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【企業／投資家向け】自社における／自社運用ポートフォリオにおける「2050年カーボンニュートラル」達成に向けたロードマップ策定・開示状況


「2050年カーボンニュートラル」達成に向けたロードマップの策定・開⽰は、企業で4割、投資家では2割に留まる。

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調査名

2024年　生命保険会社の資産運用を通じた「株式市場の活性化」と「持続可能な社会の実現」に向けた取組みについて

調査元URL

https://www.seiho.or.jp/info/news/2024/20240419_3.html https://www.seiho.or.jp/info/news/2024/pdf/20240419_3_all.pdf

調査機関

一般社団法人　生命保険協会

公表時期

2024-04-01

調査期間

2023年10月2日～2023年10月31日

調査対象

上場企業、投資家

サンプルサイズ

上場企業 453社、投資家 88社

調査概要

企業・投資家の意識や取組に関する調査結果をもとに、株式市場の活性化・持続可能な社会の実現に向けた提言を実施する

タグ

#ESG #経営・IR

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公表時期:2014年08月01日
日米欧CEO報酬比較（売上高等1兆円以上の企業）
概要 売上高等1兆円以上の企業における日米欧のCEO報酬を比較すると、総額では米国が最も高く、日本は他2カ国と比べて著しく低い。また英国の基本報酬は米国より高い。米億は長期インセンティブ（株式報酬等）の比率が高い。
公表時期:2021年12月01日
足もと1年間におけるPBRの変化状況（政策保有株式の縮減状況別）
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政策保有株BS計上額の変化
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報酬委員会の検討対象をお答えください（報告事項を含む）
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公表時期:2021年12月01日
報酬委員会の権限をお答えください
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公表時期:2021年12月01日
指名委員会・報酬委員会の権限（指名委員会等設置会社除く本則）　
概要 指名委員会・報酬委員会の権限を見ると、指名委員会・報酬委員会ともに、「決定権ありは」非常に少なく、「諮問に対し答申」が最も多くなっている。
公表時期:2021年12月01日
指名委員会・報酬委員会の審議回数（指名委員会等設置会社除く本則）
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公表時期:2021年12月01日
任意の報酬委員会数の分布（社外取締役の比率別）
概要 任意の報酬委員会数の分布を社外取締役の比率別にみると、社外取締役比率が60ー70％が最も多く533社、次いで50ー60％が371社となっている。
公表時期:2021年12月01日
任意の報酬委員会の構成員比率（総数）
概要 任意の報酬委員会の構成員比率は、社外取締役が最も多く58.7％、次いで社内取締役が32.7％となっている。
公表時期:2021年12月01日
任意の指名委員会数の分布（社外取締役の比率別）
概要 任意の指名委員会数の分布を社外取締役の比率別にみると、社外取締役比率が60ー70％が最も多く472社、次いで50ー60％が350社となっている。
公表時期:2021年12月01日
任意の指名委員会の構成員比率（総数）
概要 任意の指名委員会の構成員比率は、社外取締役が最も多く59.3％、次いで社内取締役が32.8％となっている。
公表時期:2014年08月01日
国内のセルサイド・アナリストのカバレッジ状況
概要 国内のセルサイド・アナリストのカバレッジ状況については、担当アナリスト数は「1～3人」が最も多く、ついで「0人」が多くなっている。
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家計の資産構成の日米欧比較
概要 家計の資産構成を日米欧で比較すると、日本は他国より「現金・預金」の割合が高い。米国では「株式・出資金」の割合が最も高くなっている。
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