65歳以上の要介護者等の性別に見た介護が必要となった主な原因

男性　その他・不明・不詳（33.2％）、総数　その他・不明・不詳（25％）、女性　その他・不明・不詳（21％）となった

資料：厚生労働省「国民生活基礎調査」（2019年）（注）四捨五入の関係で、足し合わせても100.0％にならない場合がある。

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調査名

2022年度高齢化の状況及び高齢社会対策の実施状況　第２節高齢期の暮らしの動向　健康・福祉

調査元URL

https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/index-w.html
https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2022/zenbun/pdf/1s2s_02.pdf

調査機関

内閣府

調査概要

高齢社会白書は、高齢社会対策基本法に基づき、平成8年から毎年政府が国会に提出している年次報告書であり、高齢化の状況や政府が講じた高齢社会対策の実施の状況、また、高齢化の状況を考慮して講じようとする施策について明らかにしているものです。

タグ

#少子高齢化

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公表時期:2023年04月21日

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議案の説明充実に向けた取り組み（企業）／期待する取り組み（投資家）

概要議案の説明充実に向けた取り組み（企業）／期待する取り組み（投資家）は、2022年度では「招集通知の議案内容の説明充実」が企業と投資家で、高い水準で一致している。

公表時期:2023年04月21日

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深度ある「建設的な対話」を行うため、重要だと考えるテーマ（企業・投資家）

概要深度ある「建設的な対話」を行うため、重要だと考えるテーマ（企業・投資家）は、2022年度では「サステナビリティ環境・社会課題への取り組み」が企業と投資家で、高い水準で一致している。

公表時期:2023年04月21日

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対話のきっかけや材料となるための開示充実に向けて、日本企業に今後取り組みの強化を特に期待する項目

概要対話のきっかけや材料となるための開示充実に向けて、日本企業に今後取り組みの強化を特に期待する項目は、2022年度では「環境 E ・社会 S 等の非財務情報」が最も高く46.8％、続いて「取締役会の実効性評価」が45.7％、「マテリアリティ企業の重要な課題の特定」が38.3％であった。

公表時期:2023年04月21日

ESG

持続的な成長と中長期的な株式価値向上に向けて、日本企業の課題だと思うこと、今後特に取り組みの強化を期待すること

概要持続的な成長と中長期的な株式価値向上に向けて、日本企業の課題だと思うこと、今後特に取り組みの強化を期待することは、2022年度では「経営計画・経営戦略」が64.3％と最も多く、続いて「情報開示」が50.0％、「ESG ・ SDGs への取り組み」が42.9％であった。

公表時期:2023年04月21日

ESG

人的資本経営の実現のため、企業が取り組むべき主要テーマ

概要人的資本経営の実現のため、企業が取り組むべき主要テーマは、2022年度では「経営戦略と人材戦略を連動させる取組」が最も高く75.0％、続いて「社員エンゲージメントを高めるための取組」が40.6％、「人材に関する KPI を用いた「 As is to be ギャップ(現状とあるべき姿のギャップ）」についての定量把握」が39.6％であった。

公表時期:2023年04月21日

ESG

投資先企業がESGへの取り組みを開示する媒体として、望ましいと考えるもの

概要投資先企業がESGへの取り組みを開示する媒体として、望ましいと考えるものは、2022年度では「統合報告書」が最も高く73.0％、続いて「ホームページ」が57.0％、「CSR レポート・サステナビリティレポート」が52.0％であった。

公表時期:2023年04月21日

ESG

ESG投融資は、運用パフォーマンスにどのような影響を与えると考えるか

概要 ESG投融資は、運用パフォーマンスにどのような影響を与えると考えるかは、2022年度では「中長期的なリターン向上」が最も高く63.6％、続いて「リスク抑制」が20.2％、「影響なし」が9.1％であった。

公表時期:2023年04月21日

ESG

対話に際し、企業に対して感じる課題について

概要対話に際し、企業に対して感じる課題については、2022年度では「対話の材料となる情報開示が不十分」が最も高く57.0％、続いて「対話内容が経営層に届いていない」が47.3％、「経営トップが対話に関与していない」が40.9％であった。