マーケティングデータ|「データを知りたい」「資料作りに使いたい」など、 欲しいデータがすぐに見つかり使える。

ESGへの取り組みについて情報開示が十分にできない理由


ESGへの取り組みについて情報開示が十分にできない理由については、「ESG取り組み内容が情報開示するレベルに達していない」が51.2%で一番多く、次に「対応人員の不足」が38.5%で続いている。

【企業向け】(ESGへの取り組みについて情報を開示しているかで、一定程度開示している、あまり開示していない、開示していない、を選択した企業)(1つのみ選択可)
回答数:322
a.適切な情報開示手段がわからない
b.自社にとって重要なESG課題を特定できていない
c.投資家の求める情報がわからない
d.対応人員の不足
e.予算の制約
f.ESG取り組み内容が情報開示するレベルに達していない
g.情報開示の必要性を感じない
h.その他
「その他」の回答例:ビジネスとの相関性が低い、開示すべきデータの収集に課題がある、ESG具体取り組みの検討中であり、今後開示拡充していく予定

ダウンロード


 Excel
 

調査名

生命保険会社の資産運用を通じた「株式市場の活性化」と「持続可能な社会の実現」に向けた取組について

調査元URL

https://www.seiho.or.jp/info/news/2021/20210416_4.html
https://www.seiho.or.jp/info/news/2021/pdf/20210416_4-all.pdf

調査機関

一般社団法人生命保険協会

公表時期

2021-04-16

調査期間

2020/10/01 0:00:00~2020/11/04 0:00:00

調査対象

上場企業、投資家

サンプルサイズ

上場企業 508社、投資家 108社

調査概要

株式市場活性化と持続可能な社会の実現に向けた提言をまとめるため、企業および投資家の意識や取り組み等に関するアンケート調査を実施したもの。

タグ

#ESG #経営・IR

関連データ一覧


に並べる
公表時期:年月日
大和総研_TNFD が提唱する自然資本に関する情報開示
概要
公表時期:年月日
KPMG_日本の企業報告の取組みに関する意識調査2022
概要
公表時期:年月日
三井住友信託銀行_『ガバナンスサーベイ®2022』について
概要
公表時期:年月日
HR Governance Leaders_「2022年指名・報酬ガバナンスサーベイ」結果公表 コーポレート・ガバナンス改革は形式から実質へと進化・深化‼ 人的資本経営では企業価値向上への経営・人財戦略の統合が課題‼
概要
公表時期:年月日
セレクションアンドバリエーション_日本企業における 人材開発 の実態 企業規模 特有の 「課題感」と「求めるスキル」 が判明
概要
公表時期:年月日
大和総研_乱立する ESG 情報の開示基準とその現状
概要
公表時期:年月日
KPMG_日本の企業報告に関する調査2022
概要
公表時期:年月日
KPMG_日本の企業報告に関する調査2020
概要
公表時期:年月日
KPMG_日本の企業報告に関する調査2021
概要
公表時期:年月日
World Economic Forum_The Global Risks Report 2022 17th Edition
概要
公表時期:年月日
wbcsd_Reporting matters
概要
公表時期:年月日
JPX_コーポレートガバナンス・コードの 全原則適用に係る対応について
概要
公表時期:年月日
PRI_Signatory Update
概要
公表時期:年月日
アンダーソン・毛利・友常法律事務所_ESG 投資をめぐる最近の動向
概要
公表時期:年月日
TCFDコンソーシアム_気候関連財務情報開示 に関するガイダンス 2.0
概要
公表時期:年月日
大和総研 _ESG 指標を組み込んだ役員報酬制度
概要