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ESG 債による資金調達において念頭においている類型(事業法人)


ESG 債による資金調達において念頭においている類型(事業法人)についてみると、「グリーンボンド」が全体の4割強の先から選択されたほか、「トランジションボンド」が全体の2割強の先に選択された。「トランジションボンド」や「TLB」では、多排出産業での選択比率が比較的高く、「サステナビリティボンド」や「SLB」では、多排出産業を除く非製造業での選択比率が比較的高い結果となった。

(注)集計対象は、発行体とした事業法人のうち、「ESG 債」を選んだ61 先。複数回答可。

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調査名

2024年気候変動関連の市場機能サーベイ(第3回)調査結果

調査元URL

https://www.boj.or.jp/research/brp/ron_2024/ron240607a.htm https://www.boj.or.jp/research/brp/ron_2024/data/ron240607a1.pdf

調査機関

日本銀行

公表時期

2024-06-07

調査期間

2024/02/15 0:00:00~2024/03/29 0:00:00

調査対象

金融機関、事業法人、格付け会社等921 先のうち、回答のあった444 先

サンプルサイズ

444

調査概要

日本における気候変動関連の市場機能の状況や、その向上に向けた課題を把握する調査

タグ

#ESG #経営・IR

関連データ一覧


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公表時期:2021年08月31日
NPO法人の主な活動分野
概要 主な活動分野での割合を見ると、認証法人と認定・特例認定法人ともに、「保健、医療又は福祉の推進を図る活動」が最も多い。
公表時期:2021年08月31日
NPO法人の活動分野
概要 各法人の活動分野が、認定非営利活動促進法に定める20分野のいずれの分野に属するかをみると、認証法人と認定・特例認定法人ともに、「保健、医療又は福祉の推進を図る活動」と「子どもの健全育成を図る活動」が多い。
公表時期:2021年08月31日
NPO法人の代表者の性別
概要 代表者の性別をみると、男性の割合が、認証法人で72.0%、認定・特例認定法人では64.0%と、ともに男性の割合が高い。女性比率は、認定・特例認定法人の方が高い。
公表時期:2021年08月31日
NPO法人の代表者の年代
概要 代表者の年代の分布をみると、70歳代以上の割合が、認証法人では36.5%、認定・特例認定法人では42.0%と、ともに高い。60歳代以上でみると、それぞれ半数以上を占めている。
公表時期:2021年08月31日
NPO法人設立時期
概要 法人が設立された時期をみると、2006年より認証法人が、認定・特例認定法人を上回っている。
公表時期:2021年11月08日
性・年齢階級・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、今後の転職希望別転職者割合
概要 転職者について、今後の転職希望をみると、「今の職場で今後も働きたい」が52.7%、「わからない」が24.9%、「機械があれば転職したい」が21.0%となっている。
公表時期:2021年11月08日
転職支援に関する行政への要望別転職者割合
概要 転職支援に関する行政への要望をみると、「より多くの求人情報の提供」が30.9%で最も多く、次いで「企業年金・退職金が不利にならないような制度の改善」が29.3%、「職業紹介サービスの充実」が22.5%となっている。
公表時期:2021年11月08日
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.(会社の将来性)
概要 転職者の現在の勤め先における満足度をみると、会社の将来性については、「満足」と「やや満足」の合計で49.0%となっている。また、事業所規模が大きくなるほど、満足している割合が高くなる傾向がある。
公表時期:2021年11月08日
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.(会社の規模・知名度)
概要 転職者の現在の勤め先における満足度をみると、会社の規模・知名度については、「満足」と「やや満足」の合計で53.3%となっている。また、事業所規模が大きくなるほど、満足している割合が高くなる傾向がある。
公表時期:2021年11月08日
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.(通勤の便)
概要 転職者の現在の勤め先における満足度をみると、通勤の便については、「満足」と「やや満足」の合計で69.0%となっている。また、男女別では女性の方が、就業形態別では正社員以外の方が、満足としている割合が高い。
公表時期:2021年11月08日
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.(人間関係)
概要 転職者の現在の勤め先における満足度をみると、人間関係については、「満足」と「やや満足」の合計で59.6%となっている。また、男女別では男性の方が、就業形態別では正社員の方が、満足としている割合が高い。
公表時期:2021年11月08日
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.(役職)
概要 転職者の現在の勤め先における満足度をみると、役職については、「どちらでもない」が最も多く58.8%となっている。また、男女別では男性の方が、就業形態別では正社員の方が、満足としている割合が高い。
公表時期:2021年11月08日
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.(安全や衛生等の職場環境)
概要 転職者の現在の勤め先における満足度をみると、安全や衛生等の職場環境については、「満足」と「やや満足」の合計で59.6%となっている。また、事業所規模が大きくなるほど、満足している割合が高くなる傾向がある。
公表時期:2021年11月08日
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.(福利厚生)
概要 転職者の現在の勤め先における満足度をみると、福利厚生については、「満足」と「やや満足」の合計で53.2%となっている。また、男女別では男性の方が、就業形態別では正社員の方が、満足としている割合が高い。
公表時期:2021年11月08日
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.(労働時間・休日・休暇)
概要 転職者の現在の勤め先における満足度をみると、労働時間・休日・休暇については、「満足」と「やや満足」の合計で62.3%となっている。また、男女別では男性の方が、就業形態別では正社員の方が、満足としている割合が高い。
公表時期:2021年11月08日
現在の勤め先での満足度項目、性・事業所規模・現在の勤め先の就業形態、職業生活の満足度別転職者割合及び満足度 D.I.(賃金)
概要 転職者の現在の勤め先における満足度をみると、賃金については、「満足」と「やや満足」の合計で46.6%となっている。また、男女別では男性の方が、就業形態別では正社員の方が、満足としている割合が高い。

 
公表時期:2021/08