公表している割合についてみると、応募全企業のうち86％が公表しており、選択式項目上企業では96％、SX銘柄選定企業では93％とより高くなっている。

公表時期:2024年03月01日

ESG 経営・IR

重要課題の特定に際して、自社固有の判断軸となる価値観（企業理念・社訓・パーパスなど）との整合性を整理している割合

概要重要課題の特定に際して、自社固有の判断軸となる価値観（企業理念・社訓・パーパスなど）との整合性を整理している割合についてみると、応募全企業では77％が特定した重要課題と自社の価値観が整合していると回答し、この割合は選択式項目上企業では86％、SX銘柄選定企業では93％とより高くなっている。

公表時期:2024年03月01日

ESG 経営・IR

重要課題の特定に際して、独自の尺度（マテリアリティ）を用いて、リスクと事業機会の両面から分析している割合

概要重要課題の特定に際して、独自の尺度（マテリアリティ）を用いて、リスクと事業機会の両面から分析している割合についてみると、応募全企業のうち47％がリスクと事業機会の両面から分析していると回答しており、SX銘柄選定企業でも同様の割合である。

公表時期:2024年03月01日

ESG 経営・IR

社会のサステナビリティ課題を重要課題（マテリアル・イシュー）として特定している割合

概要競争優位のある事業を通じて解決し、長期企業価値向上につなげていく上での社会のサステナビリティ課題を、重要課題（マテリアル・イシュー）として特定している割合についてみると、応募企業全体でも92％は特定していると回答し、選択式項目上位企業では98％、SX銘柄選定企業については100％と、非常に高い水準になっている。

公表時期:2025年01月24日

財政

財務省令和5年度「国の財務書類」のポイント（一般会計・特別会計）

概要

公表時期:2025年01月22日

金融・保険経営・IR

東京証券取引所（JPX）英文開示実施状況調査集計レポート（2024年12月末時点）

概要

公表時期:2025年01月15日

金融・保険経営・IR

東京証券取引所（JPX）「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」に関する開示状況（2024年12月末時点）

概要